Решение Тюменской городской Думы от 31 октября 2018 г. N 20 "О размерах и условиях оплаты труда, социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы" (с изменениями и дополнениями)

Решение Тюменской городской Думы от 31 октября 2018 г. N 20
"О размерах и условиях оплаты труда, социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 29.12.2005 N 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области", руководствуясь постановлением Правительства Тюменской области от 16.06.2009 N 163-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", статьями 27, 29, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:

1. Установить должностные оклады Председателю Тюменской городской Думы и депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в следующих размерах:

- Председателю Тюменской городской Думы - 70% должностного оклада Главы города Тюмени;

- заместителю Председателя Тюменской городской Думы - 60% должностного оклада Главы города Тюмени;

- депутату Тюменской городской Думы - 50% должностного оклада Главы города Тюмени.

2. Установить депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе:

2.1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2.2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2.3) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым этот депутат имеет документально подтверждаемый доступ;

2.4) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.5) выплату разницы между средней заработной платой на период ежегодного отпуска и денежным содержанием;

2.6) премии по результатам работы.

3. Конкретный размер надбавок, выплат и премий, предусмотренных пунктом 2 настоящего решения, устанавливается депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальным правовым актом Председателя Тюменской городской Думы в соответствии с действующим законодательством.

4. Размер денежного содержания депутата Тюменской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, определяется с учетом районного коэффициента.

5. Установить, что депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, гарантируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящего из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Основной оплачиваемый отпуск предоставляется депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, продолжительностью 30 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, продолжительностью:

а) депутату, имеющему стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет, - 5 календарных дней;

б) депутату, имеющему стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет, - 10 календарных дней;

в) депутату, имеющему стаж муниципальной службы свыше 15 лет, - 15 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, продолжительностью не менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления депутату дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяются муниципальным правовым актом Председателя Тюменской городской Думы.

6. Установить, что депутату Тюменской городской Думы, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, гарантируются:

- медицинское обслуживание в рамках добровольного медицинского страхования за счет средств местного бюджета муниципального образования;

- оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере не свыше двух должностных окладов депутата;

- оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере не свыше одного должностного оклада депутата.

7. Установить, что в сфере пенсионного обеспечения на депутата Тюменской городской Думы, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, распространяются права и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Тюмени для муниципальных служащих, если иное не установлено федеральным и областным законодательством.

8. Признать утратившими силу:

- решение Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 374 "О размерах и условиях оплаты труда, социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы";

- решение Тюменской городской Думы от 27.10.2011 N 740 "О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 374 "О размерах и условиях оплаты труда, социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы";

- решение Тюменской городской Думы от 28.06.2012 N 891 "О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 374 "О размерах и условиях оплаты труда, социальных гарантиях деятельности депутатов Тюменской городской Думы";

- пункт 14 решения Тюменской городской Думы от 18.02.2016 N 431 "О внесении изменений в некоторые решения Тюменской городской Думы".

9. Рекомендовать Председателю Тюменской городской Думы привести в соответствие с настоящим решением ранее принятые муниципальные правовые акты.

10. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании и в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru).

11. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на профильную постоянную комиссию.

Председатель Тюменской городской Думы

Е.Б. Заболотный

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук