Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Ялуторовска Тюменской области от 26 ноября 2018 г. N 436 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных автономных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, города Ялуторовска" (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда руководителей муниципальных автономных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, города Ялуторовска
- Раздел III. Порядок формирования должностного оклада руководителя образовательной организации
Раздел III. Порядок формирования должностного оклада руководителя образовательной организации
Раздел III. Порядок формирования должностного оклада руководителя образовательной организации
5. Руководителю образовательной организации устанавливается должностной оклад на 1 сентября, который определяется исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников образовательной организации и группы по оплате труда руководителя образовательной организации по следующей формуле:
, где:
ДОр - должностной оклад руководителя образовательной организации;
ДОср - средняя величина должностных окладов педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс;
К - коэффициент, соответствующий группе по оплате труда руководителя образовательной организации:
- 1 группа - коэффициент 3,0;
- 2 группа - коэффициент 2,5;
- 3 группа - коэффициент 2,0;
- 4 группа - коэффициент 1,5.
6. Отнесение образовательных организаций к группам по оплате труда их руководителей осуществляется в зависимости от объемных показателей деятельности образовательной организации согласно приложению к настоящему Положению.
7. Группа оплаты труда руководителя образовательной организаций определяется исходя из численности учащихся на начало учебного года.
8. После суммирования дополнительных баллов объемных показателей деятельности образовательной организации устанавливается следующий порядок определения группы оплаты труда руководителей:
а) свыше 200 баллов - на 2 группы выше основной;
б) от 100 до 200 баллов - на 1 группу выше основной;
в) от 50 до 100 баллов - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, увеличивается на 0,49 расчетных единиц;
г) менее 50 баллов - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений, увеличивается на 0,25 расчетных единиц.
9. При первой группе оплаты труда руководителя образовательной организации дополнительные баллы объемных показателей деятельности образовательной организации не учитываются.
10. В случае изменения размера должностного оклада руководителя образовательной организации с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение.