Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 27 декабря 2017 г. N 5982 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Городской округ город Астрахань" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 27 декабря 2017 г. N 5982
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 16.07.2009 N 93 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и отдельных работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань" и в целях единого подхода в оплате труда, соблюдения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников отдельных муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань".

2. Установить, что утвержденное настоящим постановлением администрации муниципального образования "Город Астрахань" Положение о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань" распространяет свое действие на отдельные муниципальные бюджетные и отдельные казенные учреждения согласно приложению к настоящему постановлению администрации муниципального образования "Город Астрахань".

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань", осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Город Астрахань" на содержание отдельных муниципальных казенных учреждений и на субсидии для отдельных муниципальных бюджетных учреждений на выполнение муниципального задания на очередной финансовый год и за счет средств от приносящей доход деятельности.

4. Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань":

4.1. Разместить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Астрахань".

4.2. Опубликовать настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в средствах массовой информации.

5. Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань":

5.1. Внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему правовых актов администрации муниципального образования "Город Астрахань".

5.2. Направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в государственно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов в установленный законом срок.

5.3. В течение десяти дней со дня принятия направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

6. Настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" вступает в силу с 01.01.2018.

Глава администрации

О.А. Полумордвинов

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Город Астрахань"
от 27.12.2017 N 5982

Положение
о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань"

Положение о системе оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 16.07.2009 N 93 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань" и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань" (далее - работники).

Фонд оплаты труда работников формируется на соответствующий финансовый год исходя из объема средств, предусмотренных для отдельных казенных учреждений в соответствии с утвержденной бюджетной сметой, для отдельных муниципальных бюджетных учреждений на выполнение муниципального задания, и средств от приносящей доход деятельности.

Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

1. Оплата труда работников.

Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер должностного оклада, стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением и локальными актами учреждения и указываются в трудовом договоре работника.

Размер окладов (должностных окладов) работникам устанавливается согласно приложениям 1, 2 к настоящему Положению.

2. Выплаты компенсационного характера.

2.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников в виде процентных надбавок, коэффициентов и (или) фиксированных выплат.

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работнику работодателем в соответствии с настоящим Положением, отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.2. В случае привлечения работников на работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) им устанавливается оплата в повышенном на 35 процентов размере оклада за каждый час работы в этот период. Расчет части оклада за час работы производится путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

2.3. В случае привлечения работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, а также при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, оплата производится в соответствии с трудовым законодательством.

2.4. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность в следующих размерах:

- имеющим 1 класс - 25 процентов установленного оклада в месяц;

- имеющим 2 класс - 10 процентов установленного оклада в месяц.

2.5. Уборщикам служебных помещений за работу с дезинфицирующими средствами устанавливается доплата в размере 25 процентов установленного оклада в месяц.

2.6. Доплата рабочим, спасателям, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном, сменой), иным подразделением:

с численностью до 10 человек - до 15 процентов оклада (должностного оклада);

с численностью 10 человек и более - до 25 процентов оклада (должностного оклада).

2.7. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается повышение оплаты труда не менее 4 процентов оклада, установленного для видов работ с нормальными условиями труда.

2.8. Доплата устанавливается водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем в размере до 25 процентов установленного оклада.

2.9. Водителям автомобилей может устанавливаться ежемесячная надбавка за безаварийную эксплуатацию автомобильной техники и поддержание ее в исправном состоянии в размере до 50 процентов от установленного оклада.

3. Выплаты стимулирующего характера.

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается работникам в размере до 100 процентов должностного оклада. Руководителям, директорам муниципальных учреждений ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада. Конкретный размер указанной надбавки устанавливается работодателем.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере до 1 должностного оклада. Конкретный размер указанной надбавки устанавливается работодателем.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	процентов
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

При исчислении стажа работы работников учитывается стаж работы в данном учреждении.

3.4. По итогам работы за месяц работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения может устанавливаться единовременная премия до 100 процентов должностного оклада.

3.5. Единовременная выплата при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере одного должностного оклада на основании личного заявления работника.

3.6. Материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда работников - в размере двух должностных окладов в год на основании личного заявления работника.

3.7. При поступлении на работу право на выплату материальной помощи у работника возникает не ранее чем через год со дня приема на работу.

4. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань".

5. При формировании фонда оплаты труда работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при представлении ежегодно оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

е) единовременная премия, предусмотренная п. 3.4 настоящего порядка - в размере 3 должностных окладов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать как "п. 3.4 настоящего Положения"

Для отдельных казенных учреждений средства для выплат предусматривать в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда, для отдельных муниципальных бюджетных учреждений - в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, согласованным с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

6. В фонде оплаты труда работников предусматриваются также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных данным Положением.

7. Нормативы численности при формировании структуры учреждения.

7.1. В целях эффективного расходования бюджетных средств, оптимального подбора и расстановки кадров при формировании отделов утверждается норматив численности - не менее 6 единиц, групп - не менее 3 единиц.

7.2. Заместитель директора (руководителя) вводится при соотношении не менее чем один заместитель на 10 единиц работников, при этом совмещаются функции заместителя руководителя и начальника отдела.

7.3. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, и включает в себя все должности работников и работников профессии рабочих данного учреждения, численность, оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, все виды компенсационного характера и другие обязательные доплаты и надбавки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами в сфере оплаты труда. Наименование должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих приложениях.

Внесение изменений в штатное расписание производится на основании приказа руководителя учреждения.

Приложение 1
к Положению о системе оплаты
труда работников отдельных муниципальных
бюджетных и отдельных казенных учреждений
муниципального образования "Город Астрахань"

Размеры
должностных окладов работников отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань"

NN п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
1	Руководитель учреждения, директор учреждения	11003
2	Заместитель руководителя, заместитель директора, главный инженер, главный бухгалтер, главный редактор, главный лесничий	9903
3	Начальник аварийно-спасательной службы	12879
4	Спасатель аварийно-спасательной службы 1 класса	12099
5	Спасатель аварийно-спасательной службы 2 класса	11066
6	Спасатель аварийно-спасательной службы 3 класса	10253
7	Спасатель-водитель аварийно-спасательной службы	9378
8	Главный инженер автобазы	8913
9	Начальник отдела, главный механик автобазы, главный энергетик, начальник гаража, начальник ремонтной мастерской автобазы, начальник участка, начальник службы, заместитель главного бухгалтера, заместитель главного инженера автобазы, специальный обозреватель, ответственный секретарь	8628
10	Начальник единой дежурно-диспетчерской службы	8103
11	Заместитель начальника отдела	7127
12	Руководитель группы	6264
13	Секретарь руководителя учреждения, обозреватель, дизайнер, собственный корреспондент, корректор, верстальщик	6251
14	Ведущий: инженер, бухгалтер, экономист, менеджер, юрисконсульт, системный администратор, программист, методист, эколог, инструктор-методист, фотокорреспондент, агроном, агрохимик, архитектор, ведущий менеджер-специалист по закупкам, ведущий экономист-специалист по закупкам, ведущий юрист-специалист по закупкам	5501
15	Ведущий документовед, старший инспектор, старший инспектор по кадрам, старший инспектор по предрейсовому осмотру, методист	5126
16	Инженер, экономист, бухгалтер, менеджер, юрист, юрисконсульт, корреспондент, инспектор, инспектор по предрейсовому осмотру, инспектор по кадрам, документовед, оператор ПЭВМ, старший делопроизводитель, администратор, инструктор, специалист по закупкам	4752
17	Заведующий: складом, хозяйством; делопроизводитель	4501
18	Кассир, архивист, младшие: экономист, бухгалтер	3750
19	Агент, экспедитор, курьер, секретарь-машинистка, контролер	3250

Приложение 2
к Положению о системе оплаты
труда работников отдельных муниципальных
бюджетных и отдельных казенных учреждений
муниципального образования "Город Астрахань"

Размеры
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам для работников рабочих специальностей отдельных муниципальных бюджетных и отдельных казенных учреждений муниципального образования "Город Астрахань"

Профессиональная квалификационная группа и квалификационные уровни	Наименование должностей	Должностные оклады (рублей в месяц)
Профессии рабочих первого квалификационного уровня
Обслуживающий персонал 1 уровня	мойщик, уборщик служебных помещений, дворник, сторож, садовник, грузчик, гардеробщик, дежурный по зданию, подсобный рабочий, рабочий зеленого хозяйства, рабочий леса, оператор, швея	3457
Производственный персонал 2 уровня	плотник, столяр, аккумуляторщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик резиновых изделий, оператор котельной установки, оператор элеваторного узла, оператор диспетчерской службы, озеленитель, жестянщик, медник, маляр, штукатур, рабочий водной акватории, машинист, машинист компрессора и электросварочного аппарата, машинист насосной установки, водитель погрузчика, рабочий прачечной, переплетчик, кладовщик, стропальщик, дорожный рабочий, рабочий, старший моторист, старшина-моторист, электромеханик, слесарь, слесарь-сантехник, электрик, токарь, рабочий зеленого хозяйства	4082
Профессии рабочих второго квалификационного уровня
Производственный персонал 1 уровня	диспетчер, старший диспетчер, техник, токарь, фрезеровщик, механик, слесарь по ремонту автомобилей, мастер, старший мастер, рабочий, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электрослесарь, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, лесник, рабочий зеленого хозяйства	4581
Производственный персонал 2 уровня	машинист экскаватора, водитель грузового транспорта, тракторист, электромонтер связи, токарь, электрогазосварщик, слесарь, водитель, водитель служебного автомобиля, старший мастер ремонтной мастерской, мастер леса, газоэлектросварщик, столяр, сантехник, техник-электромеханик, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь аварийно-восстановительных работ, вальщик леса, машинист автогидроподъемника, рабочий зеленого хозяйства, капитан-механик	5957