Приложение 2. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени

Приложение 2
к постановлению
Администрации
г. Тюмени
от 30 января 2017 г. N 44-пк

Порядок
размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени

1. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени (далее - Порядок) устанавливает условия размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени (далее - информация, Предприятие) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

При принятии на работу лиц по срочному трудовому договору для замены временно отсутствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Предприятия, за которыми в соответствии с законом сохраняется место работы, информация размещается также о среднемесячной заработной плате работника, замещающего временно отсутствующего работника Предприятия (за период замещения).

2. Информация размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов Администрации города Тюмени осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих Предприятий (далее - учредитель), а в случае отсутствия официального сайта учредителя - на официальном сайте Администрации города Тюмени в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени об официальном портале Администрации города Тюмени.

Информация может по решению учредителя размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Предприятий.

3. Информация составляется на основании расчета среднего заработка, произведенного в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. В составе размещаемой информации указывается полное наименование Предприятия, занимаемая должность, фамилия, имя и отчество, размер среднемесячной заработной платы, а также период замещения должности в течение календарного года, за который рассчитана информация.

Запрещается указывать в составе информации данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1 Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

4. Руководители, их заместители, главные бухгалтера Предприятий представляют информацию в письменном и электронном виде и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению к Порядку в срок не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным:

4.1. учредителю - для размещения информации в случае ее размещения на официальном сайте учредителя или, при отсутствии официального сайта учредителя, на официальном сайте Администрации города Тюмени, для информирования учредителя в случае размещения информации на официальном сайте Предприятия, а также для осуществления учредителем контроля;

4.2. руководителю Предприятия (за исключением информации, представляемой самим руководителем Предприятия) - для размещения информации в случае ее размещения на официальном сайте Предприятия.

5. Информация размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.

6. В случае прекращения трудового договора с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером Предприятия, размещенная в отношении них информация подлежит обезличиванию в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

7. Ответственными за размещение (обезличивание) информации являются:

руководители соответствующих органов Администрации города Тюмени в случае размещения информации на официальном сайте учредителя или Администрации города Тюмени;

руководители Предприятий в случае размещения информации на официальном сайте Предприятий.