Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к распоряжению
от 14.12.2017 N 868
Инструкция
по разработке, согласованию и утверждению положений о структурных подразделениях территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени
1. Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция разработана в целях установления единого подхода к разработке, согласованию и утверждению положений о структурных подразделениях территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени (далее - Положение о подразделении, подразделение).
1.2. Положение о подразделении является основным документом, определяющим цели, задачи, функции, права, ответственность и организацию деятельности подразделения.
1.3. Положение о подразделении является основным документом для определения полномочий и распределения трудовых обязанностей между работниками подразделения. Руководитель подразделения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о подразделении.
1.4. Положение о подразделении разрабатывается исходя из задач и функций территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени (далее - орган Администрации), в структуру которого входит подразделение, а также в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени.
1.5. Разработка, утверждение либо изменение Положения о подразделении производится в случае:
а) утверждения, изменения структуры либо задач, функций органа Администрации;
б) необходимости изменения отдельных функций подразделения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
в) изменения порядка подчиненности подразделения;
г) необходимости изменения иных сведений, содержащихся в Положении о подразделении.
Внесение изменений в Положение о подразделении осуществляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией для разработки, согласования и утверждения Положения о подразделении в течение одного месяца со дня возникновения оснований, предусмотренных настоящим пунктом, если иной срок не установлен муниципальным правовым актом города Тюмени.
1.6. В случае необходимости внесения существенных изменений в ранее утвержденное Положение о подразделении, а также, если в Положение о подразделении неоднократно вносились изменения, которые затрудняют его чтение и применение, разрабатывается и утверждается новое Положение о подразделении.
В целях настоящей Инструкции под существенным изменением Положения о подразделении понимается изменение более 1/3 правовых предписаний Положения о подразделении.
1.7. Положение о подразделении разрабатывается по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.
2. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие Положения о подразделении
2.1. Разработку Положения о подразделении осуществляет руководитель подразделения.
Положение о подразделении разрабатывается в двух экземплярах.
2.2. Положение о подразделении согласовывают:
а) должностное лицо, в непосредственном подчинении которого находится подразделение (в случае его наличия);
б) руководитель юридической службы органа Администрации, а в органе Администрации, в котором не создана юридическая служба, специалист, в должностные обязанности которого входит правовое обеспечение деятельности органа Администрации (далее - руководитель (специалист) юридической службы органа Администрации);
в) специалист уполномоченного структурного подразделения административного департамента Администрации города Тюмени, в должностные обязанности которого входит согласование Положения о подразделении.
2.3. Положение о подразделении утверждает руководитель соответствующего органа Администрации, в структуру которого входит подразделение.
2.4. Утвержденные экземпляры Положения о подразделении нумеруются, прошнуровываются, заверяются печатью органа Администрации и направляются для регистрации в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее - уполномоченное структурное подразделение, уполномоченный орган соответственно) руководителем подразделения.
2.5. Уполномоченное структурное подразделение осуществляет регистрацию и учет выдачи Положений о подразделениях в Журнале регистрации и выдачи Положений о структурных подразделениях органов Администрации города Тюмени, который ведется по форме, утвержденной муниципальным правовым актом руководителя уполномоченного органа.
2.6. На титульном листе Положения о подразделении ставится отметка "Учтенный экземпляр N ___".
Положение о подразделении под первым номером учтенного экземпляра хранится в уполномоченном структурном подразделении.
Положение о подразделении под вторым номером учтенного экземпляра передается уполномоченным структурным подразделением в соответствующий орган Администрации для текущей работы. Хранение Положений о подразделениях под вторым номером учтенного экземпляра осуществляется органом Администрации
2.7. Уполномоченное структурное подразделение после регистрации Положения о подразделении знакомит работников подразделения с Положением о подразделении с проставлением даты и подписи в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью Положения о подразделении под первым номером учтенного экземпляра.
Если работник подразделения отказывается от ознакомления либо подписи в листе ознакомления, уполномоченным структурным подразделением составляется соответствующий акт.
2.8. Положение о подразделении вступает в силу со дня его утверждения, если иная дата вступления в силу не установлена Положением о подразделении, и действует до дня утверждения нового Положения о подразделении.
2.9. Требования Положения о подразделении являются обязательными для каждого работника подразделения с момента его ознакомления с Положением о подразделении (с момента составления акта об отказе от ознакомления либо подписи в листе ознакомления) и до перевода (перемещения) в другое подразделение или увольнения.
Приложение
к Инструкции
по разработке, согласованию и утверждению
положений о структурных подразделениях
территориальных, отраслевых
(функциональных) органов
Администрации города Тюмени
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(должность)
__________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"____________ _____г.
м.п.
Положение N_____
о __________________________________________
(полное наименование подразделения)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, организационную
структуру, функции, обязанности, права и ответственность ________________
_________________________________.
(наименование подразделения)
1.2. ___________________________ является структурным подразделением
(наименование подразделения)
_________________________________________________________________________
(наименование органа Администрации)
созданным с целью _______________________________________________________
(цель деятельности подразделения)
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
(должность непосредственного руководителя)
1.3. ____________________________ в своей работе руководствуется:
(наименование подразделения)
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми
актами федеральных органов исполнительной власти, законами и нормативными
правовыми актами Тюменской области, Уставом города Тюмени, иными
муниципальными правовыми актами города Тюмени, а также настоящим
Положением.
1.4. _________________ возглавляет _________________, назначаемый на
(наименование (наименование
подразделения) должности)
должность и освобождаемый от занимаемой должности распоряжением
представителя нанимателя (работодателя).
1.5. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения ________
__________________________________________, устанавливаются муниципальным
(должность руководителя подразделения)
правовым актом города Тюмени и содержатся в должностной инструкции ______
_______________________________________.
(должность руководителя подразделения)
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы
для исполнения должностных обязанностей ________________________________,
(должность руководителя подразделения)
устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной
служебной деятельности его должностной инструкцией.
1.6. В случае временного отсутствия _______________________________,
(должность руководителя подразделения)
в том числе временной нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также
в случае прекращения трудовых отношений до замещения должности его
обязанности исполняет __________________________________________________.
(должность работника подразделения или органа
Администрации)
1.7. ______________ исполняет обязанности___________________________
(должность (должность работника
руководителя подразделения или органа
подразделения) Администрации)
в случае его временного отсутствия, в том числе временной
нетрудоспособности, отпуска, командировки, а также в случае прекращения
трудовых отношений до замещения должности (1).
2. Организация деятельности
2.1. __________________состоит из следующих структурных звеньев (2):
(наименование
подразделения)
________________________________________________________________________.
2.2. Структура ____________________________схематично:
(наименование подразделения)
3. Задачи
____________________________ осуществляет следующие задачи:
(наименование подразделения)
3.1.________________________________________________________________
(перечисляются (без детализации) основные задачи подразделения,
направленные на достижение задач, стоящих перед органом
Администрации, в структуру которого входит подразделение, и
реализацию функций этого органа.)
4. Функции
В соответствии с задачами _____________________________ осуществляет
(наименование подразделения)
следующие функции:
4.1. ______________________________________________________________.
(перечисление функций)
5. Обязанности ______________________________________
(должность руководителя подразделения)
______________________________________ обязан:
(должность руководителя подразделения)
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, в том числе законодательство
о противодействии коррупции, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Тюменской области,
Устав города Тюмени, муниципальные правовые акты города Тюмени, приказы
руководителя органа Администрации, а также соблюдать требования к
профессиональной этике и служебному поведению муниципального служащего.
5.2. Обеспечивать выполнение _______________________________________
(наименование подразделения)
возложенных задач и функций.
5.3. Осуществлять общее руководство ______________________________ и
(наименование подразделения)
осуществлять контроль за правильностью и своевременностью исполнения
должностных обязанностей работниками ___________________________.
(наименование подразделения)
5.4. Осуществлять иные обязанности в соответствии с
инструкцией ______________________________________.
(должность руководителя подразделения)
6. Права
6.1. Права _________________________ реализуются его руководителем и
(наименование подразделения)
работниками в соответствии с установленным в должностных инструкциях
распределением обязанностей.
6.2. ______________________________________имеет право:
(должность руководителя подразделения)
________________________________________________________________________.
(перечисление прав руководителя подразделения)
7. Ответственность
7.1. ______________________________________ несет ответственность за
(должность руководителя подразделения)
несвоевременное и (или) не соответствующее установленным требованиям
выполнение возложенных на подразделение задач и функций.
7.2. Работники ________________ несут ответственность в соответствии
(наименование подразделения)
с распределением обязанностей, установленным в их должностных
инструкциях.
Разработано:
__________________________ __________ _________/____________/
(должность) дата (подпись, Фамилия И.О.)
Согласовано (3):
__________________________ __________ _________/____________/
(должность) дата (подпись, Фамилия И.О.)
__________________________ __________ _________/____________/
(должность) дата (подпись, Фамилия И.О.)
__________________________ __________ _________/____________/
(должность руководителя дата (подпись, Фамилия И.О.)
(специалиста) юридической
службы органа
Администрации)
____________________________ __________ _________/___________/
должность специалиста дата подпись, Фамилия И.О.)
уполномоченного
структурного
подразделения
(1) В случае, если исполнение должностных обязанностей
отсутствующего работника подразделения не возложено на другого работника
подразделения в соответствии с его должностной инструкцией.
(2) К структурным звеньям подразделения относятся комитеты, отделы,
секторы, входящие в состав подразделения, а также отдельные работники,
непосредственно подчиненные руководителю подразделения.
(3) В соответствии с п. 2.2. Инструкции по разработке, согласованию
и утверждению положений о структурных подразделениях территориальных,
отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени.
Лист ознакомления с Положением о
________________________________________
(полное наименование подразделения)
N п/п |
Фамилия, имя, отчество работника подразделения |
Дата и подпись работника после ознакомления |
Дата и номер распоряжения о назначении работника на должность |
Дата и номер распоряжения об освобождении работника от занимаемой должности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Распоряжение Администрации г. Тюмени от 14 декабря 2017 г. N 868 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.