Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Тумакский сельсовет" Володарского района Астраханской области, в связи с утратой доверия

Приложение к решению
Совета МО "Тумакский сельсовет"
от 18.05.2016 г. N 7

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании "Тумакский сельсовет" Володарского района Астраханской области, в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Тумакский сельсовет" в связи с утратой доверия в случаях, установленных ст. 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", за исключением главы муниципального образования и членов избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, с правом решающего голоса,

2. Решение Совета МО "Тумакский сельсовет" об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность в органе местного самоуправления муниципального образования "Тумакский сельсовет" в связи с утратой доверия (далее - увольнение в связи с утратой доверия) принимается не позднее чем через 30 дней со дня появления основания, а если это основание появилось в период между сессиями Совета МО "Тумакский сельсовет" - не позднее чем через 3 месяца со дня появления такого основания.

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия депутата Совета МО "Тумакский сельсовет", принимается с учетом особенностей, установленных Уставом муниципального образования "Тумакский сельсовет" Володарского района Астраханской области.

3. Проверка соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных федеральным законами, законами области, муниципальными нормативными правовыми актами проводится должностным лицом муниципального образования "Тумакский сельсовет" ответственным за контроль за достоверностью и полнотой сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности в соответствии с решением Совета МО "Тумакский сельсовет" от 18.05.2016 N 6 "О порядке представления лицами, замещающими муниципальные должности в МО "Тумакский сельсовет" сведений о доходах и расходах, проверки достоверности сведений о доходах и их полноты и соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации".

При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения;

- представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

4. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

5. Копия решения об увольнении (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

6. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.