Приложение. Положение об установлении окладов (должностных окладов) руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области

Приложение к постановлению
министерства образования и науки
Астраханской области
от 14.08.2018 N 28

Положение
об установлении окладов (должностных окладов) руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области

1. Настоящее Положение об установлении окладов (должностных окладов) руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Постановлением Правительства Астраханской области от 08.05.2013 N 149-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области" и определяет порядок и условия установления окладов (должностных окладов) руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Астраханской области (далее - руководитель учреждения, министерство).

2. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения устанавливается с учетом:

- сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности;

- единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Размер оклада (должностного оклада) руководителя определяется министерством и устанавливается в трудовом договоре.

Оклад (должностной оклад) руководителя исчисляется по следующей формуле:

Орук. = Осред x К, где:

Орук. - оклад (должностной оклад) руководителя;

Осред - средний размер оплаты труда педагогических работников, с учетом совместителей;

К - коэффициент, учитывающий масштаб управления и особенности деятельности руководителя в зависимости от отнесения к группе, определяемой на основе объемных показателей.

Расчет среднего размера оплаты труда педагогических работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения на основании данных федерального статистического наблюдения по форме ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", либо по запросу министерства, если данные формы не предусмотрены.

Коэффициент, учитывающий масштаб управления и особенности деятельности руководителя, устанавливается в соответствии с типом образовательного учреждения и группой для расчета оклада руководителя в соответствии с Приложением N 1 к настоящему постановлению на основании размера объемного показателя, характеризующего масштаб управления и особенности деятельности образовательного учреждения в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "к настоящему постановлению" следует читать: "к настоящему Положению"

Размер объемного показателя определяется по сумме баллов на основании информации учреждения и данных форм федерального статистического наблюдения на последнюю отчетную дату предшествующую дате назначения оклада руководителю по показателям в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению для каждого типа образовательной организации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "к настоящему постановлению" следует читать: "к настоящему Положению"

Коэффициент, учитывающий масштаб управления и особенности деятельности руководителя определяется министерством ежегодно, до 01 сентября года, следующего за отчетным (за исключением случаев создания, реорганизации и ликвидации учреждения) с учетом мнения комиссии по оплате труда руководителей учреждений, состав и положение о деятельности которой утверждается правовым актом министерства.

Коэффициент, учитывающий масштаб управления и особенности деятельности руководителей для вновь созданных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей деятельности.

За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется коэффициент, учитывающий масштаб управления и особенности деятельности, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.

При изменении объемных показателей в случае реорганизации учреждения коэффициент определяется на дату внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Определение группы для расчета оклада руководителей профессиональных образовательных организаций осуществляющих дополнительно образовательную деятельность в сфере общего образования, а также руководителей образовательных организаций высшего образования осуществляющих дополнительно образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения, производится путем суммирования баллов по утвержденным объемным показателям и отнесения результата по группе соответствующей типу образовательной организации.