Приложение 1. Базовые квалификационные требования

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Приказ Административного департамента Администрации г. Тюмени от 15 февраля 2018 г. N 7-од

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Методике

Базовые квалификационные требования

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля 2018 г.

1. Для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законодательства о противодействии коррупции, постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти", Устава города Тюмени;

в) умения:

работать на компьютере, в том числе в сети Интернет;

работать в информационно-правовых системах;

работать в команде, исполняя свои обязанности во взаимодействии с другими сотрудниками, соблюдать этику делового общения - в рамках базовой компетенции "поддержка и сотрудничество";

выстраивать межличностные отношения, четко и ясно излагать мысли - в рамках базовой компетенции "взаимодействие и презентационные навыки";

осуществлять сбор, обработку информации, четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме - в рамках базовой компетенции "анализ и работа с информацией";

планировать, структурировать и организовывать свою деятельность, добиваться выполнения поставленных задач - в рамках базовой компетенции "организованность и исполнение".

2. Для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы - ведущий специалист, главный специалист, консультант, советник, помощник заместителя Главы Администрации города Тюмени устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законодательства о противодействии коррупции, постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти", Устава города Тюмени;

в) умения:

работать на компьютере, в том числе в сети Интернет;

работать в информационно-правовых системах;

работать в команде, исполняя свои обязанности во взаимодействии с другими сотрудниками, соблюдать этику делового общения - в рамках базовой компетенции "поддержка и сотрудничество";

выстраивать межличностные отношения, четко и ясно излагать мысли, аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении - в рамках базовой компетенции "взаимодействие и презентационные навыки";

обобщать, анализировать информацию, учитывать взаимосвязи и структуру информации, четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме - в рамках базовой компетенции "анализ и работа с информацией";

планировать, структурировать и организовывать свою деятельность, добиваться выполнения поставленных задач - в рамках базовой компетенции "организованность и исполнение".

3. Для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы, за исключением должностей, указанных в пункте 2 настоящего приложения, устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законодательства о противодействии коррупции, постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти", Устава города Тюмени;

в) умения:

работать на компьютере, в том числе в сети Интернет;

работать в информационно-правовых системах;

работать в команде, формировать взаимодействие в команде, разрешать конфликтные ситуации, соблюдать этику делового общения - в рамках базовой компетенции "поддержка и сотрудничество";

выстраивать межличностные отношения и мотивации поведения подчиненных служащих, четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении - в рамках базовой компетенции "взаимодействие и презентационные навыки";

обобщать, анализировать информацию, учитывать взаимосвязи и структуру информации, четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме - в рамках базовой компетенции "анализ и работа с информацией";

планировать, структурировать и организовывать свою деятельность, добиваться выполнения поставленных задач - в рамках базовой компетенции "организованность и исполнение";

осуществлять руководство (уметь координировать деятельность группы, делегировать, мотивировать и вдохновлять других); принимать быстрые разумные решения; инициировать и направлять действия; брать на себя ответственность - в рамках базовой компетенции "руководство и принятие решений";

быстро обучаться новому; справляться с различными проблемами и ситуациями, применяя творческий и инновационный подход; применять системный подход в решении поставленных задач; прогнозировать последствия принимаемых решений - в рамках базовой компетенции "креативность и системное мышление".

4. Для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы ведущей, главной, высшей групп должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законодательства о противодействии коррупции, постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 N 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти", Устава города Тюмени;

в) умения:

работать на компьютере, в том числе в сети Интернет;

работать в информационно-правовых системах;

работать в команде, формировать взаимодействие в команде, разрешать конфликтные ситуации; соблюдать этику делового общения - в рамках базовой компетенции "поддержка и сотрудничество";

выстраивать межличностные отношения и мотивации поведения подчиненных служащих; четко и ясно излагать мысли с учетом особенностей аудитории или конкретного собеседника, аргументировано доказывать свою позицию, убеждать других в своем мнении - в рамках базовой компетенции "взаимодействие и презентационные навыки";

обобщать, анализировать информацию, учитывать взаимосвязи и структуру информации; четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме - в рамках базовой компетенции "анализ и работа с информацией";

планировать, структурировать и организовывать свою деятельность; добиваться выполнения поставленных задач; предвидеть, определять и решать потребности граждан - в рамках базовой компетенции "организованность и исполнение";

осуществлять руководство (уметь координировать деятельность группы, делегировать, мотивировать и вдохновлять других); принимать быстрые разумные решения; инициировать и направлять действия; брать на себя ответственность - в рамках базовой компетенции "руководство и принятие решений";

быстро обучаться новому; справляться с различными проблемами и ситуациями, применяя творческий и инновационный подход; применять системный подход в решении поставленных задач; прогнозировать последствия принимаемых решений; принимать во внимание широкий круг вопросов, связанных с деятельностью Администрации города Тюмени; работать для достижения долгосрочных целей Администрации города Тюмени - в рамках базовой компетенции "креативность и системное мышление".