Постановление Администрации г. Тюмени от 21 августа 2017 г. N 501-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 188-пк"

Руководствуясь статьями 40, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени, постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 188-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 06.07.2015 N 126-пк, от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк) следующие изменения:

пункт 1.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.1. Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - Методика), определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, дошкольных отделений в муниципальных общеобразовательных организациях города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - образовательные организации).";

по всему тексту приложения 1 к постановлению слова "детей индалидов" заменить словами "детей-инвалидов";

пункт 2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.3. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации.";

пункт 3.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях усиления материальной заинтересованности руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативности при выполнении поставленных задач, надлежащего исполнения должностных обязанностей департамент образования формирует централизованный фонд стимулирования труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени (далее - централизованный фонд).";

в наименовании главы 3, пунктах 3.2, 3.3, 3.5 приложения 1 к постановлению слова "образовательных организаций" заменить словами "муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени" в соответствующих падежах и числах;

пункт 4.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.4. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) на оказание услуги по присмотру и уходу и услуги по реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования обеспечивает гарантированную заработную плату работников образовательной организации.";

пункт 4.5 приложения 1 к постановлению исключить;

в абзаце третьем подпункта "б" пункта 4.7 приложения 1 к постановлению слова "детских садах" заменить словами "муниципальных дошкольных образовательных организациях города Тюмени";

в пункте 4.8 приложения 1 к постановлению слова "а также выплат компенсационного характера" заменить словами "и выплат, предусмотренных подпунктами "б", "в" пункта 4.7 настоящей Методики,";

пункт 4.14 приложения 1 к постановлению дополнить словами "по письменному заявлению работника образовательной организации.";

пункт 5.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"5.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТст) включает в себя стимулирующие выплаты (премии) работникам образовательной организации, которые распределяются ежемесячно в объеме, установленном локальным нормативным актом образовательной организации. При этом доля ФОТст, подлежащая распределению в квартал, должна соответствовать доле ФОТст в год, установленной локальным нормативным актом образовательной организации.";

таблицу пункта 5.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

Наименование должности	Основание для премирования
Педагогические работники	снижение уровня заболеваемости воспитанников возрастной группы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
	организация и обновление предметно-развивающей среды в групповых помещениях, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивном залах, игротеках
	отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам предоставления услуг дошкольного образования
	отсутствие случаев травматизма воспитанников образовательной организации в период образовательного процесса
	участие в профессиональных конкурсах на городском, областном, федеральном уровнях
	участие воспитанников в мероприятиях городского, областного, федерального уровня
	наставничество и сопровождение специалистов
	участие в коллективных сетевых педагогических проектах
	использование информационных технологий (размещение информации на официальном сайте образовательной организации, создание профессиональных сайтов, создание мультимедийных презентаций)
	участие в работе педагогических, методических советов, других форм методической работы
	отсутствие замечаний по итогам внутреннего контроля в образовательной организации
Заместители руководителя, старшие воспитатели	охват практико-ориентированными формами индивидуального и группового методического сопровождения педагогических работников
	организация своевременного прохождения курсовой подготовки педагогических работников
	использование ресурса электронного документооборота в образовательной и управленческой деятельности
	отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам предоставления услуг дошкольного образования
	организация методического сопровождения педагогов, участвующих в конкурсах на городском, областном, федеральном уровнях
	организация и проведение мероприятий городского, областного, федерального уровня
Заведующий хозяйством	участие в общих мероприятиях образовательной организации (подготовка и проведение праздников, конкурсов)
	участие в оформлении зданий и прилегающей территории
	отсутствие замечаний (предписаний) контролирующих (надзорных) органов по вопросам технической обеспеченности образовательного процесса
Главный бухгалтер, бухгалтер	подготовка экономических расчетов, направленных на эффективность использования денежных средств, в том числе передача непрофильных функций на аутсорсинг, и исключение неэффективных расходов
	отсутствие штрафов, пеней перед бюджетом, внебюджетными фондами
	работа с педагогическим коллективом и родительской общественностью по разъяснению финансовых вопросов
	контроль при исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности в части выполнения муниципального задания по количественным показателям
	отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности контролирующими органами
	ежемесячное выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по статьям расходов
	использование ресурса электронного документооборота во всех процедурах административно-хозяйственной и управленческой деятельности
	отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) воспитанников образовательных организаций, работников, юридических лиц
	размещения информации на сайте bus.gov.ru в рамках своей компетенции в сроки, установленные нормативными правовыми актами
	отсутствие фактов замечаний при сдаче квартальной отчетности (бухгалтерская отчетность, мониторинг основных показателей развития отрасли) от учредителя
Педагог-психолог	консультирование педагогов по вопросам коррекционной педагогики
	участие в профессиональных конкурсах на городском, областном, федеральном уровнях
	отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам предоставления услуг дошкольного образования
	участие в коллективных сетевых педагогических проектах
	использование информационных технологий (размещение информации на официальном сайте образовательной организации, создание профессиональных сайтов, создание мультимедийных презентаций)
	участие в работе педагогических, методических советов, других форм методической работы
	отсутствие замечаний по итогам внутреннего контроля в образовательной организации
Медицинский персонал	снижение уровня заболеваемости воспитанников в образовательной организации по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
	отсутствие замечаний (предписаний) контролирующих (надзорных) органов в части соблюдения санитарных правил и норм
Помощники воспитателя, младшие воспитатели	помощь воспитателю в организации образовательного процесса
	участие в развитии предметно-развивающей среды
	участие в работе творческих групп, общественных органов управления образовательной организации и мероприятиях городского, областного, федерального уровня
Уборщики служебных помещений, дворник, рабочие по комплексному обслуживанию зданий	участие в общих мероприятиях образовательной организации (подготовка и проведение праздников, конкурсов)
	участие в оформлении зданий и прилегающей территории

пункт 5.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"5.5. Распределение стимулирующих выплат (премий) работникам муниципальной дошкольной образовательной организации города Тюмени осуществляется комиссией, состав и положение которой утверждается приказом руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации города Тюмени. В состав комиссии должно входить не менее одной трети педагогических работников и представитель первичной профсоюзной организации муниципальной дошкольной образовательной организации города Тюмени.

Распределение стимулирующих выплат (премий) работникам дошкольных отделений в общеобразовательных организациях осуществляется комиссией, состав и положение которой утверждается приказом руководителя общеобразовательной организации. В состав комиссии должен входить представитель управляющего совета общеобразовательной организации из числа родительской общественности и представитель первичной профсоюзной организации общеобразовательной организации.";

пункт 3.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. Должностной оклад руководителя образовательной организации (ДОр) определяется исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников образовательной организации, выплат компенсационного характера, выплат за квалификационную категорию и максимального повышающего коэффициента по следующей формуле:

,

где - средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации, выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента;

- максимальный повышающий коэффициент.";

в таблице пункта 3.2 приложения 2 к постановлению слова "наименование коэффициента" заменить словами "наименование базового коэффициента";

пункт 3.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.6. Средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации определяется департаментом образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования) ежегодно по состоянию на 1 января текущего года путем деления суммы должностных окладов педагогических работников, выплат компенсационного характера, выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента, установленных в штатном расписании образовательной организации, на численность педагогических работников образовательной организации.";

абзац четырнадцатый пункта 4.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"наличие и обновление информации на официальном сайте образовательной организации в соответствии с требованиями и сроками, установленными действующим законодательством";

пункт 4.1 приложения 2 к постановлению после шестнадцатого абзаца дополнить абзацами следующего содержания:

"отсутствие дебиторской задолженности (по всем видам финансового обеспечения);

отсутствие фактов замечаний при сдаче квартальной, годовой бухгалтерской отчетности;

отсутствие штрафов, пеней перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, внебюджетными фондами, выплат компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.";

приложение 1 к Положению приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2017.

3. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Администрации города

А.В. Моор