Приложение N 1

Приложение N 1
к решению
Ялуторовской городской Думы
от 22 декабря 2016 г. N 300-VI ГД

Положение
о муниципальной службе в городе Ялуторовске

Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в городе Ялуторовске в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", Уставом города Ялуторовска.

Раздел I. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления города Ялуторовска, который образуется в соответствии с Уставом города Ялуторовска, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления города Ялуторовска или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) главные должности муниципальной службы;

2) ведущие должности муниципальной службы;

3) старшие должности муниципальной службы;

4) младшие должности муниципальной службы.

3. Должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ялуторовска устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Тюменской области (Приложение N 1 к настоящему Положению).

Раздел II. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

4. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ялуторовска предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для главных должностей муниципальной службы:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

б) для ведущих должностей муниципальной службы:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) для старших должностей муниципальной службы:

- высшее образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности;

д) для младших должностей муниципальной службы:

- высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Раздел III. Квалификационный экзамен муниципальных служащих

7. Квалификационный экзамен - проводимая конкурсной или аттестационной комиссией (далее - комиссия) проверка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы (уровня знаний, навыков, умений).

8. Порядок проведения квалификационного экзамена определяется муниципальным правовым актом Администрации города Ялуторовска в соответствии с Типовым положением о порядке проведения квалификационного экзамена, утвержденным Правительством Тюменской области.

Раздел IV. Аттестация муниципальных служащих

9. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области в органе местного самоуправления проводится аттестация муниципальных служащих.

10. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом Администрации города Ялуторовска в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым Законом Тюменской области.

Раздел V. Поощрения муниципального служащего

11. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение ценным подарком;

3) награждение почетными наградами и присвоение почетных званий;

4) представление к наградам Российской Федерации и Тюменской области.

12. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе представителя нанимателя (работодателя), руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования город Ялуторовск либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

13. Основания и порядок награждения почетными наградами и присвоения почетных званий устанавливаются Положением о наградах и почетных званиях города Ялуторовска, утвержденным решением Ялуторовской городской Думы.

Раздел VI. Порядок и условия предоставления гарантий муниципальному служащему

14. На муниципального служащего распространяются гарантии, предусмотренные Федеральным законом.

15. Муниципальному служащему предоставляются дополнительные гарантии, установленные законодательством Тюменской области, Уставом города Ялуторовска.

Раздел VII. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

16. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тюменской области.

17. Муниципальные служащие, замещавшие должности в органах местного самоуправления города Ялуторовска, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии установленного для назначения пенсии за выслугу лет стажа муниципальной службы и других условий назначения пенсии за выслугу лет, предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тюменской области.

18. Размер, основания назначения пенсии за выслугу лет устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тюменской области.

19. Условия предоставления и порядок выплаты пенсии за выслугу лет устанавливаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления города Ялуторовска согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

Раздел VIII. Реестр муниципальных служащих

20. В муниципальном образовании город Ялуторовск ведется реестр муниципальных служащих (далее - Реестр).

21. Ведение Реестра осуществляется сектором муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Ялуторовска.

22. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

23. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

24. Реестр составляется по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) главные должности муниципальной службы;

2) ведущие должности муниципальной службы;

3) старшие должности муниципальной службы;

4) младшие должности муниципальной службы.

25. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи дней со дня издания правового акта о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

26. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные федеральным законом.

Раздел IX. Условия заключения трудового договора с бывшими муниципальными служащими

27. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, указанный в Приложении N 4 к настоящему Положению, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.