Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение 2
Приложение 2
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 29 декабря 2016 г. N 907
Инструкция
по разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций работников администрации города Тюмени
1.1. Настоящая Инструкция разработана в целях установления единого подхода к разработке, согласованию и утверждению должностных инструкций муниципальных служащих Администрации города Тюмени, иных работников Администрации города Тюмени, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы (далее - должностная инструкция, работники Администрации).
1.2. Должностная инструкция - это организационно-распорядительный документ, содержащий перечень должностных (трудовых) обязанностей работников Администрации, их права и ответственность при осуществлении ими профессиональной служебной (трудовой) деятельности по замещаемой должности.
Должностной инструкцией определяются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей в Администрации города Тюмени.
1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций соответствующего структурного подразделения территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени (далее - подразделение органа Администрации, орган Администрации) и с учетом положений федерального законодательства, законодательства Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени.
1.4. Разработка, утверждение либо изменение должностной инструкции осуществляется в случае:
а) утверждения, изменения структуры либо полномочий (функций) органа Администрации;
б) утверждения, изменения структуры либо функций подразделения органа Администрации;
в) изменения квалификационных требований в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
г) изменения порядка подчиненности должности, по которой разрабатывается должностная инструкция;
д) изменения перечня нормативных правовых актов по соответствующей области, виду профессиональной служебной деятельности либо иных сведений, содержащихся в должностной инструкции.
1.5. Должностная инструкция является организационно-правовой основой для:
а) определения трудовой функции работника Администрации;
б) определения полномочий и распределения обязанностей между работниками Администрации;
в) определения соответствия работника Администрации занимаемой должности в случаях оценки результатов испытаний при приеме на работу;
г) объективной и обоснованной оценки при аттестации, поощрении, применении дисциплинарного взыскания;
д) разрешения трудовых споров.
1.6. Должностная инструкция разрабатывается по каждой штатной должности органа Администрации и носит обезличенный характер.
Ознакомление с должностной инструкцией осуществляется в день подписания трудового договора (дополнительного соглашения к нему) при документальном оформлении приема на работу, а также при переводе, перемещении на другую должность, временном исполнении обязанностей по должности путем проставления подписи в листе ознакомления с должностной инструкцией.
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
2. Содержание должностной инструкции
2.1. Должностная инструкция по должности муниципальной службы разрабатывается по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
2.2. Должностная инструкция по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, разрабатывается по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции
2.3. В разделе "Квалификационные требования" указывается:
а) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для должностей муниципальной службы - устанавливаются муниципальным правовым актом города Тюмени на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Тюменской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Должностной инструкцией могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки;
для должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы -
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, профессиональными стандартами, а также законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
б) квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым:
для замещения должностей муниципальной службы - определяются в соответствии с Методикой формирования квалификационных требований к знаниям и умениям муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Методика);
для замещения должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы - определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, профессиональными стандартами, а также законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
в) перечень правовых актов и инструктивных документов, на основании которых осуществляется профессиональная служебная (трудовая) деятельность по замещаемой должности.
2.4. В случае, если Планом противодействия коррупции Администрации города Тюмени, утвержденным муниципальным правовым актом города Тюмени, предусмотрено мероприятие по противодействию коррупции, исполнителем которого является орган (подразделение органа) Администрации и которое подлежит включению в должностную инструкцию, в разделе "Обязанности" должна указываться обязанность муниципального служащего, являющегося ответственным должностным лицом за реализацию антикоррупционных мер в органе (подразделении органа) Администрации, по реализации конкретного антикоррупционного мероприятия, а также соответствующий показатель оценки эффективности реализации указанного антикоррупционного мероприятия.
Показатель оценки эффективности реализации антикоррупционного мероприятия - это качественно и (или) количественно выраженная характеристика, отражающая степень достижения результата реализации антикоррупционного мероприятия.
3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции
3.1. Разработка, согласование и утверждение должностной инструкции осуществляется должностными лицами, указанными в приложении 3 к настоящей Инструкции.
3.2. Должностную инструкцию согласовывают курирующий соответствующее подразделение органа Администрации либо соответствующую должность заместитель руководителя органа Администрации (при его наличии), руководитель юридической службы органа Администрации, а в органе Администрации, в котором не создана юридическая служба, специалист, в должностные обязанности которого входит правовое обеспечение деятельности органа Администрации (далее - руководитель (специалист) юридической службы органа Администрации), а также специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента Администрации города Тюмени, в должностные обязанности которого входит согласование должностной инструкции.
3.3. Должностная инструкция разрабатывается в двух экземплярах.
3.4. После утверждения должностные инструкции нумеруются, прошнуровываются, заверяются печатью органа Администрации и направляются для регистрации в уполномоченное структурное подразделение административного департамента Администрации города Тюмени должностным лицом, ответственным за разработку должностной инструкции.
После регистрации один экземпляр должностной инструкции передается в соответствующий орган Администрации для текущей работы.
3.5. Уполномоченное структурное подразделение административного департамента Администрации города Тюмени осуществляет:
а) регистрацию и учет выдачи должностных инструкций в Журнале регистрации и выдачи должностных инструкций работников Администрации города Тюмени, который ведется по форме, утвержденной приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента;
б) ознакомление работника Администрации с должностной инструкцией с проставлением даты и подписи в листе ознакомления, являющемся ее неотъемлемой частью, в день заключения трудового договор либо дополнительного соглашения к трудовому договору, выдачу копии должностной инструкции работнику Администрации.
Если работник Администрации отказывается от ознакомления либо подписи в листе ознакомления с должностной инструкцией, составляется соответствующий акт.
3.6. На титульном листе каждой должностной инструкции ставится отметка "Учтенный экземпляр N ___".
Первый номер учтенного экземпляра должностной инструкции присваивается должностной инструкции, находящейся на хранении в управлении муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени.
3.7. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника Администрации с момента его ознакомления с должностной инструкцией под роспись (либо составления акта об отказе от ознакомления либо подписи в листе ознакомления с должностной инструкцией) и до перевода, перемещения на другую должность или увольнения.
3.8. Внесение изменений в должностную инструкцию осуществляется при наличии оснований, предусмотренных пунктом 1.4 настоящей Инструкции, в порядке, установленном настоящей Инструкцией для разработки, согласования и утверждения должностной инструкции, с учетом требований трудового законодательства.
Приложение 1
к Инструкции
по разработке, согласованию
и утверждению должностных
инструкций работников
Администрации города Тюмени
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(должность)
"____" _____________20___ г.
____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
м.п.
Должностная инструкция _______
_________________________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы,
подразделения органа Администрации)
1. Общие положения
1.1. Должность ___________________ (наименование должности)
является должностью муниципальной службы.
1.2. Должность ______________ относится к __________ (высшей,
главной, ведущей, старшей, младшей) группе должностей Реестра должностей
муниципальной службы в Администрации города Тюмени.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее -
область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий
исполняет должностные обязанности: (в соответствии с Методикой
формирования квалификационных требований к знаниям и умениям
муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Методика).
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее - вид
деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет
должностные обязанности: (в соответствии с Методикой).
1.5. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано
исполнение должностных обязанностей _________________ (наименование
должности): _______________________________ (указывается в соответствии
с функциями подразделения органа Администрации).
1.6. _________________ (наименование должности) назначается на
должность и освобождается от должности распоряжением представителя
нанимателя (работодателя).
1.7. _________________ (наименование должности) непосредственно
подчинен _____________ (указать, кому подчиняется).
1.8. В случае временного отсутствия
___________________________(наименование должности), в том числе
временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также в случае
прекращения трудовых отношений до замещения должности, его обязанности
исполняет _________________________ (наименование должности).
1.9. __________________________ (наименование должности) исполняет
обязанности ________________(наименование должности) в случае его
временного отсутствия, в том числе временной нетрудоспособности,
отпуска, командировки, а также в случае прекращения трудовых отношений
до замещения должности*(1).
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
1.11. Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию
вносятся в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом
Администрации города Тюмени для разработки, согласования и утверждения
должностной инструкции.
2. Квалификационные требования
2. Квалификационные требования к ________________ (наименование
должности):
2.1. К уровню профессионального образования:
________________ (наименование должности), должен иметь
_____________________________________________________________ (в
соответствии с муниципальным правовым актом города Тюмени на основании
типовых квалификационных требований для замещения должностей
муниципальной службы, которые определяются законом Тюменской области в
соответствии с классификацией должностей муниципальной службы).
2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, направлению
подготовки:_____________________________________________ (в соответствии
с муниципальным правовым актом города Тюмени на основании типовых
квалификационных требований для замещения должностей муниципальной
службы, которые определяются законом Тюменской области в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы).
2.3. К знаниям, в зависимости от области и вида профессиональной
служебной деятельности:
________________ (наименование должности) должен обладать
следующими базовыми знаниями: ___________________(в соответствии с
Методикой);
________________ (наименование должности) должен обладать
следующими функциональными знаниями, которые необходимы для исполнения
должностных обязанностей (в соответствии с Методикой);
2.4. К умениям, в зависимости от области и вида профессиональной
служебной деятельности:
________________ (наименование должности) должен обладать
следующими базовыми умениями: ____________ в соответствии с Методикой);
________________ (наименование должности) должен обладать
следующими функциональными умениями, которые необходимы для исполнения
должностных обязанностей: (в соответствии с Методикой).
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о ________
(указать наименование подразделения органа Администрации), на
____________ (наименование должности) возлагаются следующие должностные
обязанности:
3.1. Исходя из задач и функций подразделения органа Администрации
излагаются должностные обязанности с учетом трудовой функции по
должности.
А также следующие должностные обязанности:
3.2. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые
установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
3.3. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", иные нормативные правовые акты;
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим
образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и
материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
3.6. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового
распорядка, Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих
муниципального образования городской округ город Тюмень, правила
содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное
для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это
имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению
такого конфликта;
3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения
к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений;
3.10. __________________________(наименование должности) обязан
принимать участие в реализации антикоррупционного мероприятия
_____________________________________________________________.
Показателем оценки эффективности реализации антикоррупционного
мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом, является
______________________________________________________________.
Например:
Главный специалист Отдела обязан принимать участие в реализации
антикоррупционного мероприятия по обеспечению своевременного, полного
размещения информации о предоставляемых Департаментом муниципальных
услугах на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской
области", поддержанию размещаемой информации в актуальном виде.
Показателями оценки эффективности реализации антикоррупционного
мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом, являются:
а) своевременное (с соблюдением сроков, установленных
муниципальными правовыми актами) и полное (100%) размещение информации о
предоставляемых Департаментом муниципальных услугах на сайте
"Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области";
б) отсутствие (0%) недостоверной, не обновленной информации,
размещенной на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской
области.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11
Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации" ______________ (наименование должности) имеет
право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов
государственной власти и их территориальных органов, органов
государственной власти субъекта Российской Федерации, иных
государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и
получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей;
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов
документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых _______
(наименование органа Администрации), работников подразделений
_____________________________ (наименование органа Администрации);
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях
(совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует
области деятельности и виду деятельности;
4.4. И т.д.
Например: право самостоятельного принятия решений по определенным
вопросам, визирования определенных видов документов, контроля за
оформлением документов, работой подчиненных, за соблюдением трудовой
дисциплины и т.п.).
5. Ответственность
_______________ (наименование должности) несет установленную
законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством
Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Разработано:
_____________________________ __________ _________/___________/
(должность) дата (подпись, фамилия)
Согласовано:
_____________________________ __________ _________/__________/.
(должность курирующего подразделение дата (подпись, фамилия)
заместителя руководителя органа Администрации)
_____________________________ __________ _________/__________/.
(должность руководителя (специалиста) дата (подпись, фамилия)
юридической службы органа Администрации)
_____________________________ __________ _________/__________/.
специалист уполномоченного структурного дата (подпись, фамилия)
подразделения административного департамента
Администрации города Тюмени
Лист
ознакомления с должностной инструкцией
_________________________________________________________________________
Требования должностной инструкции являются обязательными
для работника Администрации с момента его ознакомления с должностной
инструкцией и до перевода, перемещения на другую должность
или увольнения.
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и подпись об ознакомлении с должностной инструкцией и получении её копии |
Дата и номер распоряжения о назначении на должность |
Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*(1) для руководителя подразделения указывается в случае, если
исполнение должностных обязанностей отсутствующего работника
подразделения органа Администрации не возложено на другого работника
подразделения органа Администрации в соответствии с его должностной
инструкцией
Приложение 2
к Инструкции
по разработке, согласованию
и утверждению должностных
инструкций работников
Администрации города Тюмени
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(должность)
"____" _____________ 20__ г.
____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
м.п.
Должностная инструкция _______
_________________________________________________________________________
(наименование должности, не отнесенной к должностям муниципальной
службы, подразделения органа Администрации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные
требования, обязанности, права и ответственность
______________________________________
(наименование должности).
1.2. ________________________________
(наименование должности)
является должностью, не отнесенной к должности муниципальной службы
и подчиняется непосредственно _________________ (должность руководителя).
1.3. Основной задачей _____________________________________________
(наименование должности)
является ________________________________________________________.
(основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение
должностных обязанностей)
1.4. ________________________ (наименование должности) осуществляет
свою деятельность на основании Положения о
_________________ (наименование подразделения органа Администрации) и
настоящей должностной инструкции.
1.5. _________________ (наименование должности) назначается на
должность и освобождается от должности распоряжением представителя
нанимателя (работодателя).
1.6. В случае временного отсутствия
____________________________ (наименование должности), в том числе
временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также в случае
прекращения трудовых отношений до замещения должности, его обязанности
исполняет _________________________ (наименование должности).
1.7. _________________________________ (наименование должности)
исполняет обязанности ______________ (наименование должности) в случае
его временного отсутствия, в том числе временной нетрудоспособности,
отпуска, командировки, а также в случае прекращения трудовых отношений
до замещения должности*(1).
1.8. Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию
вносятся в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом
Администрации города Тюмени для разработки, согласования и утверждения
должностной инструкции.
2. Квалификационные требования
2.1. На должность _________________________ (наименование
должности) назначается лицо, имеющее ______________________ (уровень
профессионального образования) и стаж ___________________________
(работы по специальности, направлению подготовки) ______ лет (в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том
числе квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации, профессиональными
стандартами, а также законодательством Тюменской области, муниципальными
правовыми актами города Тюмени).
2.2. К _____________________ (наименование должности) предъявляются
следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
умениям: _______________________________________________________ (в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том
числе квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке,
устанавливаемом Правительством Российской Федерации, профессиональными
стандартами, а также законодательством Тюменской области, муниципальными
правовыми актами города Тюмени).
2.3. В своей деятельности __________________ (наименование
должности) руководствуется:
______________________________________________.
3. Обязанности
3.1. _________________________________________ (наименование
должности) обязан: ____________________________________________________
(Исходя из задач и функций подразделения органа Администрации излагаются
должностные обязанности с учетом трудовой функции по должности).
4. Права
4.1. __________________________________________________ имеет право:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(перечисление прав работника)
5. Ответственность
5.1. _____________________________________ несет ответственность за:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(перечисление видов ответственности)
Разработано:
_____________________________ __________ _________/___________/
(должность) дата (подпись, фамилия)
Согласовано:
_____________________________ __________ _________/__________/.
(должность курирующего подразделение дата (подпись, фамилия)
заместителя руководителя органа Администрации)
_____________________________ __________ _________/__________/.
(должность руководителя (специалиста) дата (подпись, фамилия)
юридической службы органа Администрации)
_____________________________ __________ _________/__________/.
специалист уполномоченного структурного дата (подпись, фамилия)
подразделения административного департамента
Администрации города Тюмени
Лист
ознакомления с должностной инструкцией
_________________________________________________________________________
Требования должностной инструкции являются обязательными для
работника Администрации с момента его ознакомления с должностной
инструкцией и до перевода, перемещения на другую должность или
увольнения.
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата и подпись об ознакомлении с должностной инструкцией и получении её копии |
Дата и номер распоряжения о назначении на должность |
Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*(1) инструкцией для руководителя подразделения указывается в
случае, если исполнение должностных обязанностей отсутствующего
работника подразделения органа Администрации не возложено на другого
работника структурного подразделения органа Администрации в соответствии
с его должностной инструкцией
Приложение 3
к Инструкции
по разработке, согласованию
и утверждению должностных
инструкций работников
Администрации города Тюмени
|
N п/п |
Наименование должности, по которой утверждается должностная инструкция |
Должностное лицо, ответственное за разработку должностной инструкции |
Должностное лицо, согласовывающее должностную инструкцию |
Должностное лицо, утверждающее должностную инструкцию |
|
11. |
Руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени (далее - орган Администрации) |
Заместитель Главы Администрации города Тюмени, координирующий и контролирующий деятельность органа Администрации, а в случае его отсутствия - руководитель органа |
Специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента Администрации города Тюмени |
Заместитель Главы Администрации города Тюмени, координирующий и контролирующий деятельность органа Администрации, а в случае его отсутствия - Глава Администрации города Тюмени |
|
22. |
Прочие должности в Администрации города Тюмени |
Непосредственный руководитель (руководитель подразделения органа Администрации) |
- Курирующий заместитель руководителя органа Администрации; - руководитель юридической службы органа Администрации, а в органе Администрации, в котором не создана юридическая служба, специалист, в должностные обязанности которого входит правовое обеспечение деятельности органа Администрации (далее - руководитель (специалист) юридической службы органа Администрации); - специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента Администрации города Тюмени. |
Руководитель органа Администрации |
|
33. |
Должности в отделе по обеспечению деятельности Главы Администрации города Тюмени, заместителей Главы Администрации города Тюмени управления по обращениям граждан и делопроизводству административного департамента Администрации города Тюмени |
Начальник управления по обращениям граждан и делопроизводству административного департамента Администрации города Тюмени |
Специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента Администрации города Тюмени |
Глава Администрации города Тюмени, заместитель Главы Администрации города Тюмени |
|
54. |
Должности в секторе по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав административного департамента Администрации города Тюмени |
Заведующий сектором по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав административного департамента Администрации города Тюмени |
Специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента |
Заместитель Главы Администрации города Тюмени, непосредственно координирующий и контролирующий деятельность Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Тюмени |
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
|
Содержание Распоряжение Администрации г. Тюмени от 29 декабря 2016 г. N 907 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города... |