Приложение. Положение об организации трудоустройства учащихся школ в отряды Главы

Приложение
к распоряжению Администрации
Тобольского муниципального района
от 3 мая 2018 г. N 377

Положение
об организации трудоустройства учащихся школ в отряды Главы

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок организации трудоустройства учащихся школ в отряды Главы.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Областным законом от 23.10.1995 г. N 28-ОЗ "О защите прав ребенка".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер названного Областного закона следует читать как "от 7 мая 1998 г. N 24"

2. Основные положения

2.1. На временные работы в летний период трудоустраиваются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет (включительно) осуществляется только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Приоритетным правом при зачислении несовершеннолетних граждан в отряды Главы пользуются дети, состоящие на учете в ОКДН по Тобольскому району, на педагогическом учете в общеобразовательных учреждениях, дети из числа сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подростки из малообеспеченных и неполных семей, семей безработных граждан.

2.2. Подростки не допускаются к работе, наносящей вред их здоровью, нормальному нравственному развитию (игорный бизнес, производство, перевозка и торговля спиртными и спиртосодержащими напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается направление подростков на тяжелые работы, работы с вредными или огнеопасными веществами, на работы в ночное время, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

2.3. На временные работы в летний период рекомендуется трудоустраивать подростков на должность по благоустройству населенных пунктов.

3. Организация трудоустройства

3.1. При организации деятельности по трудоустройству учащихся школ в отряды Главы, администрации сельских поселений совместно с ГАУ ТО "Центр занятости населения г. Тобольска и Тобольского района" проводят мероприятия по информированию несовершеннолетних граждан и их родителей об открывшихся вакантных рабочих местах:

- размещают объявления в местах массового пребывания людей, в СМИ, в печати;

- распространяют информационные листы и объявления в образовательных учреждениях;

- размещают соответствующую информацию в рамках рекламного пространства Тобольского муниципального района (стенды, плакаты, в транспорте и т.д.);

- доводят информацию до несовершеннолетних граждан через директоров школ, училищ, классных руководителей, социальных работников, работников комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- путем взаимодействия с детскими и молодежными общественными организациями и объединениями.

3.2. Несовершеннолетние граждане 14 - 18 лет, обратившиеся для трудоустройства на временную работу в летний период, предоставляют:

- личное заявление о приеме на работу;

- паспорт;

- пенсионное страховое свидетельство;

- ИНН;

- разрешение от одного из родителей (опекуна, попечителя) о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (в возрасте от 14 до 15 лет);

- справку об отсутствии судимости;

- медицинская справка о состоянии здоровья (от педиатра) оригинал.

3.3. Оплата труда несовершеннолетних граждан предусматривается за счет средств местного бюджета и материальной поддержки несовершеннолетнего на период участия во временных работах за счет средств МЦЗН.

3.4. При приеме на работу с каждым из несовершеннолетних граждан администрация сельского поселения заключает срочный трудовой договор, (типовая форма срочного трудового договора приведена в приложении к настоящему положению). Оплата труда производится на основании фактически отработанного времени, в соответствии с доведенными лимитами, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 267 Трудового кодекса РФ. При желании несовершеннолетнего гражданина продолжить работу, при наличии вакантных мест, с ними заключается новый срочный трудовой договор, на период, согласованный с администрацией сельского поселения.

3.5. Продолжительность рабочего времени для подростков (в соответствии со ст. 92 и ст. 94 Трудового кодекса РФ) от 14 до 15 лет (включительно) не должна превышать 24 часов в неделю. Для подростков от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю.

3.6. Продолжительность ежедневной работы для подростков от 14 до 15 лет (включительно) - 4 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.