Приложение. Регламент работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени

Приложение
к распоряжению
от 25 сентября 2017 г. N 658

Регламент
работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2017 г.

1. Настоящий Регламент работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и определяет порядок работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени.

2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени, работникам обслуживающего персонала Администрации города Тюмени (далее - работники Администрации), руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени (далее - руководитель предприятия, учреждения) определяется в соответствии с графиками отпусков, которые ежегодно утверждаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. В целях утверждения графиков отпусков на очередной календарный год руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени (далее - орган Администрации, уполномоченный орган) ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года, направляет в административный департамент Администрации города Тюмени предложения, подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии), и согласованные заместителем Главы Администрации города Тюмени, координирующим и контролирующим деятельность органа Администрации (при наличии) (далее - курирующий заместитель Главы Администрации города Тюмени):

а) в отношении работников возглавляемого органа Администрации, включая руководителя органа Администрации;

б) в отношении руководителей предприятий, учреждений, закрепленных в ведении соответствующего органа Администрации.

При подготовке предложений в графики отпусков учитываются пожелания работников Администрации, руководителей предприятий, учреждений (в том числе имеющих в соответствии с федеральными законами право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время), которые отражаются путем проставления подписи работника Администрации, руководителя предприятия, учреждения в направляемых предложениях в графики отпусков.

4. Подготовку и согласование с Главой Администрации города Тюмени предложений в график отпусков заместителей Главы Администрации города Тюмени осуществляет уполномоченное структурное подразделение административного департамента Администрации города Тюмени.

5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, его продление или перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, замена его части денежной компенсацией осуществляются на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 2 ноября 2017 г. N 750

См. предыдущую редакцию

6. Продление, перенесение, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляются в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а также Правилами внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени:

работнику органа Администрации - на основании его письменного заявления, согласованного руководителем органа Администрации, либо на основании служебной записки руководителя органа Администрации с приложением согласия работника Администрации;

руководителю органа Администрации - на основании его письменного заявления, согласованного курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени (при наличии) или Главой Администрации города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени), либо на основании служебной записки курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени (при наличии) или поручения Главы Администрации города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени) с приложением согласия руководителя органа Администрации;

заместителю Главы Администрации города Тюмени - на основании его письменного заявления, согласованного Главой Администрации города Тюмени, либо на основании поручения Главы Администрации города Тюмени с согласия заместителя Главы Администрации города Тюмени;

руководителю предприятия, учреждения - на основании представленного руководителем уполномоченного органа и согласованного им, а также курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, письменного заявления руководителя предприятия, учреждения, либо на основании согласованной курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени служебной записки руководителя уполномоченного органа с приложением согласия руководителя предприятия, учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 2 ноября 2017 г. N 750

См. предыдущую редакцию

7. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется:

работника органа Администрации - на основании служебной записки руководителя органа Администрации с приложением согласия работника Администрации;

руководителя органа Администрации - на основании служебной записки курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени (при наличии) или поручения Главы Администрации города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени) с приложением согласия руководителя органа Администрации;

заместителя Главы Администрации города Тюмени - на основании поручения Главы Администрации города Тюмени с согласия заместителя Главы Администрации города Тюмени;

руководителя предприятия, учреждения - на основании согласованной курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени служебной записки руководителя уполномоченного органа с приложением согласия руководителя предприятия, учреждения.

8. Выплата денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по письменному заявлению работника Администрации, руководителя предприятия, учреждения по решению представителя нанимателя (работодателя) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.