Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Бердюжского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению
Администрации
Бердюжского муниципального района
от 17 июля 2018 г. N 593

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Бердюжского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Распоряжением Губернатора Тюменской области от 22.02.2017 N 10-р "О порядке уведомления государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Тюменской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Бердюжского муниципального района (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Для целей настоящего Порядка понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" используются в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальным служащим на имя представителя нанимателя в срок не позднее, чем за 30 календарных дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Уведомления подаются по форме в соответствии с приложением N 1 - 2 к настоящему распоряжению.

К уведомлению прикладывается проект трудового или гражданско-правового договора, на основании которого муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу.

3. В целях настоящего Порядка функции представителя нанимателя в отношении муниципальных служащих осуществляются главой Бердюжского муниципального района.

4. Уведомление подается главному специалисту управления делами администрации Бердюжского муниципального района (далее по тексту - главный специалист администрации).

5. Главный специалист администрации в день поступления уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений в порядке и по форме, предусмотренными пунктом 6 "Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Бердюжского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" утвержденного распоряжением администрации Бердюжского муниципального района от "15" января 2016 г. N 10р.

С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

6. главный специалист администрации в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя муниципального служащего.

В случае если у главного специалиста администрации возникли сомнения в том, что при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может возникнуть конфликт интересов либо могут быть нарушены требования Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" или служебный распорядок администрации Бердюжского муниципального района, представителю нанимателя муниципального служащего одновременно с уведомлением направляется соответствующая служебная записка.

7. Представитель нанимателя муниципального служащего по результатам рассмотрения уведомления и иных документов, в случае их предоставления, имеет право запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Бердюжского муниципального района (далее по тексту - комиссия по урегулированию конфликта интересов).

При рассмотрении уведомления представитель нанимателя имеет право проводить беседу с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, иные документы.

8. В случае если иная оплачиваемая работа выполняется гражданским служащим в рамках одного трудового или гражданско-правового договора, заключенного на период более одного календарного года, и условия данного договора, указанные в уведомлении, остаются неизменными на протяжении всего периода его действия, муниципальный служащий считается уведомившим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы на весь срок действия трудового или гражданско-правового договора. При этом ежегодного направления муниципальным служащим уведомления не требуется.

9. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы, указанных в уведомлении, гражданский служащий направляет главному специалисту администрации, в письменном виде в свободной форме информацию об изменении условий выполнения иной оплачиваемой работы (далее - информация) и копию дополнительного соглашения к трудовому или гражданско-правовому договору.

Информация и копия дополнительного соглашения направляется муниципальным служащим главному специалисту администрации в срок не позднее 10 календарных дней со дня заключения дополнительного соглашения, предусматривающего изменение условий выполнения иной оплачиваемой работы.

10. Главный специалист администрации в день поступления информации регистрирует ее в журнале учета уведомлений.

Главный специалист администрации в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации информации, направляет ее представителю нанимателя муниципального служащего.

В случае если у главного специалиста администрации возникли сомнения в том, что изменение условий выполнения иной оплачиваемой работы может повлечь конфликт интересов либо нарушает требования Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" или трудовой распорядок администрации Бердюжского муниципального района, представителю нанимателя муниципального служащего одновременно с информацией направляется соответствующая служебная записка.

11. Ответственность за соблюдение условий, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, несет муниципальный служащий.