Приложение. Порядок получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 30 января 2017 г. N 43-пк

Порядок
получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разрешения на работу по совместительству у другого работодателя

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и устанавливает процедуру получения руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени (далее - предприятие, учреждение) разрешения на работу по совместительству у другого работодателя.

2. Решение о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя или об отказе в работе по совместительству у другого работодателя принимается территориальным, отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тюмени, в ведении которого в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени закреплено предприятие, учреждение (далее - уполномоченный орган).

3. Для получения разрешения на работу по совместительству у другого работодателя руководитель предприятия подает в уполномоченный орган заявление, оформленное на бумажном носителе по форме, установленной приложением 1 к настоящему Порядку, руководитель учреждения - по форме, установленной приложением 2 к настоящему Порядку (далее - заявление).

4. Уполномоченный орган регистрирует заявление в системе электронного делопроизводства и документооборота в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени об организационно-документационном обеспечении деятельности Администрации города Тюмени и в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем подачи заявления, при условии наличия информации предприятия, учреждения о выполнении показателей, предусмотренных абзацем 3 пункта 5 настоящего Порядка, принимает решение о разрешении на работу по совместительству у другого работодателя или об отказе в работе по совместительству у другого работодателя (с указанием причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе) в форме резолюции на заявлении.

5. Разрешение на работу по совместительству у другого работодателя дается при соблюдении следующих условий:

заявление подано по истечении 3 месяцев (для руководителя предприятия), 1 месяца (для руководителя учреждения) с даты назначения руководителя предприятия, учреждения на должность. В указанный срок включается период замещения соответствующим руководителем предприятия, учреждения данной должности на основании трудового договора, действовавшего непосредственно до заключения действующего трудового договора;

выполнение целевых показателей эффективности работы руководителя (для руководителей муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, предприятий), разработанных и утвержденных органом Администрации города Тюмени, в ведении которого закреплено учреждение, предприятие, выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения (для руководителя учреждения) за период, предусмотренный абзацем вторым настоящего пункта;

соблюдение требований Трудового кодекса Российской Федерации (для руководителя предприятия, учреждения), Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (для руководителя предприятия).

6. Несоблюдение одного из условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, является основанием для отказа в работе по совместительству у другого работодателя.

7. Решение об отказе в работе по совместительству у другого работодателя должно быть мотивированным, с указанием причин, послуживших основанием для его принятия.

Решение об отказе в работе по совместительству у другого работодателя не препятствует повторной подаче заявления при условии устранения руководителем предприятия, учреждения причин, послуживших основанием для его принятия.

8. В пределах срока, предусмотренного пунктом 4 настоящего Порядка, уполномоченный орган письменно информирует руководителя предприятия, учреждения о принятом решении, в случае принятия решения об отказе в работе по совместительству у другого работодателя - с указанием причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе.

9. Оригинал заявления, копия письма руководителю предприятия, учреждения о принятом решении предоставляются уполномоченным органом в административный департамент Администрации города Тюмени для приобщения к материалам личного дела руководителя предприятия, учреждения не позднее 5 рабочих дней со дня принятия уполномоченным органом решения.

10. В каждом случае работы по совместительству у другого работодателя руководитель подает отдельное заявление в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.