Распоряжение Департамента социального развития Тюменской области от 14 марта 2017 г. N 11-р "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений отрасли "Социальная политика" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Департамента социального развития Тюменской области от 14 марта 2017 г. N 11-р
"Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений отрасли "Социальная политика"

В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 N 632-п "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 N 885-рп", Положением о Департаменте социального развития Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2010 N 385-п:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений отрасли "Социальная политика" в соответствии с приложением N 1 к настоящему распоряжению.

2. Определить, что в случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций в соответствующем календарном году устанавливается на одну кратность выше установленной в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения.

3. Управлению финансово-экономической деятельности, контроля и аудита Департамента социального развития Тюменской области осуществлять размещение на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru информации о среднемесячной заработной плате в учреждениях на основании информации, представляемой руководителями учреждений.

4. Руководителям учреждений направлять в управление финансово-экономической деятельности, контроля и аудита Департамента социального развития:

- информацию по форме, установленной приложением N 2 к настоящему распоряжению, о своей среднемесячной заработной плате, среднемесячной заработной плате своих заместителей и главного бухгалтера учреждения ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за календарным годом, за который рассчитана среднемесячная заработная плата;

- информацию о расторжении трудового договора с лицом, замещающим должность заместителя руководителя организации, главного бухгалтера организации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

5. Признать утратившим силу распоряжение Департамента социального развития Тюменской области от 29.12.2016 N 35-р "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений отрасли "Социальная политика".

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника управления финансово-экономической деятельности, контроля и аудита (Баринову Т.И.), начальника управления делами (Хусаинову В.Р.).

Заместитель Губернатора Тюменской области, директор Департамента

О.А. Кузнечевских