Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Тюменской области

Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 3 августа 2018 г. N 974-рп

Порядок
работы конкурсной комиссии в исполнительном органе государственной власти Тюменской области

1. Конкурсная комиссия исполнительного органа государственной власти Тюменской области (далее - Конкурсная комиссия, исполнительный орган) образуется в целях проведения в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов, а в случае принятия соответствующего решения руководителем исполнительного органа - для проведения квалификационных экзаменов при решении вопроса о присвоении классного чина государственной гражданской службы Тюменской области (далее - классный чин) гражданским служащим (далее - квалификационный экзамен).

2. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

3. Состав Конкурсной комиссии формируется в соответствии с требованиями, предусмотренными статьей 22 Федерального закона N 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Персональный и количественный состав Конкурсной комиссии утверждается ненормативным правовым актом исполнительного органа на основании предложений кадровой службы или лица, уполномоченного на ведение кадровой работы.

В целях повышения объективности и независимости работы Конкурсной комиссии по решению руководителя исполнительного органа не реже чем один раз в три года проводится обновление ее состава путем изменения не менее половины членов Конкурсной комиссии.

4. Председатель Конкурсной комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

в) определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов;

г) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;

д) организует работу Конкурсной комиссии;

е) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в его отсутствие.

6. Секретарь Конкурсной комиссии:

а) осуществляет подготовку проекта ненормативного правового акта исполнительного органа о проведении конкурса;

б) осуществляет подготовку и обеспечивает размещение объявления о проведении конкурса на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

в) осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

г) консультирует граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, по вопросам проведения конкурса;

д) осуществляет оценку сведений, представленных гражданином, гражданским служащим, на предмет соответствия гражданина (гражданского служащего) установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы в исполнительном органе (для включения в кадровый резерв исполнительного органа), на которую объявлен конкурс;

е) в случае необходимости готовит проекты запросов о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами на участие в конкурсе;

ж) готовит проект письма об отказе гражданину (гражданскому служащему) в приеме заявления и документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

з) готовит проект письма гражданину (гражданскому служащему) о его недопуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (должности для включения в кадровый резерв) и (или) в связи с выявленными ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

и) осуществляет подготовку проектов писем исполнительного органа в научные, образовательные и другие организации о приглашении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в качестве независимых экспертов;

к) осуществляет подготовку проектов писем исполнительного органа в Общественный совет (при его наличии) о приглашении членов Общественного совета;

л) оповещает членов Конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания Конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение Конкурсной комиссии любым способом (письмо, телефонограмма, факсимильное или электронное сообщение и другие);

м) осуществляет организационно-техническое обеспечение проведения заседания Конкурсной комиссии и проводит конкурсные процедуры;

н) обеспечивает направление сообщения кандидатам о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения заседания Конкурсной комиссии, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

о) обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения заседания Конкурсной комиссии на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

п) обеспечивает при необходимости аудиозапись индивидуального собеседования с кандидатами;

р) ведет протокол заседания (подготавливает решение) Конкурсной комиссии, в котором фиксирует ход заседания Конкурсной комиссии, ее решения и результаты голосования, и представляет его на подписание председателю Конкурсной комиссии;

с) обеспечивает направление кандидатам сообщения в письменной форме о результатах конкурса не позднее 7 календарных дней со дня его завершения;

т) обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 7 календарных дней со дня его завершения;

у) по письменному заявлению претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, возвращает их документы в течение трех лет со дня завершения конкурса;

ф) организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительном органе (для включения в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Тюменской области), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;

х) осуществляет подготовку проектов ненормативных правовых актов исполнительного органа государственной власти Тюменской области по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов;

ц) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет обязанности, указанные в настоящем пункте, при проведении конкурса на включение в кадровый резерв в соответствии с требованиями Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области, утвержденного постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237, и Методики, утвержденной настоящим распоряжением.

7. Заседание Конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании ненормативного правового акта исполнительного органа о проведении конкурса.

8. При проведении голосования в рамках конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы член Конкурсной комиссии имеет право проголосовать "за" только в отношении одного кандидата, председатель Конкурсной комиссии голосует последним.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

9. Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен;

- о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв исполнительного органа;

- о признании конкурса несостоявшимся.

10. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв исполнительного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в исполнительном органе, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Конкурсной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

12. По решению руководителя исполнительного органа конкурс (квалификационный экзамен) может проводиться с использованием системы видеоконференцсвязи.