Приложение 2. Порядок и условия оплаты труда работников Думы Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области

Приложение 2
к постановлению Думы
Астраханской области
от 20.02.2018 N 88/2

Порядок и условия
оплаты труда работников Думы Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области

1. Оплата труда работников Думы Астраханской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Астраханской области (далее - работники), состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад) и выплат стимулирующего характера.

2. Перечень видов выплат стимулирующего характера и их размеры:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 150 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	процентов
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23	30;

в) премии по результатам работы (размер не ограничивается).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808.

4. Конкретный размер оплаты труда работника устанавливается трудовым договором.