Распоряжение Департамента информатизации Тюменской области от 13 марта 2017 г. N 01-р "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в учреждениях, подведомственных Департаменту информатизации Тюменской области"

В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 N 632-п "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 N 885-рп" установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений в следующих пределах:

1. В государственном казенном учреждении Тюменской области "Центр информационных технологий Тюменской области" (далее - ГКУ ТО "ЦИТТО"):

1.1. Для руководителя ГКУ ТО "ЦИТТО" - в кратности 5 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

1.2. Для заместителей руководителя ГКУ ТО "ЦИТТО"- в кратности 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

1.3. Для главного бухгалтера ГКУ ТО "ЦИТТО" - в кратности 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

1.4. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру ГКУ ТО "ЦИТТО" на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществляются выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГКУ ТО "ЦИТТО", его заместителей и (или) главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения в

соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:

Для руководителя ГКУ ТО "ЦИТТО" - в кратности 6 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

Для заместителей руководителя ГКУ ТО "ЦИТТО" - в кратности 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

Для главного бухгалтера ГКУ ТО "ЦИТТО" - в кратности 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

2. В государственном автономном учреждении дополнительного образования Тюменской области "Региональный информационно-образовательный центр" (далее - ГАУ ДО ТО "РИО-Центр"):

2.1. Для руководителя ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 5 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

2.2. Для заместителя руководителя ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

2.3. Для главного бухгалтера ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

2.4. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществляются выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГАУ ДО ТО "РИО-Центр", его заместителя и (или) главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:

Для руководителя ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 6 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

Для заместителя руководителя ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

Для главного бухгалтера ГАУ ДО ТО "РИО-Центр" - в кратности 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

4. распоряжение Департамента информатизации Тюменской области от 30.12.2016 N 07-р "О предельном соотношении среднемесячной заработной платы в подведомственных Департаменту информатизации Тюменской области учреждениях" признать утратившим силу.

Директор Департамента

А.С. Албычев