Постановление Правительства Астраханской области от 21 марта 2019 г. N 84-П "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам на территории Астраханской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Астраханской области от 21 марта 2019 г. N 84-П
"О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2019 году"

В целях реализации отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640,

Правительство Астраханской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году.

2. Определить министерство здравоохранения Астраханской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году.

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Врио Губернатора Астраханской области

С.П. Морозов

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 21.03.2019 N 84-П

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году

1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году (далее - Порядок) определяет процедуру предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2019 году.

2. В 2019 году единовременная компенсационная выплата (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) (далее - медицинский работник) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2019 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Астраханской области (далее - учреждение), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерацией (далее - перечень вакантных должностей), в размере 1000000 (один миллион) рублей для врачей и 500000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров.

3. Финансовое обеспечение выплат в 2019 году осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств бюджета Астраханской области.

4. Выплата предоставляется медицинскому работнику однократно министерством здравоохранения Астраханской области (далее - министерство).

Министерство принимает решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с учреждением, укомплектованность штата которого составляет менее 60 процентов.

5. Выплата предоставляется медицинскому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключенного в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, по которому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в бюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

6. Медицинский работник, претендующий на получение выплаты в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, после заключения им трудового договора с учреждением подает в учреждение следующие документы (далее - документы):

- заявление о предоставлении выплаты в произвольной письменной форме, в котором указывает:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), дату рождения медицинского работника;

наименование учреждения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), в соответствии с трудовым договором с учреждением занимаемую должность, дату заключения трудового договора с учреждением;

адрес места жительства (для категории переехавших из другого населенного пункта с указанием, из какого населенного пункта переехал);

номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии);

способ перечисления (доставки) выплаты: через организацию почтовой связи либо на лицевой счет, открытый в кредитной организации; реквизиты кредитной организации и лицевого счета для перечисления выплаты (в случае перечисления выплаты через кредитную организацию); реквизиты организации почтовой связи (в случае доставки выплаты через организацию почтовой связи);

- копию документа, удостоверяющего личность;

- письменное согласие на обработку персональных данных медицинского работника по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

7. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов регистрирует их и представляет в министерство с приложением:

- копии трудового договора медицинского работника с учреждением;

- копии документов об образовании медицинского работника;

- копии трудовой книжки медицинского работника;

- выписки из приказа (распоряжения) учреждения о приеме медицинского работника на работу.

Документы, указанные в настоящем пункте и представленные учреждением в министерство, должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью учреждения (при наличии), копии заверены руководителем учреждения.

8. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, регистрирует их и проверяет на комплектность и соответствие требованиям, установленным пунктами 6, 7 настоящего Порядка, и в случае представления неполного пакета документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, и (или) их несоответствия указанным требованиям возвращает документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в учреждение с указанием оснований для возврата.

Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня возврата министерством документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, устраняет основания для их возврата и повторно представляет их в министерство.

9. В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, для возврата документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, передает их на рассмотрение комиссии, созданной при министерстве, состав и порядок работы которой утверждаются правовым актом министерства (далее - комиссия), с приложением:

- перечня вакантных должностей;

- сведений о наличии (об отсутствии) у медицинского работника неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении;

- сведений об укомплектованности штата учреждения, представившего в министерство документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка.

10. Комиссия в течение 15 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их на наличие оснований для предоставления (отказа в предоставлении) выплаты и принимает соответствующее решение, которое оформляется протоколом заседания комиссии.

11. Решение о наличии оснований для отказа в предоставлении выплаты принимается комиссией в следующих случаях:

- несоответствие медицинского работника, претендующего на получение выплаты, требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

- медицинскому работнику, претендующему на получение выплаты, ранее осуществлялась выплата в связи с переездом (прибытием) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50000 человек.

12. Министерство на основании решения комиссии о наличии оснований для предоставления (отказа в предоставлении) выплаты в течение 5 рабочих дней со дня его принятия принимает соответствующее решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты в форме правового акта министерства и направляет в учреждение письменное уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в письменном уведомлении указывается основание отказа.

Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня получения письменного уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, вручает медицинскому работнику копию данного уведомления под расписку.

В случае устранения оснований для отказа в предоставлении выплаты медицинский работник вправе повторно обратиться за предоставлением выплаты в соответствии с настоящим Порядком.

13. В случае принятия министерством решения о предоставлении выплаты в течение 15 рабочих дней со дня принятия указанного решения заключается договор.

14. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставляет медицинскому работнику выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей для врачей и 500000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, или через организацию почтовой связи, реквизиты которых указаны в заявлении о предоставлении выплаты.

15. В случаях, установленных абзацем третьим пункта 5 настоящего Порядка, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

16. В случае, установленном абзацем четвертым пункта 5 настоящего Порядка, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанного случая или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

17. В случае невозврата части выплаты медицинским работником в срок, указанный в пунктах 15, 16 настоящего Порядка, министерство осуществляет ее возврат в судебном порядке.

Приложение N 1
к Порядку

Договор N _________
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Астрахань

"__" ___________ 20__

____________________________________________________________________ ______, именуемое в

(наименование медицинской организации, подведомственной

исполнительному органу государственной власти Астраханской области)

дальнейшем Учреждение, в лице ___________________________________________, действующего

(должность, Ф.И.О.)

на основании _________________________________________________________________________ ,

(Устава, доверенности)

___________________________________________________, именуем __ в дальнейшем Работник, и

(Ф.И.О. медицинского работника, занимаемая должность)

министерство здравоохранения Астраханской области в лице и.о. министра здравоохранения Астраханской области ________________________________________________, действующего (-ей)

(Ф.И.О.)

на основании Положения о министерстве здравоохранения Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 01.03.2005 N 4-П, именуемое в дальнейшем Министерство, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Предоставление Работнику единовременной компенсационной выплаты.

2. Обязательства Сторон

2.1. Министерство обязуется в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего Договора предоставить Работнику единовременную компенсационную выплату в размере ______________ путем перечисления на его

(сумма прописью)

лицевой счет, открытый в кредитной организации, или через организацию почтовой связи, реквизиты которых указаны в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

2.2. Работник обязуется:

2.2.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации (в исчисление пятилетнего срока работы Работника в Учреждении не включаются периоды нахождения Работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).

2.2.2. В случае прекращения либо изменения условий трудового договора, заключенного с Учреждением (изменения места работы, местонахождения структурного подразделения, в котором Работник осуществляет трудовую деятельность, уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизации Учреждения, изменения срока трудового договора, заключенного с Учреждением), до истечения пятилетнего срока уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения либо изменения условий трудового договора, заключенного с Учреждением, с указанием основания его прекращения или изменения условий.

2.2.3. Возвратить на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев.

2.2.4. Возвратить на лицевой счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанного случая или продлить срок действия настоящего Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Работника).

2.3. Учреждение обязуется в случае прекращения либо изменения условий трудового договора, заключенного между Работником и Учреждением (изменения местонахождения структурного подразделения Учреждения, в котором Работник осуществляет трудовую деятельность, уменьшения продолжительности рабочего времени, реорганизации Учреждения, изменения срока трудового договора), до истечения пятилетнего срока уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения либо изменения условий трудового договора с указанием оснований его прекращения или изменения условий.

3. Ответственность Сторон

3.1. Работник дает согласие на обработку персональных данных, Учреждение, Министерство осуществляют обработку и обеспечивает защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений к настоящему Договору.

4.3. Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

4.4. Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5. Реквизиты и подписи Сторон

Учреждение	Работник	Министерство
Адрес: ____________________ Тел. _____________, факс _________ __________________________ (Ф.И.О., подпись) Дата М.П. (при наличии)	Паспорт: __________________ (Ф.И.О., подпись) Дата	Адрес: ____________ Тел. _____________, факс _________ __________________ (Ф.И.О., подпись) Дата М.П.

Приложение N 2
к Порядку

                  Согласие на обработку персональных данных

                          медицинского работника

     Я, ________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) полностью)

при     подаче     заявления     о     предоставлении      единовременной

компенсационной    выплаты,    установленной    Порядком   предоставления

единовременных  компенсационных  выплат  медицинским  работникам  в  2019

году,  утвержденным  постановлением Правительства Астраханской области от

N,    в   министерство  здравоохранения  Астраханской  области  (далее  -

министерство)  свободно, своей волей и в своих интересах выражаю согласие

на обработку моих персональных данных министерством.

     Я    проинформирован(а),  что  под  обработкой  персональных  данных

понимаются    любые    действия  (операции)  с  персональными  данными  в

соответствии    с    Федеральным    законом  от  27.07.2006  N 152-ФЗ  "О

персональных данных".

                                              "__" ___________ 20___ года

_________________________________________________________________________

(личная подпись)   (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)