Приложение. Изменения в приложение к постановлению администрации Ишимского муниципального района от 22.12.2016 N 244 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Ишимского муниципального района"

Приложение
к постановлению
администрации
Ишимского муниципального района
от 15.02.2018 N 33

Изменения
в приложение к постановлению администрации Ишимского муниципального района от 22.12.2016 N 244 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Ишимского муниципального района"

1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Перечень должностей муниципальной службы

2.1. Главные должности муниципальной службы:

2.1.1. Первый заместитель главы района;

2.1.2. Заместитель главы района;

2.1.3. Управляющий делами администрации района.

2.2. Ведущие должности муниципальной службы:

2.2.1. Начальник управления;

2.2.2. Начальник отдела (на правах структурного подразделения);

2.2.3. Главный бухгалтер.

2.3. Старшие должности муниципальной службы:

2.3.1. Заведующий сектором;

2.3.2. Главный специалист;

2.3.3. Ведущий специалист.

2.4. Младшие должности муниципальной службы:

2.4.1. Специалист 1 категории.

Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в случае, если:

1) лицо замещает должность руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования либо должность управляющего делами администрации муниципального образования, является заместителем главы администрации муниципального образования;

2) лицо замещает должность руководителя структурного подразделения органа муниципального образования или его заместителя либо замещает иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем.

Правовое положение муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Тюменской области с двойным наименованием, определяется по первой должности".

2. Пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для главных должностей муниципальной службы:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

б) для ведущих должностей муниципальной службы:

- высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) для старших должностей муниципальной службы:

- высшее образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности;

г) для младших должностей муниципальной службы:

- высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности".

3. Пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.4. Реестр составляется по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) главные должности муниципальной службы;

2) ведущие должности муниципальной службы;

3) старшие должности муниципальной службы;

4) младшие должности муниципальной службы".