Приложение N 1. Порядок оплаты труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения

Приложение N 1
к распоряжению Департамента
труда и занятости населения
Тюменской области
от 29 декабря 2018 г. N 12-рд

Порядок
оплаты труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости населения

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Приложение N 6 к настоящему распоряжению не приводится

Глава 5. Другие условия оплаты труда директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам центров занятости населения

34. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Центра занятости населения в пределах экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь на оплату расходов, возникающих в связи с непредвиденными сложными жизненными ситуациями (в том числе расходы на погребение близких родственников (супруг (супруга), дети, родители), приобретение лекарственных средств в связи с болезнью директора, заместителя директора, главного бухгалтера Центра занятости населения или их близких родственников). При этом размер материальной помощи на погребение близких родственников не может превышать 30000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи принимается:

- в отношении директоров Центров занятости населения:

на сумму, не превышающую 20000 рублей, - директором Департамента;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - заместителем Губернатора Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности Департамента труда и занятости населения Тюменской области;

- в отношении заместителя директора и главного бухгалтера Центра занятости населения:

на сумму, не превышающую 20000 рублей, - директором Центра занятости населения;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - директором Департамента.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления директора, заместителя директора, главного бухгалтера Центра занятости населения и документов, подтверждающих расходы данных лиц на указанные цели.