Приложение N 5. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих администрации муниципального образования "Тумакский сельсовет"

Приложение N 5
к решению Совета МО "Тумакский сельсовет"
от 20.04.2016 N 5

Порядок и условия
установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих администрации муниципального образования "Тумакский сельсовет".

1. Общие положения

1. Настоящее Порядок определяет условия назначения и выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих муниципального образования "Тумакский сельсовет".

Вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для роста производительности труда. При этом он призван обеспечить непосредственную связь надбавки с трудовыми результатами каждого работника.

2. Показатели назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

2.1. Назначение работникам надбавки за особые условия муниципальной службы производится ежемесячно в пределах фонда оплаты труда.

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношение к должностному окладу, действующему согласно штатному расписанию на момент выхода распоряжения о выплате ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

2.3. Размер надбавки не может превышать предельных нормативов размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, утвержденных Распоряжению Правительства Астраханской области N 606-Пр от 30.12.2008 г. "О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Астраханской области"

2.4. При назначении работнику надбавки учитывается сложность, напряженность и интенсивность в труде.

3. Порядок назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

3.1. Заместитель руководителя администрации до 1 числа месяца, следующего за отчетным, ознакомив муниципальных служащих, представляет руководителю администрации табель учета рабочего времени и проект распоряжения по назначению надбавок муниципальным служащим.

3.2. Руководитель администрации вправе лично, а также по представлению заместителя руководителя администрации снижать размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации за следующие нарушения:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей;

- за недостатки и упущения в работе, повлекшие за собой невыполнение основных показателей деятельности администрации;

- несвоевременное исполнение поручений руководства, не представление отчетности и информации в установленные сроки;

- несвоевременное и не качественное выполнение распоряжений руководства администрации и органов государственной власти;

- за нарушение сроков рассмотрения заявлений и обращений граждан;

- за действия и бездействия, ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за нарушение действующего законодательства о муниципальной службе и Устава муниципального образования "Тумакский сельсовет";

- за другие нарушения трудовой дисциплины;

- при снижении сложность, напряженность и интенсивность в труде.

3.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы является распоряжение администрации с указанием конкретного размера выплаты каждому конкретному работнику.

3.4. Выплата надбавок осуществляется гласно, при необходимости даются необходимые пояснения о причинах снижения или лишения муниципальных служащих администрации надбавок.

3.5. Трудовые споры, связанные с установлением размеров и выплаты надбавок, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством РФ о порядке рассмотрения трудовых споров.