Распоряжение Губернатора Тюменской области от 10 декабря 2014 г. N 73-р "О внесении изменений в распоряжение от 21.11.2014 N 68-р"

В приложение к распоряжению Губернатора Тюменской области от 21.11.2014 N 68-р "О порядке замещения вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области" внести следующие изменения:

1. Дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"копии должностных (трудовых) обязанностей всех сотрудников структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области, в котором образовалась вакантная должность (представляются в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);".

2. В части "Заключительные и переходные положения":

2.1. В абзаце первом слова "данную информацию посредством официального письма в адрес Аппарата Губернатора Тюменской области, который проводит соответствующий анализ и представляет результаты анализа Губернатору Тюменской области" заменить словами "в адрес Аппарата Губернатора Тюменской области согласованные с Вице-Губернатором Тюменской области или заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области, официальное письмо и перечень следующих обязательных документов:".

2.2. Дополнить абзацами вторым - седьмым следующего содержания:

"перечень конкретных должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области;

примерный объем работ по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области (с количественными и качественными характеристиками);

перечень функций структурного подразделения, к которому относится вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области (представляется в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

копии должностных (трудовых) обязанностей всех сотрудников структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области, в котором образовалась вакантная должность (представляются в случае, если вакантная должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области входит в состав структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тюменской области);

обоснование невозможности перераспределения должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа государственной власти Тюменской области между иными штатными сотрудниками данного исполнительного органа государственной власти Тюменской области.

Аппарат Губернатора Тюменской области в течение семи рабочих дней со дня получения от руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Тюменской области (лица, осуществляющего обязанности руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области) официального письма и всех обязательных документов проводит соответствующий анализ и представляет результаты анализа Губернатору Тюменской области".

2.3. Последний абзац изложить в следующей редакции:

"Положения данного Порядка не применяются в случае:

если вакантная должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области была введена в структуру и штатную численность исполнительного органа государственной власти Тюменской области не ранее чем за три календарных месяца, предшествующих моменту вступления в силу данного Порядка, и замещается впервые;

назначения на вакантную должность гражданской службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области по срочному служебному контракту на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) и другими федеральными законами сохраняется должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области, в соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 25 Федерального закона N 79-ФЗ;

замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы, в соответствии с пунктом 3 части 4 статьи 25 Федерального закона N 79-ФЗ;

перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области либо перевода гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 28 Федерального закона N 79-ФЗ;

перевода гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области для замещения временно отсутствующего гражданского служащего в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 79-ФЗ;

замещения должности гражданской службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области в порядке ротации в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона N 79-ФЗ;

назначения на вакантную должность исполнительного органа государственной власти Тюменской области по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется должность в исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии с абзацем вторым статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);

перевода работника исполнительного органа государственной власти Тюменской области на другую работу в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области либо перевода работника на иную работу в другом исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ;

временного перевода работника на другую работу в том же исполнительном органе государственной власти Тюменской области в соответствии со статьей 72.2 ТК РФ;

перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением в соответствии со статьей 73 ТК РФ".

В.В. Якушев