Приложение. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление делами Правительства Тюменской области

Приложение
к распоряжению
Управления
делами Правительства
Тюменской области
от 18 января 2017 г. N 1

Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Тюменской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление делами Правительства Тюменской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) устанавливается в следующих пределах:

для руководителей ГБУ ТО - в кратности не более 7 (среднемесячная заработная плата руководителя не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО);

для заместителей руководителей ГБУ ТО - в кратности не более 5 (среднемесячная заработная плата заместителя не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО);

для главных бухгалтеров организаций в кратности не более 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера ГБУ ТО не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО).

В случае, если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру ГБУ ТО на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров ГБУ ТО и среднемесячной заработной платы работников таких ГБУ ТО в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:

для руководителей ГБУ ТО - в кратности не более 9 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать девятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного ГБУ ТО);

для заместителей руководителей организаций - в кратности не более 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя ГБУ ТО не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО);

для главных бухгалтеров организаций - в кратности не более 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера ГБУ ТО не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО).

Принятие настоящего распоряжения не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров ГБУ ТО, в том числе, в случае, если по итогам 2016 года предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников ГБУ ТО был менее предельного уровня кратности, определенного в соответствии с настоящим распоряжением.