Приложение. Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 5 декабря 2016 г. N 815

Порядок
предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

С изменениями и дополнениями от:

14 марта 2017 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее соответственно - уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальные служащие).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 14 марта 2017 г. N 112 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается муниципальным служащим в отдел по противодействию коррупции управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган) в срок не позднее чем за 30 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, или решение органа, на основании которого муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу, а также график работы, расписание занятий.

3. При поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Тюмени муниципальный служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу на день назначения его на должность муниципальной службы, уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее рабочего дня, следующего за днем назначения его на должность муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 14 марта 2017 г. N 112 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается на имя представителя нанимателя (работодателя). Рекомендуемая форма уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы приведена в приложении к настоящему Порядку.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи.

5. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подлежит обязательной регистрации в день его подачи муниципальным служащим в журнале учета уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал), который ведется по форме и в порядке, установленным приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 14 марта 2017 г. N 112 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. На уведомлении о выполнении иной оплачиваемой работы проставляются дата и время регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного органа, зарегистрировавшего уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - отметка о регистрации).

7. Копия уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации под роспись в журнале.

8. Отказ в регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы не допускается.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 14 марта 2017 г. N 112 пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Уполномоченный орган, при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что выполнение иной оплачиваемой работы муниципальным служащим может привести к конфликту интересов, нарушению ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в течение пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале готовит служебную записку на имя представителя нанимателя (работодателя) о необходимости рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Служебная записка и уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляются представителем нанимателя (работодателем) для рассмотрения на заседании Комиссии в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

10. Муниципальный служащий, подавший уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11. Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы хранятся в уполномоченном органе в течение пяти лет и подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом города Тюмени.

12. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы в порядке, установленном настоящим распоряжением.