Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 17 апреля 2018 г. N 147-п

                                  _______________________________________

                                  наименование Центра занятости населения

                                Сведения

           о ликвидации организации, сокращении численности

            или штата работников организации и о возможном

                     расторжении трудовых договоров*

Наименование организации ________________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________________

Фактический адрес _______________________________________________________

Форма собственности _____________________________________________________

ОКВЭД 2 _________________________________________________________________

Среднесписочная численность на последнюю отчетность _____________________

из них иностранных работников ___________________________________________

Численность работников, предполагаемых к увольнению _____________________

из них: _________________________________________________________________

Будут трудоустроены, всего: _____________________________________________

При содействии работодателя в данной организации или ее филиале _________

Будет оформлена трудовая пенсия по старости _____________________________

Обратятся в органы службы занятости _____________________________________

Основание  увольнения  (ликвидация,  сокращение  численности  работников,

сокращение штата) _______________________________________________________

Причина принятия решения об увольнении работников: ______________________

Увольнение является плановым (указать причину) __________________________

_________________________________________________________________________

         (оптимизация численности персонала, снижением объема

           выпускаемой продукции и оказания услуг по причине

    объективного сокращения спроса, банкротство, по иным причинам)

Увольнение  по  причинам,  связанным  с финансово-экономическим  кризисом

(указать причину) _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

 трудности с выплатой кредитов, падение спроса на выпускаемую продукцию

            (потеря рынка сбыта), проблемы с поставкой сырья,

          оборудования или комплектующих, наличие иных факторов

                           кризисного состояния

Дополнительная информация (при наличии): ________________________________

Численность  работников,  которые  будут  находиться  в  простое  по вине

работодателя, чел./время простоя, час. __________________________________

Численность  работников,  предполагаемых  для перевода на работу неполное

рабочее  время  по   инициативе  администрации,  чел. / продолжительность

неполного рабочего времени, час. ________________________________________

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Адрес регистрации	Образование	Наименование должности	Средняя заработная плата	Дата высвобождения	Примечание (особые категории - одинокие родители, пенсионеры, лица предпенсионного возраста, информация о наличии несовершеннолетних детей)

______________________/_____________________/

(подпись руководителя, (Ф.И.О. руководителя,

  его представителя)     его представителя)

__________________________________________________

        (Ф.И.О. и телефон исполнителя)

     *    В    случае    отмены    высвобождения  работников,  необходимо

заблаговременно в письменной форме уведомить органы Службы занятости.