Приложение. Результаты мониторинга достижения показателей эффективности и результативности деятельности директоров государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения

Приложение
к показателям
эффективности и результативности
деятельности директоров Центров
занятости населения и
порядок их оценки

Результаты
мониторинга достижения показателей эффективности и результативности деятельности директоров государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения

	Начальник управления по взаимодействию с подведомственными учреждениями																				Заместитель директора			Начальник управления занятости
	Отдел технологий оказания услуг населению и программ занятости																	отдел информационных технологий и защиты информации			Отдел юридической и кадровой работы			Отдел трудоустройства и специальных программ
	Выполнение учреждением показателей объема государственных услуг (работ), установленных государственным заданием (за квартал)			Выполнение учреждением показателей качества государственных услуг (работ), установленных государственным заданием (за год)			Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в Центр занятости населения для получения государственных услуг (за месяц)		Численность трудоустроенных незанятых граждан на одного работника Центра занятости населения (за месяц)*			Доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан (за квартал)			Количество заявленных вакансий на одного работника Центра занятости населения (за месяц)			Доля граждан и работодателей, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме (за квартал)			Отсутствие обоснованных письменных жалоб (обращений), поступивших в Департамент, на действия (бездействие) и решения Центра занятости населения (за квартал)			Доля трудоустроенных несовершеннолетних граждан от числа состоящих на учете в областном межведомственном банке данных семей и несовершеннолетних, доля занятых (трудоустроенных и приступивших к обучению) несовершеннолетних граждан в возрасте 16 - 17 лет из числа не учащейся, не работающей молодежи, проживающей на территории муниципального образования и обратившейся за содействием в трудоустройстве в Центр занятости населения (за квартал)				Выполнение учреждением квоты по приему на работу инвалидов (за месяц)*		Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы (за квартал)
Оценка показателей эффективности и результативности для премирования, баллы	1 - 3 кварталы - 95% и более; 4 квартал - 100%	1 - 3 кварталы - от 85% до 95%; 4 квартал - от 90% до 100%	1 - 3 кварталы - до 85%; 4 квартал - до 90%	100,00%	От 80% - до 100%	До 80%	До 15 минут	От 15 минут	100% и более	от 80% - до 100%	до 80%	100% и более	от 95% до 100%	до 95%	100% и более	от 80 - до 100%	До 80%	70% и более	от 50% до 70%	до 50%	отсутствие	Наличие (1 и более)	100 баллов		75 баллов	50 баллов	0 и 25 баллов	выполнение	не выполнение	100% и более	От 80% - до 100%	До 80%
ГАУ ТО ЦЗН	100	80	0	100	80	0	100	0	100	80	0	100	80	0	100	80	0	100	80	0	100	0	100		80	50	0	100	0	100	80	0
% премии	11,00	8,80	0,00	94,00	75,20	0,00	21,65	0,00	21,70	17,36	0,00	11,00	8,80	0,00	21,65/11,00 **	17,32/8,80 **	0,00	7,00	5,60	0,00	11,00	0,00	11,00		8,80	5,50	0,00	10,65	0,00	14,00	11,20	0,00

* Указанный показатель эффективности и результативности деятельности устанавливается только для директоров Центров занятости населения, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.

** Указанный процент премии по показателю "Количество заявленных вакансий на одного работника Центра занятости населения (за месяц)" устанавливается только для директоров Центров занятости населения, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.