Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Аромашевского муниципального района

Приложение
к постановлению
Администрации
Аромашевского муниципального района
от 13 марта 2017 г. N 14

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Аромашевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2017 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета Аромашевского муниципального района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом организации.

Нормативный акт организаций, финансируемых за счет бюджета Аромашевского муниципального района, устанавливающий перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, согласовывается с администрацией Аромашевского муниципального района, осуществляющей координацию, регулирование и контроль их финансово-хозяйственной деятельности.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации Аромашевского муниципального района Тюменской области от 20 октября 2017 г. N 56

См. предыдущую редакцию

3. Продолжительность дополнительного отпуска руководителя учреждения зависит от объема работы и степени напряженности труда, устанавливается Главой Администрации Аромашевского муниципального района от 3-х до 10 календарных дней и отражается в трудовом договоре. В случаи передачи Администрацией Аромашевского муниципального района полномочий учредителя по назначению на должность и освобождению от должности руководителя учреждения, продолжительность дополнительного отпуска руководителя учреждения устанавливается руководителем органа которому переданы указанные полномочия от 3-х до 10 календарных дней и отражается в трудовом договоре.

Продолжительность дополнительного отпуска работников, занимающих иные должности в учреждении зависит от объема работы и степени напряженности труда, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения от 3-х до 10 календарных дней и отражается в трудовом договоре.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.