Приложение N 5. Положение о Комиссии по распределению премиального фонда стимулирования труда образовательных организаций Уватского муниципального района

Приложение N 5
к Положению
о распределении премиального фонда
стимулирования труда руководителей и работников
муниципальных образовательных организаций
Уватского муниципального района,
реализующих образовательные программы
дошкольного образования

Положение
о Комиссии по распределению премиального фонда стимулирования труда образовательных организаций Уватского муниципального района

1. Общие положения

1.1. В своей работе Комиссия по распределению премиального фонда стимулирования труда общеобразовательных организаций Уватского муниципального района (далее по тексту - Комиссия) руководствуется Положением о распределении премиального фонда стимулирования труда образовательных организаций Уватского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

1.2. Основными принципами работы Комиссии являются законность, создание равных условий для руководителей и работников образовательных организаций, объективность оценок, гласность.

1.3. Настоящее Положение определяет порядок формирования, статус, состав, функции и полномочия Комиссии, порядок созыва и проведения заседаний Комиссии, порядок принятия и оформления решений Комиссии.

2. Состав и порядок работы Комиссии

2.1. Комиссия создается из работников Управления образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации Уватского муниципального района, муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр Уватского муниципального района" и (или) представителя администрации Уватского муниципального района.

2.2. Состав комиссии утверждается Приказом Управления образования, культуры, спорта и молодежной политики администрации Уватского муниципального района.

2.3. Комиссию возглавляет Председатель, который осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, обеспечивает коллегиальность в обсуждении спорных вопросов, распределяет обязанности и дает поручения членам Комиссии.

В отсутствие Председателя его функции исполняет заместитель Председателя Комиссии.

2.4. Председатель Комиссии планирует работу Комиссии, назначает и ведет заседания Комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений Комиссии.

2.5. Минимальное количество членов Комиссии составляет 5 человек с учетом Председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии происходит в течении 3 рабочих дней со дня предоставления Таблиц показателей по результатам деятельности, в сроки указанные в пункте 4.2. Положения о распределении премиального фонда стимулирования труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций Уватского муниципального района реализующих образовательные программы дошкольного образования, утвержденного настоящим Постановлением.

Заседание комиссии для распределения стимулирующих выплат (премий) за IV квартал текущего года проводится не позднее 7 декабря текущего года.

2.7. Секретарь Комиссии с правом совещательного голоса назначается при утверждении состава Комиссии из числа работников муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр Уватского муниципального района".

Секретарь Комиссии осуществляет организационную и техническую работу по подготовке и проведению заседаний Комиссии, в том числе осуществляет проверку представляемых на рассмотрение Комиссии документов (сведений), а также оформляет протоколы Комиссии по результатам ее заседаний.

2.8. В своей деятельности Комиссия руководствуется принципами законности, равноправия всех ее членов и гласности. Работа в Комиссии осуществляется на безвозмездной основе.

2.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии, принимающими участие в её работе, и в течение одного рабочего дня направляется в Сектор муниципальной службы, кадров и информационного обеспечения Аппарата Главы администрации Уватского муниципального района, а также в общеобразовательные организации в отношении работников представленных к премированию.

2.10. Секретарь Комиссии в течение одного рабочего дня со дня издания распоряжения администрации Уватского муниципального района о премировании руководителей и работников образовательных организаций доводит данное распоряжение до сведения руководителей образовательных организаций.

2.11. Комиссия работает по плану утвержденным Управлением образования, культуры, спорта и молодежной политики. План работы Комиссии разрабатывается совместно с муниципальным казенным учреждением "Ресурсно-методический центр Уватского муниципального района".

2.12. Решение комиссии в отношении руководителей и работников общеобразовательных организаций может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его получения в администрации Уватского муниципального района.

3. Порядок принятия решений

3.1. Комиссия оценивает деятельность руководителя образовательной организации за отчетный период по балльной системе, исходя из показателей, утвержденных Положением о распределении премиального фонда стимулирования труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций Уватского муниципального района, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

Размер премии руководителя определяется путём умножения итогового количества баллов, набранных руководителем, на стоимость балла и суммируется с единовременными поощрительными выплатами (в случае их начисления).

3.2. Комиссия на основании всех материалов принимает решение о премировании и размере премий открытым голосованием при условии присутствия не менее половины ее членов. При равенстве голосов Председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

3.3. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии.

3.4. Дата проведения и повестка очередного заседания Комиссии определяются председателем Комиссии либо заместителем председателя Комиссии, в соответствии с планом работы Комиссии и с учетом предложений членов Комиссии.

4. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии

4.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется за счет средств предусмотренных на содержание муниципального казенного учреждения "Ресурсно-методический центр Уватского муниципального района".