Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 7 июля 2017 г. N 11-рд "О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 17-рд" (документ не действует)

Приложение

Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 7 июля 2017 г. N 11-рд
"О внесении изменений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 17-рд"

В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 17-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" внести следующие изменения:

1. В приложении к распоряжению:

1.1. В абзаце восемь пункта 2 слова "может предоставляться" заменить словом "предоставляется".

1.2. В пунктах 5, 6 слова "сайте Департамента (www.trud.admtyumen.ru) заменить словами "Интерактивном портале Департамента (www.czn.admtyumen.ru)".

1.3. Пункт 15 дополнить словами "заявителям, указанным в абзацах два - семь пункта 2 настоящего Административного регламента".

1.4. Пункт 18 дополнить словами "в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"".

1.5. Абзац три пункта 91 исключить.

1.6. Пункты 214 - 216 изложить в следующей редакции:

"214. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителям оценить качество и полноту полученных знаний и навыков.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать:

по индивидуальной форме - 5 минут;

по групповой форме - 10 минут.

215. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителей.

по индивидуальной форме - 20 минут;

по групповой форме - 40 минут.

216. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителей.

по индивидуальной форме - 15 минут;

по групповой форме - 30 минут.".

1.7. В пункте 218 слова "и принятие решения об окончании или продолжении проведения занятий" исключить.

1.8. В пункте 219 слова "заполненных анкет" заменить совами "заполненных и обработанных анкет".

1.9. В пункте 223 слова "с принятым решением" заменить словами "с полученными результатами тестирования (анкетирования)".

1.10. Пункты 229 - 231 изложить в следующей редакции:

"229. Работник государственного учреждения службы занятости населения готовит рекомендации по самостоятельному поиску подходящей работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодолению последствий длительной безработицы, повышению мотивации к труду (далее - рекомендации).

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 10 минут.

230. Работник государственного учреждения службы занятости населения формирует заключение о предоставлении государственной услуги с содержанием рекомендаций по форме в соответствии с Приложением N 6 настоящего Административного регламента.

231. Критерием принятия решения являются рекомендации."

1.11. Абзац первый пункта 237 изложить в следующей редакции:

"237. Работник государственного учреждения службы занятости населения знакомит заявителя с рекомендациями, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.".

1.12. Приложение N 7 изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению.

И.о. директора Департамента

В.М. Самсонов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.