Приложение. Информация о реализации государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года (представлена в областную Думу заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем аппарата Губернатора Тюменской области Т.Ю. Костаревой 20.11.2017)

Приложение
к постановлению
Тюменской областной Думы
от 14.12.2017 N 964

Информация
о реализации государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года (представлена в областную Думу заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем аппарата Губернатора Тюменской области Т.Ю. Костаревой 20.11.2017)

Государственная программа Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года (далее - Программа) утверждена распоряжением Правительства Тюменской области от 22.12.2014 N 651-п.

Целями Программы являются содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения, улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций.

Достижение данной цели обеспечивается путем решения следующих задач:

- обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения;

- специальная оценка условий труда работающих в организациях Тюменской области;

- превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

- непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда;

- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Объем финансирования Программы на 2017 год, предусмотренный Законом Тюменской области от 09.12.2016 N 104 "Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов", составляет 741 842 тыс. рублей, в том числе средства областного бюджета - 521 053,6 тыс. рублей, субвенции федерального бюджета - 220 788,7 тыс. рублей.

Объем финансирования за 9 месяцев 2017 года составил 556 952,9 тыс. рублей, в том числе расходы областного бюджета - 397 882,4 тыс. рублей, субвенции федерального бюджета - 159 070,5 тыс. рублей.

В рамках мероприятий Программы осуществляется реализация полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения и федеральных полномочий, переданных для осуществления на региональный уровень, по обеспечению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

В течение 2016 года в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 57 174 человека. Численность граждан, трудоустроенных в результате реализации программных мероприятий, составила 46 927 человек.

В течение 9 месяцев 2017 года за содействием в поиске подходящей работы обратились 47 636 человек. Численность граждан, трудоустроенных в результате реализации программных мероприятий, составила 38 968 человек.

Работа органов службы занятости населения Тюменской области по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве позволила по итогам 2016 года превысить значение уровня трудоустройства по сравнению с предыдущим показателем на 4,3 процентных пункта и достигнуть 82,1%.

По итогам 9 месяцев 2017 года удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, составил 81,8% при плановом значении 80,6%.

В ходе реализации Программы оказание государственных услуг осуществляется посредством организации мероприятий активной политики занятости, участие в которых по итогам 2016 года приняли 67 457 человек, или 104,1% от планируемой численности, по итогам 9 месяцев 2017 года - 61 745 человек при годовом плане 65 827 человек, или 93,8% от планового значения. Плановая численность будет достигнута по итогам 2017 года.

Повышению уровня трудоустройства помимо реализации основных мероприятий способствовало продолжение организации в 2016 - 2017 годах дополнительных мероприятий в области содействия занятости. Всего в течение 2016 года в дополнительных мероприятиях приняли участие 4 272 человека, или 115,4% от планируемой численности, в январе - сентябре 2017 года - 1 519 человек при плановой численности 1 803 человека, или 84,2% от планового значения. Плановая численность будет достигнута по итогам года.

Приоритетом в реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения остается обеспечение занятости отдельных категорий граждан, относящихся к числу испытывающих трудности в поиске работы, в первую очередь инвалидов.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости, по итогам 2016 года составила 70,0%, с учетом числа инвалидов, направленных на профессиональное обучение, охват инвалидов различными формами занятости составил 71,5%. По итогам 9 месяцев 2017 года удельный вес инвалидов, охваченных различными формами занятости, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, составил 72,9% при плановом значении 74,8%. Показатель является годовым, достижение планового значения показателя ожидается по итогам 2017 года.

Содействие трудоустройству инвалидов в качестве дополнительного мероприятия в области содействия занятости в Тюменской области осуществляется с 2010 года, при этом с 2016 года данное мероприятие реализуется только за счет средств областного бюджета. Фактором, стимулирующим работодателей к приему на работу граждан данной категории, является возмещение работодателям затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства граждан в пределах 72,7 тыс. рублей на одно рабочее место, а также затрат на оплату труда инвалидов в размере минимальной заработной платы в регионе, на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск и наставничество. Это позволило в 2016 году на созданные дополнительные рабочие места для инвалидов трудоустроить 911 человек, в течение 9 месяцев 2017 года - 849 человек.

В 2016 - 2017 годах продолжалась реализация мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. По итогам 2016 года численность участников данного мероприятия составила 95 человек, по итогам 9 месяцев 2017 года - 58 человек.

Расширению возможностей трудоустройства граждан, неконкурентоспособных на рынке труда, способствовала также реализация в 2016 - 2017 годах дополнительного мероприятия по трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, что позволило трудоустроить в течение 2016 года 68 граждан данной категории, в течение 9 месяцев 2017 года - 61 гражданина.

Стажировку выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы и граждан, ищущих работу, в течение 2016 года прошли 345 человек, в течение 9 месяцев 2017 года - 215 человек.

В 2016 - 2017 годах органами службы занятости продолжена реализация мероприятия по созданию юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, фермерскими (крестьянскими) хозяйствами из числа бывших безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. По итогам 2016 года в рамках данного направления трудоустроено 56 человек, по итогам 9 месяцев 2017 года трудоустроено 28 человек.

В мероприятии по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников предприятий, реализующих инвестиционные проекты, в 2016 году приняли участие 93 человека, в январе - сентябре 2017 года - 50 человек.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2016 году прошли 244 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 64 незанятых гражданина, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, а также 11 граждан Украины, вынужденно покинувших территорию Украины и прибывших в Тюменскую область. За 9 месяцев 2017 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 206 женщин данной категории и 52 незанятых пенсионера.

В целях снижения напряженности на рынке труда региона в 2016 году распоряжением Правительства Тюменской области от 25.02.2016 N 153-рп была утверждена программа Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2016 году, в рамках которой реализован комплекс мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, ищущих работу. Общая численность граждан, трудоустроенных на дополнительные рабочие места, составила 2 207 человек, профессиональное обучение прошли 178 граждан из числа ищущих работу.

Таким образом, общая численность участников программных мероприятий в 2016 году составила 71 729 человек, или 104,7% от плановой годовой численности.

Общая численность участников программных мероприятий за 9 месяцев 2017 года составила 63 264 человека при плановой годовой численности 67 630 человек, или 93,5%. Плановая численность участников программных мероприятий будет достигнута по итогам 2017 года.

Одной из наиболее эффективных форм взаимодействия органов службы занятости, работодателей и граждан, ищущих работу, по вопросам трудоустройства является проведение ярмарок вакансий. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест востребованы как среди населения, так и среди работодателей и ежегодно проводятся на всей территории Тюменской области. В 2016 году проведено 158 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 1 032 работодателя, количество посетителей составило около 15 000 человек. В январе - сентябре 2017 года проведено 117 ярмарок, участие в которых приняли 774 работодателя, количество посетителей составило около 9 400 человек.

Доля работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, от общего числа хозяйствующих субъектов составила по итогам 2016 года 18,1%; по итогам 9 месяцев 2017 года - 15,4% при плановом годовом значении показателя 20,0%. Показатель является годовым, по итогам года ожидается достижение планового значения показателя.

В течение 2016 - 2017 годов реализовывался комплекс мероприятий для решения задачи по содействию развитию социально-трудовых отношений.

Проводится мониторинг заработной платы работников бюджетной сферы (в соответствии с показателями, предусмотренными Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики").

Ведется работа по выполнению соглашения между Правительством Тюменской области и Рострудом по снижению неформальной занятости. По состоянию на 01.01.2017 контрольный показатель исполнен на 102%, по состоянию на 01.10.2017 - на 66,9%.

Вопросы социально-трудовых отношений в Тюменской области решаются в рамках работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В 2016 - 2017 годах наиболее важными среди рассмотренных комиссией вопросов, по которым приняты и реализуются решения, являлись:

- итоги выполнения Регионального трехстороннего соглашения;

- итоги социально-экономического развития Тюменской области;

- информация о мерах по мобилизации предпринимательской и деловой активности регионального бизнес-сообщества;

- информация об уровне заработной платы иностранных работников и о количестве полученных иностранными гражданами патентов на осуществление трудовой деятельности в Тюменской области;

- реализация комплекса мер, направленных на совмещение женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью;

- информация об экологической безопасности в Тюменской области;

- итоги мониторинга поэтапного повышения заработной платы работников бюджетной сферы в Тюменской области;

- информация о развитии социального партнерства в муниципальных образованиях.

Разработано и заключено Региональное трехстороннее соглашение на 2017 - 2019 годы, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тюменской области, которое дополнено новыми обязательствами в области молодежной политики, культуры и спорта, пенсионного обеспечения.

Особое внимание уделяется развитию многоуровневой системы социального партнерства в регионе. Проводится совместная работа Правительства Тюменской области, объединения работодателей Тюменской области, координационных советов профсоюзов и органов местного самоуправления по созданию территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Продолжается развитие в Тюменской области коллективно-договорного процесса. По состоянию на 01.01.2017 в Тюменской области действовало 54 соглашения. Коллективных трудовых споров в области за 2016 год и 9 месяцев 2017 года не зарегистрировано.

Проведен региональный этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", призерами которого в 2016 году на федеральном уровне стали 2 предприятия из Тюменской области - ФГБОУ ВО "Тюменский индустриальный университет" и филиал ООО "Лукойл-Инжиниринг" "КогалымНИПИнефть". Все победители прошедшего в 2017 году регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", занявшие I место, номинированы для участия в федеральном этапе конкурса.

В целях проведения государственной политики в области охраны труда в 2016 - 2017 годах осуществлялась реализация более 50 мероприятий.

Для стимулирования проведения специальной оценки условий труда, информирования работодателей об изменениях в законодательстве ежегодно в рамках государственно-частного партнерства проводится акция, предусматривающая проведение 8 бесплатных семинаров-совещаний.

По вопросам проведения специальной оценки условий труда на регулярной основе организована работа экспертного совета, в состав которого входят специалисты органов исполнительной власти, общественных организаций и организаций, аккредитованных на проведение специальной оценки условий труда.

За 2016 год в Тюменской области специальная оценка условий труда проведена на 61 614 рабочих местах, в том числе на 14 835 рабочих местах в организациях бюджетной сферы, за 9 месяцев 2017 года - на 42 854 рабочих местах, в том числе на 8 785 рабочих местах в организациях бюджетной сферы.

Формируется межведомственная информационная база данных состояния охраны труда в Тюменской области с использованием программного обеспечения "Мониторинг условий и охраны труда". Осуществляется мониторинг 15 показателей по охране труда в динамике за 5 лет в разрезе видов экономической деятельности, городских округов и муниципальных районов области. Порядок проведения мониторинга утвержден постановлением Правительства Тюменской области от 15.08.2012 N 304-п.

Итоги мониторинга ежеквартально направляются в межведомственные комиссии по охране труда муниципальных образований для принятия мер, направленных на улучшение ситуации в сфере охраны труда.

Для улучшения условий труда работающих, установления компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда осуществляется государственная экспертиза условий труда. Всего за 2016 год проведено 79 экспертиз, в том числе 78 экспертиз фактических условий труда работников и 1 экспертиза качества проведения специальной оценки условий труда, за 9 месяцев 2017 года - 72 экспертизы, в том числе 69 экспертиз фактических условий труда работников и 3 экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

Продолжается работа областной и территориальных межведомственных комиссий по охране труда, на заседаниях которых рассматривается комплекс вопросов по охране труда, анализируются причины несчастных случаев на производстве, вырабатываются и рекомендуются для практической реализации меры по повышению эффективности профилактической работы. За 2016 год проведено более 100 заседаний по наиболее актуальным проблемам охраны труда, за 9 месяцев 2017 года - 70 заседаний областной и территориальных комиссий по охране труда.

Одной из эффективных мер профилактики производственного травматизма является реализация предупредительных мер за счет Фонда социального страхования РФ. В 2016 году за разрешением на использование средств Фонда социального страхования РФ для реализации предупредительных мер обратилось более 440 работодателей, израсходовано свыше 90 млн. рублей. В 2017 году разрешение на использование средств Фонда социального страхования РФ для реализации предупредительных мер получили 420 работодателей Тюменской области.

В целях обеспечения прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, осуществляется контроль и надзор за состоянием условий и охраны труда в организациях. В 2016 году Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведено 928 проверок, в ходе которых выявлены нарушения трудового законодательства 132 работодателями. За первое полугодие 2017 года Государственной инспекцией труда в Тюменской области проведено 623 проверки, в ходе которых выявлено 5 059 нарушений трудового законодательства, по итогам проверок выдано 453 предписания.

В организациях бюджетной сферы внедряются эффективные контракты, содержащие показатели, характеризующие эффективность работы специалистов в сфере охраны труда.

В настоящее время в области функционирует более 40 организаций, аккредитованных в установленном порядке на проведение обучения по охране труда. Обучение для получения права выполнения работ по специальной оценке условий труда проходят руководители и уполномоченные специалисты организаций, преподавательский состав, члены комиссий, эксперты. По данным ведомственного мониторинга, в 2016 году в Тюменской области прошли обучение по охране труда 15,9 тыс. человек, за 9 месяцев 2017 года - более 14,1 тыс. человек.

Обучающие организации используют в работе программу модульного и дистанционного обучения. Для повышения правовой грамотности руководителей и специалистов в области проводятся бесплатные обучающие семинары.

В 2016 году принято 4 нормативных правовых акта Тюменской области в сфере охраны труда, за 9 месяцев 2017 года - 1 нормативный правовой акт.

В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости проводится постоянная работа по информационному обеспечению и пропаганде охраны труда. Тематика мероприятий охватывает широкий комплекс актуальных вопросов в сфере охраны труда, представляющих практический интерес для специалистов, с анализом нормативной правовой базы и направлений ее совершенствования и представлением лучших практик по основным направлениям охраны труда.

По итогам Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" за 2015 год в рейтинге муниципальных образований Российской Федерации Ишимский муниципальный район занял 8-е место. Также в десятку лучших по России вошли две организации: МАУК "Объединение Ишимский городской культурный центр" и филиал АО "Тюменьэнерго" Ишимское территориальное производственное отделение (7-е место). За большую работу по организации и проведению Всероссийского конкурса "Успех и безопасность" уполномоченный орган исполнительной власти области отмечен дипломом Минтруда России.

По итогам конкурса "Успех и безопасность" в 2016 году Ишимский муниципальный район занял 4-е место в рейтинге муниципальных образований Российской Федерации. Среди организаций производственной сферы с численностью работающих более 500 человек 3-е место в рейтинге занял филиал акционерного общества "Связь объектов транспорта и добычи нефти" - "Западно-Сибирское производственно-техническое управление связи". Среди организаций непроизводственной сферы в десятку лучших вошло автономное учреждение "Культура и молодежная политика" Исетского муниципального района (9-е место).

Ежегодно проводится месячник охраны труда, посвященный Всемирному дню охраны труда. В 2016 году в рамках месячника органами исполнительной власти Тюменской области, органами местного самоуправления и организациями реализовано более 180 информационных, пропагандистских и практических мероприятий, в средствах массовой информации опубликовано более 100 информационных материалов по охране труда. В 2017 году в период месячника проведено более 230 мероприятий, опубликовано около 400 информационных материалов по охране труда, подготовленных представителями участвующих в месячнике сторон.

В целях повышения правовой грамотности руководителей и специалистов в области в 2016 году проведено 29 публичных мероприятий по вопросам охраны труда (семинары, конференции, совещания, "круглые столы").

В 2016 - 2017 годах проведены пресс-конференции с участием представителей ведущих средств массовой информации по темам "Реализация государственной политики в сфере охраны труда в Тюменской области" и "Об итогах реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" и перспективах развития охраны труда".

В августе 2017 года проведен международный семинар-совещание "Охрана труда в строительстве. Безопасность выполнения работ на высоте. Международный опыт". В ходе семинара-совещания участники обсудили важнейшие вопросы и проблемы в сфере охраны труда, обменялись практическим опытом, который поможет найти рациональные пути решения проблем и снижения рисков, существующих в сфере охраны труда. Представители организаций - членов Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты презентовали современные средства индивидуальной защиты. В мероприятии принимали участие представители Международной ассоциации социального обеспечения из Германии.

На официальном портале органов государственной власти Тюменской области создан раздел "Охрана труда", сформирована электронная библиотека по охране труда, открыта рубрика "Внедрение передового опыта", опубликованы учебные материалы в форме серии видеороликов по охране труда. Актуальная информация по вопросам охраны труда публикуется на страницах уполномоченного органа исполнительной власти Тюменской области в социальных сетях и на YouТube.

В рамках текущей деятельности в средствах массовой информации в течение года даны радио и телевизионные интервью, в 2016 году опубликовано более 50 информационных материалов по охране труда, за 9 месяцев 2017 года в СМИ размещено 30 информационных материалов.

Организована работа консультационных пунктов по вопросам охраны труда во всех муниципальных образованиях Тюменской области на базе центров занятости населения и в 4 организациях, аккредитованных на оказание услуг в сфере охраны труда. Ежегодно предоставляется около 10 тыс. консультаций работодателям и работникам.

С 2015 года в Тюменской области внедряется проект по формированию здорового образа жизни в трудовых коллективах ряда социально активных предприятий области. В рамках проекта создана межведомственная рабочая группа, организована работа выездных "школ здоровья на рабочем месте".

В результате реализации мероприятий Программы на территории Тюменской области сохраняется тенденция снижения численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, о чем свидетельствует достижение показателей:

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2016 году составила 21 человек, за 9 месяцев 2017 года - 9 человек при плановом значении 19 человек;

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2016 году составила 335 человек, за 9 месяцев 2017 года - 263 человека при плановом значении 308 человек;

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (учитываются рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда), в 2016 году составило 25 063 ед., за 9 месяцев 2017 года - 14 658 ед. при плановом значении 32 000 ед. (в настоящее время планируется внесение изменений в Программу в части снижения планового значения данного показателя в связи с сокращением количества рабочих мест с вредными условиями труда в целом по области). Показатель является годовым, по итогам 2017 года планируется достижение планового значения показателя;

- удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в 2016 году составил 61,3%, по итогам 9 месяцев 2017 года - 78,8% при плане 98,0%. Показатель является годовым, по итогам 2017 года планируется достижение планового значения показателя;

- количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда, по результатам специальной оценки условий труда в 2016 году составило 6 435 ед., по итогам 9 месяцев 2017 года - 4 828 рабочих мест при плане 6 000 рабочих мест. Показатель является годовым, по итогам 2017 года планируется достижение планового значения показателя;

- общая численность работников в 2016 году составила 531,5 тыс. человек, в 2017 году данный показатель исключен;

- численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в 2016 году составила 80,9 тыс. человек, в 2017 году данный показатель исключен;

- удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников в 2016 году составил 15,2%, в 2017 году данный показатель исключен.

При реализации Программы в 2016 - 2017 годах особое внимание уделялось вопросам информирования населения и работодателей о положении на рынке труда области.

В течение 2016 - 2017 годов постоянно осуществлялась публикация информационных сообщений на официальном сайте "Занятость населения Тюменской области", интерактивном портале уполномоченного органа исполнительной власти Тюменской области, Всероссийском информационном портале "Работа в России", официальных сайтах муниципальных образований Тюменской области, в муниципальных и региональных средствах массовой информации (газеты, радио, телевидение, информационные порталы), на сайтах образовательных организаций.

В течение 2016 года в областных и районных СМИ размещено 6 098 материалов по вопросам труда и занятости населения, в январе - сентябре 2017 года - 5 249 материалов.

Организована работа онлайн-приемной директора уполномоченного органа исполнительной власти области на тюменском городском портале "Нашгород.ru", позволяющая гражданам задавать вопросы. При организации информационного обеспечения деятельности органов службы занятости населения осуществляется взаимодействие с иными органами исполнительной власти области, пресс-службами федеральных, региональных, муниципальных органов власти.

Разработана форма ежемесячного плана информирования населения и работодателей на территориях муниципальных образований. Установлен норматив проведения информационных мероприятий. Применяются различные формы информирования.

Информация о положении на рынке труда, ориентированная на определенный круг лиц, предоставляется получателям государственных услуг непосредственно при обращении в ГАУ ТО центры занятости населения или в МФЦ. Всего в 2016 году государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в Тюменской области получили 81 636 граждан и работодателей, в январе - сентябре 2017 года - 66 427 граждан и работодателей.

В целом реализация программных мероприятий в 2016 - 2017 годах оказала положительное влияние на динамику основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Тюменской области.

Уровень безработицы в соответствии с методологией МОТ в среднем за год в 2016 году снизился по сравнению с предыдущим годом на 0,6 процентных пункта и составил 5,6%. На 30.09.2017 значение данного показателя составило 5,1% при плановом значении показателя в среднем за год 5,4 - 5,9%.

Уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда, характеризующий соотношение численности незанятых граждан к числу заявленных в органы службы занятости вакансий, в 2016 году сохранились в пределах планового значения, а также значений 2015 года. В 2016 году уровень регистрируемой безработицы составил 0,7%, коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,3 чел. на одну вакансию.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 01.10.2017 составил 0,58% при плановом значении показателя 0,5 - 0,7%.

Коэффициент напряженности на рынке труда по состоянию на 01.10.2017 составил 0,2 чел. на одну вакансию при плановом значении 0,2 чел. на одну вакансию.

По итогам 2017 года планируется достижение плановых значений всех показателей Программы.

Проблемных вопросов в ходе реализации Программы в 2016 - 2017 годах не возникало.