Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Тюменской области

Приложение N 2
к распоряжению
Правительства
Тюменской области
от 12 февраля 2018 г. N 120-рп

Порядок
работы конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Тюменской области

1. Конкурсная комиссия исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - Конкурсная комиссия) образуется в целях проведения в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и на включение в кадровый резерв в исполнительном органе государственной власти Тюменской области, а в случае принятия соответствующего решения руководителем исполнительного органа государственной власти Тюменской области - для проведения квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Тюменской области (далее - классный чин) гражданским служащим (далее - квалификационный экзамен).

2. Конкурс на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - Конкурс) проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), в порядке и в сроки, установленные Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области" и распоряжением Правительства Тюменской области от 17.11.2015 N 1785-рп "Об утверждении Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области".

3. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 49 Федерального закона N 79-ФЗ, в порядке и в сроки, установленные Указом Президента от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Квалификационный экзамен проводится Конкурсной комиссией в соответствии с настоящим порядком.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

5. Состав Конкурсной комиссии формируется в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Персональный и количественный состав Конкурсной комиссии, а также сроки проведения Конкурса утверждаются ненормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Тюменской области на основании предложений кадровой службы или лица, уполномоченного на ведение кадровой работы.

6. Председатель Конкурсной комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

в) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

г) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;

д) организует работу Конкурсной комиссии;

е) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в его отсутствие.

8. Секретарь Конкурсной комиссии:

а) осуществляет подготовку проекта ненормативного правового акта исполнительного органа государственной власти Тюменской области о проведении Конкурса;

б) осуществляет подготовку и обеспечивает размещение объявления о проведении Конкурса на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

в) осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним документов;

г) консультирует граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в Конкурсе, по вопросам проведения Конкурса;

д) осуществляет оценку сведений, представленных гражданином, гражданским служащим, на предмет соответствия гражданина (гражданского служащего) установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Тюменской области (для включения в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области), на которую объявлен Конкурс;

е) в случае необходимости готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами на участие в Конкурсе;

ж) готовит проект письма об отказе гражданину (гражданскому служащему) в приеме заявления и документов на участие в Конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

з) готовит проект письма гражданину (гражданскому служащему) о его недопуске к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (должности для включения в кадровый резерв) и (или) в связи с выявленными ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

и) осуществляет подготовку проектов писем исполнительного органа государственной власти Тюменской области в научные, образовательные и другие организации о приглашении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в качестве независимых экспертов;

к) осуществляет подготовку проектов писем исполнительного органа государственной власти Тюменской области в Общественный совет (при его наличии) о приглашении членов Общественного совета;

л) оповещает членов Конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания Конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение Конкурсной комиссии любым способом (письмо, телефонограмма, факсимильное или электронное сообщение и другие);

м) осуществляет организационно-техническое обеспечение проведения заседания Конкурсной комиссии и организует проведение конкурсных процедур;

н) обеспечивает направление сообщения кандидатам о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа Конкурса, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

о) обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

п) обеспечивает при необходимости аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами;

р) ведет протокол заседания Конкурсной комиссии, в котором фиксирует ход заседания Конкурсной комиссии, ее решения и результаты голосования, и представляет его на подписание председателю Конкурсной комиссии;

с) обеспечивает направление кандидатам сообщения в письменной форме о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

т) обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в 7-дневный срок со дня его завершения;

у) по письменному заявлению претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, возвращает их документы в течение трех лет со дня завершения конкурса;

ф) организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Тюменской области (для включения в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;

х) осуществляет подготовку проектов ненормативных правовых актов исполнительного органа государственной власти Тюменской области по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;

ц) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Секретарь Конкурной комиссии осуществляет обязанности, указанные в настоящем пункте, при проведении конкурса на включение в кадровый резерв в соответствии с требованиями Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области, утвержденным постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237, и Методики проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственных органов Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 17.11.2015 N 1785-рп.

9. Заседание Конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании ненормативного правового акта исполнительного органа государственной власти Тюменской области о проведении конкурса.

10. При проведении голосования член Конкурсной комиссии имеет право проголосовать "за" только в отношении одного кандидата, председатель Конкурсной комиссии голосует последним.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

11. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен;

- о признании конкурса несостоявшимся.

12. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Тюменской области, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Конкурсной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. По решению руководителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области Конкурс (квалификационный экзамен) может проводиться с использованием системы видеоконференцсвязи.