Приложение 2. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, кандидатов на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени

Приложение 2
к постановлению
От 31.07.2017 N 418-пк

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, кандидатов на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, кандидатов на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Администрации города Тюмени от 16.06.2011 N 69 "Об утверждении Положения о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений".

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

Руководитель - руководитель муниципального унитарного предприятия города Тюмени;

Кандидат - кандидат на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального автономного, бюджетного, казенного учреждения города Тюмени;

Предприятие - муниципальное унитарное предприятие города Тюмени;

Учреждение - муниципальное автономное учреждение, муниципальное бюджетное учреждение или муниципальное казенное учреждение города Тюмени;

уполномоченный орган - отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации города Тюмени, в ведении которого в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени закреплено Предприятие, Учреждение. Функции уполномоченного органа в отношении муниципального казенного учреждения "Комитет по информатизации города Тюмени", муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление" осуществляются административным департаментом Администрации города Тюмени (далее - административный департамент).

1.3. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации Руководителей и Кандидатов на соответствие должности руководителя Предприятия, Учреждения.

1.4. Настоящее Положение не распространяет свое действие на порядок аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций.

1.5. Целями проведения аттестации является оценка соответствия Руководителей и Кандидатов должности руководителя Предприятия или Учреждения.

1.6. Аттестация Руководителя проводится один раз в течение срока действия заключенного с Руководителем трудового договора, но не ранее, чем через год после заключения трудового договора.

1.7. Аттестация Кандидата проводится в случаях, установленных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

1.8. Не подлежат аттестации:

беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в течение одного года после выхода на работу после указанного отпуска;

Руководители, срок действия трудовых договоров с которыми составляет 1 год и менее.

2. Подготовка к аттестации

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Постановление Администрации г. Тюмени от 15 января 2018 г. N 2-пк

См. предыдущую редакцию

2.1. Организацию и проведение аттестации осуществляет аттестационная комиссия Администрации города Тюмени (далее - аттестационная комиссия).

Компетенция и порядок организации деятельности, состав аттестационной комиссии определяются положением об аттестационной комиссии, которое утверждается муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

Организационно-документационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляется административным департаментом.

2.2. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, форма проведения аттестации утверждаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента (далее - Распоряжение). Распоряжение доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения каждого аттестуемого под роспись не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации.

В случае неознакомления аттестуемого с Распоряжением в установленный срок, в график проведения аттестации вносятся изменения о переносе срока аттестации.

2.3. Руководители включаются в список лиц, подлежащих аттестации, в срок не позднее 3 месяцев после истечения одного года со дня заключения трудового договора.

2.4. Кандидаты включаются в список лиц, подлежащих аттестации, на основании предложения уполномоченного органа о проведении аттестации Кандидата, заявления Кандидата по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в срок, не позднее 1 месяца со дня поступления в административный департамент документов, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Положения.

2.5. В графике проведения аттестации указываются:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) фамилия, имя, отчество и должность Кандидатов, Руководителей;

в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, которая должна быть установлена не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения аттестации.

2.6. Руководитель представляет аттестационной комиссии анкету (приложение 2 к настоящему Положению) и отчет (приложение 3 к настоящему Положению).

2.7. Кандидат предоставляет аттестационной комиссии анкету (приложение 2 к настоящему Положению).

2.8. Аттестация проводится в форме тестирования и (или) собеседования, в ходе которых выявляются знания и умения Кандидата, Руководителя (далее - аттестационные мероприятия).

2.9. Перечень вопросов для тестирования утверждается председателем аттестационной комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения аттестации с учетом предложений уполномоченного органа. Предложения уполномоченного органа по форме проведения аттестации и формированию перечня вопросов для тестирования по отраслевой специфике Предприятия, Учреждения направляются в административный департамент в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего запроса административного департамента, направленного не позднее чем за 2 месяца до дня проведения аттестации.