Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 28 июня 2018 г. N 59 "О внесении изменений в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 г. N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск" (документ утратил силу)

Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 28 июня 2018 г. N 59
"О внесении изменений в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 г. N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск"

В целях регулирования условий и порядка формирования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Совет муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области", -

решил:

1. Внести в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 г. N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск" следующие изменения:

1). Пункт 25 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск изложить в новой редакции:

"25. Перечень видов и размеров выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителю учреждения:

1) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 150% от оклада (должностного оклада);

2) ежемесячная премия по итогам работы в размере до 100% от оклада (должностного оклада).

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждений и показателей эффективности работы руководителей учреждений, установленных настоящим Положением. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации ЗАТО Знаменск, исходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительном соглашении к трудовым договорам руководителей учреждений.

Премирование руководителя осуществляется на основании распоряжения администрации ЗАТО Знаменск с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утвержденными настоящим Положением, по итогам работы за предыдущий финансовый год. В случае принятия на должность руководителя учреждения нового работника, размеры стимулирующих надбавок устанавливаются в прежних величинах.";

2). Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в новой редакции, согласно Приложению 1 к настоящему решению;

3). Приложение N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в новой редакции, согласно Приложению 2 к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте ЗАТО Знаменск в сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие с 01 июля 2018 года.

Глава ЗАТО Знаменск

В.Н. Дубровченко