Приложение. Положение об оплате труда главы Омутинского муниципального района, возглавляющего администрацию Омутинского муниципального района, муниципальных служащих Омутинского муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 24 ноября 2015 г. N 87 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Думы
Омутинского муниципального района
от 8 октября 2009 г. N 32

Положение
об оплате труда главы Омутинского муниципального района, возглавляющего администрацию Омутинского муниципального района, муниципальных служащих Омутинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2013 г., 24 ноября 2015 г., 28 января, 28 марта, 22 августа 2016 г., 21 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.

1.2. Компенсационными выплатами являются надбавки к должностному окладу, связанные с режимом работы. Стимулирующими выплатами являются доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, инициативу, конкретные результаты в работе.

1.3. К компенсационным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) районный коэффициент;

3) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. К стимулирующим выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) премии по результатам работы.

2. Должностной оклад

Должностной оклад муниципального служащего - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом Омутинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для должностных лиц администрации Омутинского муниципального района, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке соответствующий допуск и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей в зависимости от степени секретности сведений в следующих размерах:

3.1.1. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 25% должностного оклада;

3.1.2. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20% должностного оклада;

3.1.3. за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10% должностного оклада.

3.2. Районный коэффициент - выплачивается в размере 15% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 29 марта 2013 г. N 15 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда. Под особыми условиями труда следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. Надбавка выплачивается по распоряжению администрации района в размере до 40% должностного оклада.

Размер надбавки конкретному муниципальному служащему может меняться в связи с изменением степени сложности или напряженности, либо специального режима работы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 21 августа 2017 г. N 39 в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2018 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании заявления работника в размере 2 должностных окладов и, как правило, к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. Осуществление единовременной выплаты производится на основании распоряжения администрации района. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей, единовременная выплата производится один раз при предоставлении первой части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

При переводе муниципального служащего из одного структурного подразделения администрации района в другое и использовании им в текущем календарном году права на получение единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску по прежнему месту работы указанная выплата в данном календарном году по новому месту работы не выплачивается.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующем размере:

4.1.1. при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

4.1.2. при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

4.1.3. при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

4.1.4. при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании утвержденного распоряжением администрации района протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим.

4.2. Ежемесячная надбавка за классный чин.

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается на основании распоряжения администрации района о присвоении классного чина муниципальному служащему в следующих размерах:

4.2.1. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 3 класса, референта муниципальной службы 3 класса, советника муниципальной службы 3 класса, муниципального советника 3 класса, действительного муниципального советника 3 класса - 10% должностного оклада;

4.2.2. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 2 класса, референта муниципальной службы 2 класса, советника муниципальной службы 2 класса, муниципального советника 2 класса, действительного муниципального советника 2 класса - 15% должностного оклада;

4.2.3. при присвоении классных чинов секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса - 20% должностного оклада.

4.3. Премии по результатам работы.

Премии по результатам работы начисляются и выплачиваются в соответствии с Положением о премировании и материальных выплатах муниципальным служащим администрации Омутинского муниципального района, утвержденным решением Думы Омутинского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 24 ноября 2015 г. N 87 настоящее приложение дополнено разделом 5

5. Оплата труда главы Омутинского муниципального района, возглавляющего администрацию Омутинского муниципального района:

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района от 25 декабря 2017 г. N 70

См. предыдущую редакцию

5.1. Установить должностной оклад главы Омутинского муниципального района, возглавляющего администрацию Омутинского муниципального района (далее глава муниципального района) в размере 58979 рублей.

5.2. Установить следующие размеры компенсационных выплат к должностному окладу главы муниципального района:

5.2.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, при наличии оформленного в установленном законодательством порядке допуска к государственной тайне:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20% должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 22 августа 2016 г. N 38 пункт 5.2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда - в размере 56,6% должностного оклада.

5.2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.

5.2.4. Районный коэффициент - в размере 15%.

5.3. Установить следующие размеры стимулирующих выплат к должностному окладу главы муниципального района:

5.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, исчисляемая исходя из стажа муниципальной службы:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

Размер устанавливается на основании решения комиссии по установлению трудового стажа работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5.3.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.3.2

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 28 марта 2016 г. N 14 пункт 5.3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3.3. Дополнительные премии по результатам работы:

В случае фактического увеличения собственных доходов местных бюджетов (за исключением доходов, полученных бюджетами в виде безвозмездных поступлений) в текущем финансовом году главе муниципального образования, возглавляющему администрацию муниципального образования по решению Думы Омутинского муниципального района может быть выплачена дополнительная премия в размере, не превышающем четырех должностных окладов.

Помимо дополнительной премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, в случае фактического увеличения собственных доходов (за исключением доходов, полученных бюджетами в виде безвозмездных поступлений) местных бюджетов в текущем финансовом году главе муниципального образования, возглавляющему администрацию муниципального образования, по результатам работы за соответствующий год по решению Думы Омутинского муниципального района может быть выплачена дополнительная премия за достижение целевых показателей по развитию предпринимательства и привлечению инвестиций.

Размер дополнительной премии за достижение целевых показателей по развитию предпринимательства и привлечению инвестиций определяется в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Тюменской области от 16.06.2009 N 163-п.

5.4. Оплата труда главы Омутинского муниципального района, возглавляющего администрацию Омутинского муниципального района, которая состоит из должностного оклада, а также из компенсационных и стимулирующих выплат, установленных настоящим разделом, производится администрацией Омутинского муниципального района.