Приложение

Приложение
к распоряжению
Департамента труда и занятости населения
Тюменской области
от 18.06.2018 N 06-рд

Приложение
к распоряжению
Департамента труда и занятости населения
Тюменской области
от 30 июля 2012 г. N 14-рд

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получения государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент) и государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости населения) при осуществлении ими полномочий по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Круг заявителей

2. Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга) предоставляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее - граждане или заявители).

Государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику. Форма предоставления государственной услуги согласовывается с заявителем.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональная ориентация граждан).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

4. Департамент организует предоставление государственной услуги.

Государственную услугу заявителям на территории соответствующих муниципальных образований предоставляют государственные учреждения службы занятости населения, координацию, регулирование и контроль деятельности которых осуществляет Департамент.

5. Работники государственных учреждений службы занятости населения при предоставлении государственной услуги руководствуются положениями настоящего Административного регламента.

6. Информация о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонах Департамента и государственных учреждений службы занятости населения содержится в Приложениях N 1 и N 2 к настоящему Административному регламенту и размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) и Интерактивном портале Департамента (czn.admtyumen.ru).

7. Информация о графике (режиме) работы Департамента и государственных учреждений службы занятости населения содержится на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) и Интерактивном портале Департамента (czn.admtyumen.ru).

8. Часы приема заявителей работниками государственных учреждений службы занятости населения:

Понедельник

9.00 - 17.00

Вторник

9.00 - 17.00

Среда

9.00 - 17.00

Четверг

9.00 - 17.00

Пятница

9.00 - 17.00

9. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка государственного учреждения службы занятости населения.

10. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

Описание результата предоставления государственной услуги

11. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заключение о предоставлении государственной услуги) по форме в соответствии с Приложением N 16 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда России от 26.02.2015 N 125н).

Срок предоставления государственной услуги

12. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам в суммарном исчислении без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.

13. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должен превышать 150 минут.

14. Приостановление предоставления государственной услуги, в соответствии с действующим законодательством, не предусмотрено.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

15. Предоставление государственной услуги регулируется:

Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", N 7, 21.01.2009);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, N 18, ст. 565);

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, N 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, N 26, ст. 3177);

Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, N 31, ст. 4196);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон) ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 15, ст. 2036);

Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 25.07.2011, N 30 (ч. 1), ст. 4571);

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598);

Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 28.07.2014, N 30 (Часть I), ст. 4213);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 44, ст. 4399);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 148, 02.07.2012);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 17.09.2012, N 38, ст. 5103);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2016 N 674 "О формировании и ведении федерального реестра инвалидов и об использовании содержащихся в нем сведений" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.07.2016);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 09.02.2004 N 9 "Об утверждении порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 14, 05.04.2004);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", N 20, 02.02.2011);

приказом Минтруда России от 23.08.2013 N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", N 255, 13.11.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" ("Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", 2014, N 9, официальный сайт Минтруда России по адресу: www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/268);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2017 N 17 "Об утверждении единых требований к деятельности органов службы занятости" ("Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", 2017, N 2);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017);

приказом Минтруда России от 26.10.2017 N 751 "Об оценке качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения";

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.02.2018 N 46 "Об утверждении методических рекомендаций для специалистов органов службы занятости населения по организации работы с инвалидами, в том числе по оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций";

постановлением Правительства Тюменской области от 07.07.2009 N 184-п "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Тюменской области" ("Тюменская область сегодня", N 237, 21.12.2011);

постановлением Правительства Тюменской области от 19.12.2011 N 467-п "Об осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с использованием автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Тюменской области" ("Тюменская область сегодня", N 244, 30.12.2011);

постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 N 515-п "Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств на мероприятия по содействию занятости населения" ("Тюменская область сегодня", N 15, 31.01.2012);

постановлением Правительства Тюменской области от 07.03.2012 N 68-п "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Тюменской области, МФЦ (его филиалами), должностными лицами, государственными служащими исполнительных органов государственной власти Тюменской области, предоставляющих государственные услуги, и сотрудниками МФЦ" ("Тюменская область сегодня", N 41, 14.03.2012);

постановлением Правительства Тюменской области от 05.07.2013 N 265-п "Об утверждении Порядка взаимодействия уполномоченного многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления, организациями, привлекаемыми к реализации функций многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, при организации предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" ("Тюменская область сегодня", N 123, 17.07.2013);

постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2012 N 578-п "Об утверждении перечня государственных услуг, предоставляемых в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Тюменская область сегодня", N 15, 30.01.2013);

распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30.07.2012 N 17-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (Официальный портал органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в разделе "Законодательство");

распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.07.2012 N 18-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Тюменской области" (Официальный портал органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в разделе "Законодательство");

распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Официальный портал органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в разделе "Законодательство");

приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105 "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

16. Для предоставления государственной услуги устанавливается следующий исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами для ее предоставления:

16.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление) по форме в соответствии с Приложением N 14 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н.

В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

дата обращения.

Заявление предоставляется следующими способами: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, организацию, указанную в части 1.1 статьи 16 Федерального закона (далее - привлекаемую организацию), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) и/или Портала услуг Тюменской области (www.uslugi.admtyumen.ru) (далее - Региональный портал), а также Интерактивного портала Департамента (czn.admtyumen.ru) (далее - Интерактивный портал).

В случае подачи заявления через МФЦ (привлекаемую организацию) порядок предоставления государственной услуги определяется в соответствии с пунктом 48 настоящего Административного регламента.

Заявление предоставляется на бумажном носителе либо в электронной форме. Заявление заполняется заявителем разборчиво от руки или в форме электронного документа на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Заявление заверяется личной либо простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи", Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 N 634 "О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг".

16.2. При личном обращении паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является документ, предусмотренный Федеральным законом или иным нормативно-правовым актом Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации.

Документом, удостоверяющим личность иностранного гражданина, является паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный Федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

Документом, удостоверяющим личность лица без гражданства, является документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание; вид на жительство; иные документы, предусмотренные Федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

17. Государственная услуга предоставляется также по предложению о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по форме в соответствии с Приложением N 15 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н (далее - предложение о предоставлении государственной услуги).

В предложении указываются:

наименование государственного учреждения службы занятости населения;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

18. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником государственного учреждения службы занятости населения и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг и которые заявитель вправе представить

19. Документом, необходимым в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, который находится в распоряжении государственных органов, является индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - индивидуальная программа реабилитации), - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

19.1. Документ, указанный в пункте 19 настоящего Административного регламента, заявитель вправе представить самостоятельно при обращении за получением государственной услуги.

Непредставление заявителем документа, предусмотренного пунктом 19 настоящего Административного регламента, не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги.

20. В случае непредоставления заявителем индивидуальной программы реабилитации инвалида работник государственного учреждения службы занятости населения использует для предоставления государственной услуги сведения из индивидуальной программы реабилитации инвалида, предоставленные ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области", полученные посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО).

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

21. Основания для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

22. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

23. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги при личном обращении являются отсутствие:

паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - для граждан Российской Федерации,

документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, - для иностранных граждан,

документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

24. При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, не требуется.

Способы, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

25. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Способы, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

26. В связи с отсутствием услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, взимание платы за предоставление таких услуг не предусмотрено.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

27. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ (привлекаемую организацию), государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должен превышать 5 минут.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

28. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется путем внесения соответствующей отметки в программно-технический комплекс в день его поступления в государственное учреждение службы занятости населения.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителя, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

29. Государственная услуга предоставляется в отдельных, специально оборудованных помещениях государственных учреждений службы занятости населения, в том числе, с использованием мобильных центров занятости населения (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств), МФЦ (привлекаемой организации).

30. Помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы отдельным входом или размещены в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месту предоставления государственной услуги, должны быть оборудованы места для парковки транспортных средств, на которых выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов.

31. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

32. Дополнительно инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности помещений для предоставления государственной услуги:

- возможность беспрепятственного входа в государственные учреждения службы занятости населения и выхода из них;

- возможность самостоятельного передвижения по территории государственных учреждений службы занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников государственных учреждений службы занятости населения, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в государственные учреждения службы занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников государственных учреждений службы занятости населения;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории государственных учреждений службы занятости населения;

- содействие инвалиду при входе в государственные учреждения службы занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к государственным учреждениям службы занятости населения и государственным услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, с учетом рекомендаций Всероссийского общества слепых;

- обеспечение допуска в государственные учреждения службы занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 N 386н.

33. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы государственных учреждений службы занятости населения, размещаются при входе в помещения государственных учреждений службы занятости населения.

34. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

35. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

36. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой, аудио и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (например, брошюрами, буклетами и т.п.), наглядной информацией, стульями и столами, необходимыми для заполнения заявителями гражданами документов и оборудования мест ожидания, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

37. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для граждан.

38. Дополнительно инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности государственной услуги:

- оказание помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

- предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в государственные учреждения службы занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

- оказание работниками государственных учреждений службы занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами;

- наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура, с учетом рекомендаций Всероссийского общества слепых.

39. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

40. Рабочее место работника государственного учреждения службы занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Работники государственного учреждения службы занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

41. Рабочие места работников государственных учреждений службы занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

42. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом доступности и комфортности предоставления государственных услуг.

Показатели доступности и качества государственной услуги

43. Показателем доступности и качества государственной услуги является доля граждан, получивших государственную услугу, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы.

44. Количество взаимодействий при личном обращении заявителя с работниками государственного учреждения службы занятости населения при предоставлении государственной услуги - не более 2 взаимодействий (1 - обращение с заявлением на получение государственной услуги и 1 обращение за результатом предоставления государственной услуги).

Продолжительность 1 взаимодействия - не более 70 минут.

Продолжительность 2 взаимодействия - не более 80 минут.

При осуществлении в электронной форме административных процедур, указанных в пункте 49 настоящего Административного регламента, количество взаимодействий заявителя с работниками государственного учреждения службы занятости населения при предоставлении государственной услуги составляет не более 1 взаимодействия продолжительностью не более 100 минут.

45. В МФЦ (привлекаемой организации) обеспечивается:

информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления;

возможность подачи заявления и последующая передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения;

предоставление государственной услуги в соответствии с соглашением о взаимодействии, заключаемым между Департаментом и МФЦ (привлекаемой организацией).

46. Заявителю обеспечивается возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги: при личном обращении, по телефону, посредством электронной почты, посредством сети Интернет, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала, а также Интерактивного портала.

Заявителю обеспечивается возможность подачи заявления в МФЦ (привлекаемую организацию) по месту его пребывания.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

47. Для получения государственной услуги заявителям предоставляется возможность подать заявление о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа с использованием системы "Личный кабинет" на Едином портале и (или) на Региональном портале, а также Интерактивном портале путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений; однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

Подача и прием заявления в электронной форме осуществляется в соответствии с пунктом 16.1 настоящего Административного регламента.

48. При обращении заявителей в МФЦ (привлекаемую организацию) обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

МФЦ (привлекаемая организация) осуществляет прием заявлений независимо от места жительства заявителя (места нахождения заявителя).

Порядок взаимодействия государственного учреждения службы занятости населения и МФЦ (привлекаемой организации) при предоставлении государственной услуги регулируется соглашением о взаимодействии, заключаемым между Департаментом и МФЦ, а порядок взаимодействия МФЦ (привлекаемой организации) с заявителями - регламентом работы МФЦ (привлекаемой организации).

49. Допускается осуществление в электронной форме административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1 - 7, 11 - 12, абзацами четвертым - девятым подпункта 10 пункта 50 настоящего Административного регламента.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Перечень административных процедур

50. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры:

1. анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

2. информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3. ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

4. предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

5. проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;

6. обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;

7. предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации;

8. проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии гражданина;

9. подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов;

10. проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга, включая:

выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);

ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

ознакомление гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций) с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;

11. оформление и выдача (направление) гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - заключение о предоставлении государственной услуги), приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

12. внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении N 6 .

Предоставление информации и обеспечение доступа граждан к сведениям о государственной услуге осуществляется посредством Единого портала и/или Регионального портала, а также Интерактивного портала.

51. При направлении заявления в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ (привлекаемую организацию) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала, а также Интерактивного портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

52. Согласование с заявителем даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ (привлекаемую организацию) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

53. Сведения о ходе рассмотрения заявления в электронной форме может предоставляться заявителю в виде электронного уведомления посредством способа получения сведений, выбранного заявителем (электронная почта, через Единый портал и/или Региональный портал, а также Интерактивный портал).

Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине: профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности; знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем; наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы

54. Основанием для начала административной процедуры является поступление в государственное учреждение службы занятости населения заявления заявителя либо согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником государственного учреждения службы занятости населения в рамках административных процедур предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

55. При поступлении заявления работник государственного учреждения службы занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения на предмет их наличия.

В случае поступления заявления почтовой связью или с использованием средств факсимильной связи при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе работник государственного учреждения службы занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления уведомляет заявителя по почтовому адресу или телефону о регистрации его заявления, о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Административного регламента, а также дате и времени его личного приема.

В случае поступления заявления в электронной форме способами, указанными в пункте 47 настоящего Административного регламента, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе работник государственного учреждения службы занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления путем направления электронного сообщения уведомляет заявителя о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Административного регламента. Одновременно заявителю сообщается о регистрации его заявления, а также дате и времени личного приема заявителя.

Максимально допустимый период времени, в течение которого назначается дата и время предоставления государственной услуги, - 14 рабочих дней.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 1 минуты.

56. В случае поступления заявления в электронной форме способами, указанными в пункте 47 настоящего Административного регламента, с предоставлением заявителем в электронном виде сведений, указанных в абзаце втором пункта 58 настоящего Административного регламента, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет административные действия, предусмотренные пунктом 58 настоящего Административного регламента.

57. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, и выясняет пути дальнейшего взаимодействия с заявителем при предоставлении государственной услуги (в электронном виде или при личном обращении).

58. Работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет уточнение (при необходимости) и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

59. Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного пунктами 57, 58 настоящего Административного регламента, не должна превышать 3 минуты.

60. Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе.

61. Результатом предоставления административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

62. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

63. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 4 минуты.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предварительной записи составляет 14 рабочих дней.

Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

64. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

65. При осуществлении административной процедуры в электронном виде заявитель получает информацию о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации посредством Интерактивного портала или по электронной почте.

В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 3 минуты.

66. Критерием принятия решения является согласие заявителя получить информацию о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

67. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги и направлениях профессиональной ориентации.

68. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме.

69. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 3 минуты.

Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

70. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги и направлениях профессиональной ориентации.

71. При осуществлении административной процедуры в электронном виде заявитель получает информацию о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан посредством Интерактивного портала или по электронной почте.

В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения знакомит заявителя с методами, методиками, формами тренингов и технологий, используемых при профессиональной ориентации граждан, а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.

72. Критерием принятия решения является перечень и содержание методического материала, форм тренингов и технологий, используемых при профессиональной ориентации граждан.

73. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о методах, методиках, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

74. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме.

75. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 3 минуты.

Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

76. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о методах, методиках, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

77. При осуществлении административной процедуры в электронном виде заявитель получает возможность пройти тестирование (анкетирование) посредством Интерактивного портала.

В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации и отобранным в соответствии с данными апробации с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени инвалидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов (далее - методика), а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.

В случае согласия заявителя пройти тестирование (анкетирование) работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителю выбрать способ тестирования (анкетирования): с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму его проведения (групповая, индивидуальная).

Заявитель осуществляет выбор способа прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику государственного учреждения службы занятости населения.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 2 минуты.

78. Критерием принятия решения является согласие заявителя с прохождением тестирования (анкетирования) либо отказ заявителя от прохождения тестирования (анкетирования).

79. Результатом административной процедуры является принятие решения о прохождении тестирования (анкетирования) и выбор способа тестирования (анкетирования) либо решения об отказе от прохождения тестирования (анкетирования).

80. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме в виде договоренности с заявителем о способе тестирования (анкетирования) и форме предоставления государственной услуги либо договоренности об отказе от прохождения тестирования (анкетирования).

81. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 2 минуты.

Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом

82. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о прохождении тестирования (анкетирования) и выбор способа тестирования (анкетирования).

83. При осуществлении административной процедуры в электронном виде заявитель проходит тестирование (анкетирование) посредством Интерактивного портала.

В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителя по методикам, с учетом выбора заявителем способа проведения, в целях выявления возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), наиболее соответствующих личностным качествам заявителя, а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 30 минут.

84. Критерием принятия решения является прохождение заявителем тестирования (анкетирования).

85. Результатом административной процедуры являются материалы, полученные в ходе тестирования (анкетирования) заявителя.

86. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

87. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 30 минут.

Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

88. Основанием для начала административной процедуры является наличие материалов, полученных в ходе тестирования (анкетирования) заявителя.

89. Работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с установленными методиками.

90. Работник государственного учреждения службы занятости населения анализирует обработанные материалы тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик заявителя, выявляет профессионально важные качества заявителя.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 4 минут.

91. Критерием принятия решения является наличие результатов обработки материалов тестирования (анкетирования).

92. Результатом административной процедуры являются получение обработанных материалов тестирования (анкетирования).

93. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной или письменной форме.

94. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 4 минуты.

Предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации

95. Основанием для начала административной процедуры является получение обработанных материалов тестирования (анкетирования) или ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

96. Работник государственного учреждения службы занятости населения предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации, информирует заявителя о том, что тренинг осуществляется только при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения с предоставлением документов, указанных в пункте 16.2. настоящего Административного регламента, либо направляет приглашение с разъяснением порядка прохождения тренинга и перечня предоставляемых заявителем документов посредством Интерактивного портала или электронной почты заявителя с указанием даты и времени личного приема заявителя.

97. Критерием принятия решения является согласие либо отказ заявителя пройти тренинг по профессиональной ориентации.

98. Результатом административной процедуры является принятие заявителем решения о прохождении тренинга по профессиональной ориентации либо отказ заявителя от прохождения тренинга.

99. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме в виде обсуждений.

100. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 2 минуты.

Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии гражданина

101. Основанием для начала административной процедуры является принятие заявителем решения о прохождении тренинга по профессиональной ориентации.

102. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации, а также проверяет наличие документов, установленных пунктом 16 настоящего Административного регламента, если данная проверка не осуществлялась ранее.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 60 минут.

103. Критерием принятия решения является выявление основных проблем, возникающих в процессе поиска работы, препятствующих трудоустройству заявителя, а также проблем, возникающих при осуществлении трудовой деятельности.

104. Результатом административной процедуры является участие заявителя в прохождении тренинга по профессиональной ориентации.

105. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

106. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 60 минут.

Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов

107. Основанием для начала административной процедуры является участие заявителя в прохождении тренинга по профессиональной ориентации.

108. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации с заявителем.

109. Работник государственного учреждения службы занятости населения обсуждает с заявителем результаты проведенного тренинга.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 3 минут.

110. Критерием принятия решения является уровень знаний, умений и навыков, полученных заявителем в ходе проведения тренинга по профессиональной ориентации.

111. Результатом административной процедуры является обсуждение результатов проведенного тренинга.

112. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в устной форме в виде обсуждений.

113. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 3 минуты.

Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга

114. Основанием для начала административной процедуры является наличие результатов пройденного заявителем тестирования и (или) тренинга или ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

115. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психических качеств заявителя; соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 5 минут.

116. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию, знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

Предоставление административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, в электронном виде осуществляется посредством Интерактивного портала или электронной почты заявителя.

117. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию, знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

118. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию, знакомит гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

119. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию, знакомит гражданина с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.

120. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит индивидуальную консультацию, знакомит гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

121. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет подготовку и выдачу гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

122. В ходе личного приема работник государственного учреждения службы занятости населения проводит обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации.

123. Критерием принятия решения являются результаты, полученные в ходе профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).

124. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации по результатам проведения профессиональной консультации.

125. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

126. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 30 минут.

Оформление и выдача (направление) гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

127. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации по результатам проведения профессиональной консультации.

128. Работник государственного учреждения службы занятости населения оформляет заключение о предоставлении государственной услуги с содержанием рекомендаций по форме в соответствии с Приложением N 16 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н.

Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 2 минут.

129. Работник государственного учреждения службы занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации, в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.

Работник государственного учреждения службы занятости населения выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги приобщает к личному делу заявителя.

Предоставление административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, в электронном виде осуществляется посредством электронной почты заявителя путем направления одного экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

130. Критерием принятия решения является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.

131. Результатом административной процедуры является выдача (направление по электронной почте) заявителю заключения, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

132. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в письменной форме в виде заключения, содержащего рекомендации.

133. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 4 минуты.

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

134. Основанием для начала административной процедуры является завершение административных процедур (действий) по профессиональной ориентации.

135. Работник государственного учреждения службы занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

136. Работник государственного учреждения службы занятости населения после завершения предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

137. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 135-136 настоящего Административного регламента, не требует обязательного присутствия заявителя.

138. Критерием принятия решения является факт выполнения административных процедур (действий).

139. Результатом административной процедуры является внесение результата предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

140. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей услуг в сфере занятости населения.

141. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет 4 минуты.

IV. Формы контроля за исполнением регламента

142. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

143. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги включает в себя контроль за соблюдением и исполнением работниками государственного учреждения службы занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений.

144. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками государственного учреждения службы занятости населения положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником.

145. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками государственного учреждения службы занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в Тюменской области порядке в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", п. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона о занятости населения, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

146. Периодичность осуществления текущего контроля носит плановый характер (один раз в квартал) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

Перечень лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами государственных учреждений службы занятости населения.

Полномочия на осуществление текущего контроля определяются в Положениях о структурных подразделениях и должностных инструкциях.

147. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется Департаментом в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

148. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105.

149. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

150. Должностные лица, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

151. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Департамент индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также информацию о нарушении должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также должностных лиц, государственных служащих, работников

152. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия МФЦ (привлекаемых организаций), работников МФЦ (привлекаемых организаций), работников государственного учреждения службы занятости населения, директора государственного учреждения службы занятости населения либо государственного учреждения службы занятости населения.

153. Жалоба на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

работников государственного учреждения службы занятости населения направляется в государственное учреждение службы занятости населения на имя директора государственного учреждения службы занятости населения;

директора государственного учреждения службы занятости населения либо государственного учреждения службы занятости населения направляется в Департамент на имя директора Департамента.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги работником МФЦ (привлекаемой организации) подается руководителю МФЦ. Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ (привлекаемой организации) подается заместителю Губернатора Тюменской области, руководителю Аппарата Губернатора Тюменской области.

154. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является регистрация письменного обращения заявителя (на бумажном носителе, в электронной форме) с жалобой на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие МФЦ (привлекаемых организаций), работников МФЦ (привлекаемых организаций), работников государственного учреждения службы занятости населения, директора государственного учреждения службы занятости населения либо государственного учреждения службы занятости населения.

Жалоба подлежит обязательной регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

Жалоба может быть направлена по почте или подана через МФЦ (привлекаемые организации) либо в электронном виде посредством:

а) портала системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими, интегрированного с Единым порталом и Региональным порталом;

б) Официального портала органов государственной власти Тюменской области.

155. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

156. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области;

в удовлетворении жалобы отказывается.

При удовлетворении жалобы должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги.

157. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 156 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается директором государственного учреждения службы занятости населения, директором Департамента или руководителем МФЦ, заместителем Губернатора Тюменской области, руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, директора государственного учреждения службы занятости населения, директора Департамента или руководителя МФЦ, заместителя Губернатора Тюменской области, руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Сведения
о месте нахождения Департамента труда и занятости населения Тюменской области

Наименование субъекта Российской Федерации	Наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации	Адрес места нахождения, справочный телефон, E-mail
Тюменская область	Департамент труда и занятости населения Тюменской области	г. Тюмень, ул. Советская, 61 (3452) 55-60-39 dep_zan@72to.ru

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Информация
о местах нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, справочных телефонов государственных учреждений службы занятости населения

Наименование государственного автономного учреждения Тюменской области Центра занятости населения	Адрес места нахождения	Справочные телефоны, E-mail
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Абатского района	627540, Тюменская область, Абатский р-н, с. Абатское, ул. Зеленая, д. 35, помещение 2	(34556) 4-13-44 czn_aba@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Армизонского района	627220, Тюменская область, Армизонский р-н, с. Армизонское, ул. Ленина, д. 3	(34547) 2-44-34 czn_arm@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Аромашевского района	627350, Тюменская область, Аромашевский р-н, с. Аромашево, ул. Ремесленная, д. 9а	(34545) 2-30-51 czn_aro@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Бердюжского района	627440, Тюменская область, Бердюжский р-н, с. Бердюжье, ул. Гнаровской, д. 5	(34554) 2-15-08 czn_ber@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Вагайского района	626240. Тюменская область, Вагайский р-н, с. Вагай, ул. Мира, д. 20	(34539) 2-29-80 czn_vag@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Викуловского района	627570, Тюменская область, Викуловский р-н, с. Викулово, ул. Кирова, д. 23/1	(34557) 2-34-38 czn_vik@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Голышмановского района	627300, Тюменская область, Голышмановский р-н, р.п. Голышманово, ул. Садовая, д. 96	(34546) 2-54-72 czn_gol@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Заводоуковского городского округа	627140, Тюменская область, г. Заводоуковск, ул. Сибирская, д. 2а	(34542) 2-34-79 czn_zav@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Ишима и Ишимского района	627754, Тюменская область, г. Ишим, ул. Карла Маркса, д. 68	(34551) 6-66-14 czn_ishim@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Исетского района	626380, Тюменская область, Исетский р-н, с. Исетское, ул. Кирова, д. 18	(34537) 2-21-72 czn_iset@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Казанского района	627429, Тюменская область, Казанский р-н, п. Новоселезнево, ул. Ленина, д. 277	(34553) 4-51-16 czn_kaz@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Нижнетавдинского района	626020, Тюменская область, Нижнетавдинский р-н, с. Нижняя Тавда, ул. Ульянова, д. 5	(34533) 2-37-25 czn_tav@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Омутинского района	627070, Тюменская область, Омутинский р-н, с. Омутинское, ул. Терешковой, д. 2а/2	(34544) 3-17-93 czn_omut@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Сладковского района	627610, Тюменская область, Сладковский р-н, с. Сладково, ул. Карла Маркса, д. 21, (Литер А)	(34555) 2-30-31 czn_sla@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Сорокинского района	627500, Тюменская область, Сорокинский р-н, с. Большое Сорокино, ул. Ленина, д. 57	(34550) 2-29-64 czn_sor@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Тобольска и Тобольского района	626150, Тюменская область, г. Тобольск, 10 мкр., д. 3 б/1	(3456) 27-78-12 czn_tob@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района	625019, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Республики, д. 204 в, корп. 3	(3452) 27-37-10 czn_tmn@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Уватского района	626170, Тюменская область, Уватский р-н, с. Уват, ул. Октябрьская, д. 64а	(34561) 2-11-51 czn_uvat@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Упоровского района	627180, Тюменская область, Упоровский р-н, с. Упорово, ул. Крупской, д. 38	(34541) 3-27-28 czn_upor@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Юргинского района	627250, Тюменская область, Юргинский р-н, с. Юргинское, ул. Ленина, д. 98	(34543) 2-34-93 czn_yurga@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения Ярковского района	626050, Тюменская область, Ярковский р-н, с. Ярково, ул. Пионерская, д. 96	(34531) 2-51-46 czn_yar@prto.ru
государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения города Ялуторовска и Ялуторовского района	627014, Тюменская область, г. Ялуторовск, ул. Карла Либкнехта, д. 33/1	(34535) 3-18-53 czn_yal@prto.ru

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной
ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Прием и регистрация заявления или внесение сведений о согласии
гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги в
регистр

Проверка наличия необходимых документов

2. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной
услуги, направлениях профессиональной ориентации (допускается в
электронной форме)

3. Ознакомление гражданина с методами, методиками, формами тренингов и
технологий профессиональной ориентации (допускается в электронной
форме)

4. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) с
использованием программного обеспечения или в письменной форме)
(допускается в электронной форме)

/---------------------------------\ /---------------------------------\

|   Согласие гражданина пройти    | |     Отказ гражданина пройти     |-\

|  тестирование (анкетирование)   | |  тестирование (анкетирование)   | |

\---------------------------------/ \---------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|5. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным| |

|  гражданином способом (в случае согласия заявителя) (допускается в  | |

|                         электронной форме)                          | |

\---------------------------------------------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|   6. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина   | |

|                  (допускается в электронной форме)                  | |

\---------------------------------------------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|    7. Предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной     |/

|     ориентации (допускается предоставление в электронной форме)     |

\---------------------------------------------------------------------/

/---------------------------------\ /---------------------------------\

|   Согласие гражданина пройти    | | Отказ гражданина пройти тренинг |

|   тренинг по профессиональной   | | по профессиональной ориентации  |-\

|           ориентации            | |                                 | |

\---------------------------------/ \---------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|        8. Проведение тренинга по профессиональной ориентации        | |

\---------------------------------------------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|    9. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и   | |

|                       обсуждение его результатов                    | |

\---------------------------------------------------------------------/ |

/---------------------------------------------------------------------\ |

|    10. Проведение профессиональной консультации с использованием    |/

|                   метода интервьюирования (беседы)                  |

\---------------------------------------------------------------------/

Выявление факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой,
служебной)деятельности, профессии (специальности) для профессионального
обучения или дополнительного профессионального образования

Выявление знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии

Выявление знаний о требованиях к профессиональным знаниям, умениям и
навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести
профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной
профессии или специальности, способах достижения успешности в
профессиональной или предпринимательской деятельности

Выявление профессиональных устремлений, предпочтений, способностей,
физических и (или) психологических качеств гражданина

Выявление соответствия профессиональным стандартам, требованиям,
предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным
требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации

Ознакомление гражданина с результатами тестирования (допускается
предоставление в электронной форме)

Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной
деятельности занятости и компетенциями, позволяющими вести
профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и (или)получения
дополнительного профессионального образования, наиболее
соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим
качествам, ограниченным возможностям здоровья (допускается в
предоставление в электронной форме)

Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда,
прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка
труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки
(допускается предоставление в электронной форме)

Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, требованиями,
предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным
требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или)
аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах
профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих
вести професссиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям (допускается
предоставление в электронной форме)

Ознакомление гражданина с федеральными государственными
образовательными стандартами, образовательными стандартами,
федеральными государственными требованиями, образовательными
программами, примерными основными образовательными программами,
дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином
направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных
организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки с указанием квалификации, присваиваемой по
соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки,
условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а
также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы
специальные условия для получения образования обучающимися с
ограниченными возможностями здоровья (при необходимости) (допускается
предоставление в электронной форме)

Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов
профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных
направлений прохождения профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности (допускается предоставление в
электронной форме)

Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений
действий гражданина по их реализации

11. Оформление и выдача (направление) гражданину заключения о
предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды
профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или)
выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные
направления прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного профессионального
образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином
успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности
(допускается предоставление в электронной форме)

Приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области
содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении
государственной услуги (допускается предоставление в электронной форме)

12. Внесение результатов выполнения административных процедур
(действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (допускается предоставление в электронной форме)

<< Назад
	Содержание Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 18 июня 2018 г. N 06-рд "О внесении изменения в...

Приложение

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас