Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 08 февраля 2019 г. N 31-п

                             ФОРМА ДОГОВОРА

                             ДОГОВОР N _____

   об осуществлении в 2018 - 2019 годах единовременных компенсационных

     выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам),

    прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2019 годах на работу в сельские

    населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского

          типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

г. Тюмень                                     "___" ____________ 201__ г.

     Департамент  здравоохранения  Тюменской  области  в  лице  директора

Департамента здравоохранения Тюменской области __________________________

_____________, действующего   на  основании   Положения  о  Департаменте,

утвержденного    постановлением    Правительства    Тюменской     области

от  24.12.2007  N 320-п,  именуемый  в  дальнейшем "Департамент", с одной

стороны, и _____________________________________________________________,

                             (наименование организации)

в лице главного врача __________________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", со

второй стороны, и гр. ___________________________________________________

                                        (Ф.И.О. получателя)

паспорт серии _______ N ______________, выданный ________________________

________________________________________________________________________,

                              (кем и когда)

именуемый (ая)  в  дальнейшем "Получатель",  с третьей стороны, заключили

настоящий трехсторонний договор о нижеследующем:

                          1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Предоставление  в  2018 - 2019 годах  единовременных компенсационных

выплат  медицинским  работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим

(переехавшим)  2018 - 2019 годах  на работу в сельские населенные пункты,

либо  рабочие  поселки,  либо  поселки  городского  типа,  либо  города с

населением    до   50  тысяч  человек,  в  соответствии  с  Положением  о

предоставлении  в 2018 - 2019 годах единовременных компенсационных выплат

медицинским    работникам   с  высшим  образованием  (врачам),  прибывшим

(переехавшим)   в  2018 - 2019 годах  на  работу  в  сельские  населенные

пункты,  либо  рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города

с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение).

                          2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Департамент обязуется:

     2.1.1.  В  течение тридцати рабочих дней со дня заключения договора,

при  условии  предоставления  Получателем  реквизитов  счета, открытого в

кредитной  организации,  перечислить  денежные  средства в размере одного

миллиона рублей на счет Получателя, в соответствии с пунктом 6 Положения.

     2.1.2.    Заключить    дополнительное  соглашение  с  Получателем  и

Учреждением  о  продлении  срока  действия  данного  договора  на  период

неисполнения  трудовой  функции  Получателя,  в  соответствии с абзацем 8

пункта 1 и подпунктом "б" пункта 6 Положения.

     2.1.3.  Перечислить  Получателю  средства, указанные в пункте 2.1.1,

на указанные им реквизиты, включающие:

     банк  получателя;  БИК;  номер  корреспондентского  счета (к/с); ИНН

Банка;  КПП  Банка;  наименование  получателя; расчетный счет получателя;

номер банковской карты получателя (при наличии);

     2.1.4.    В    случае  невозврата  денежных  средств  Получателем  в

добровольном    порядке   в  срок,  установленный  пунктом  8  Положения,

истребовать  в  судебном  порядке  полученные  средства  в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     2.1.5.   В  случае  установления  факта  предоставления  Получателем

недостоверных  сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие

в  их  содержании не соответствующих действительности сведений, искажений

и  неточностей),  на  основании  которых  Получателю  была  предоставлена

выплата,  направить  в  течение  трех  рабочих  дней  со дня установления

такого  факта  Получателю и Учреждению уведомление о расторжении Договора

в    одностороннем    порядке   по  инициативе  Департамента,  содержащее

требование о возврате денежных средств в полном объеме.

     2.2. Учреждение обязуется:

     2.2.1.  Уведомить  Департамент  за две недели о намерении Получателя

прекратить  трудовые  отношения  с  Учреждением  до истечения пятилетнего

срока.

     2.2.2.  В  случае прекращения трудового договора между Получателем и

Учреждением   до  истечения  пятилетнего  срока  отработки  в  течение  1

рабочего  дня со дня прекращения трудового договора уведомить Департамент

с указанием основания его прекращения.

     2.2.3.  В случае увольнения Получателя уведомить его до предстоящего

увольнения  о  последствиях  увольнения,  в  том  числе  о  необходимости

возврата части и штрафа, указанного в пункте 2.3.11 настоящего договора.

     2.2.4.   Ежемесячно  в  срок  до  10  числа  месяца,  следующего  за

отчетным,    уведомлять    Департамент   об  освобождении  Получателя  от

исполнения  трудовых обязанностей, при сохранении за ним рабочего места и

должности   (кроме  времени отдыха,  предусмотренного статьями  106 - 107

Трудового   кодекса  Российской  Федерации)  и  заключать  дополнительные

соглашения  с  Получателем  и  Департаментом  о  продлении срока действия

данного  договора  в  соответствии  с абзацем 8 пункта 1 и подпунктом "б"

пункта 6 Положения.

     2.2.5.  В случае обнаружения недостоверных сведений, предоставленных

Получателем,  направить  в адрес Департамента информацию о предоставлении

недостоверных  сведений с приложением подтверждающих документов в течение

трех рабочих дней со дня обнаружения.

     2.3. Получатель обязуется:

     2.3.1.  Предоставлять  Учреждению  при  трудоустройстве  достоверные

сведения,  которые  подтверждают  его  право  на получение единовременной

компенсационной выплаты.

     2.3.2.  В  течение  5  лет  работать  по  основному  месту работы на

условиях  полного  рабочего  дня  с  продолжительностью рабочего времени,

установленного    в    соответствии  со  статьей  350  Трудового  кодекса

Российской   Федерации  и  трудовым  договором,  заключенным  медицинским

работником  с соответствующим Учреждением, с выполнением трудовой функции

на   должности,  включенной  в  программный  реестр  должностей.  Течение

пятилетнего  срока  приостанавливается на период неисполнения Получателем

трудовой  функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного

статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

     Исчисление    пятилетнего  срока  работы  медицинского  работника  в

Учреждении начинается с даты заключения настоящего договора.

     2.3.3.    Заключить  дополнительное  соглашение  с  Департаментом  и

Учреждением  о  продлении  срока  действия  данного  договора  на  период

неисполнения  трудовой  функции,  в  соответствии  с абзацем 8 пункта 1 и

подпунктом "б" пункта 6 Положения.

     2.3.4.  При  изменении  реквизитов Получателя, указанных в разделе 5

настоящего  договора,  проинформировать  Департамент  в течение 3 рабочих

дней с даты изменения реквизитов.

     2.3.5.  Информировать  Департамент  за  две недели о своем намерении

прекратить  трудовые  отношения  с  Учреждением  до истечения пятилетнего

срока.

     2.3.6.  Возвратить  часть  выплаты  в  случае  прекращения трудового

договора  с  Учреждением  до  истечения пятилетнего срока (за исключением

случаев  прекращения  трудового  договора  по основаниям, предусмотренным

пунктом  8  части первой статьи 77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи

83    Трудового   кодекса  Российской  Федерации),  рассчитанную  с  даты

прекращения    трудового    договора,  пропорционально  не  отработанному

Получателем  периоду,  а  также  выплатить штраф, предусмотренный пунктом

2.3.11  настоящего  договора,  на  лицевой счет Департамента в течение 30

календарных дней со дня прекращения трудового договора.

     2.3.7.   Возвратить  часть  выплаты  в  случае  перевода  на  другую

должность,  поступления  на  обучение  по дополнительным профессиональным

программам,    рассчитанную  с  даты  прекращения  (изменения)  трудового

договора,  пропорционально  не отработанному Получателем периоду, а также

выплатить  штраф,  предусмотренный пунктом 2.3.11 настоящего договора, на

лицевой    счет  Департамента  в  течение  30  календарных  дней  со  дня

прекращения (изменения) трудового договора.

     2.3.8.  Возвратить  полученные  денежные средства в полном объеме на

лицевой  счет  Департамента  в  течение  30  календарных  дней  в  случае

расторжения  настоящего  договора в соответствии с пунктом 3.3 настоящего

договора.

     2.3.9.  Возвратить  часть  выплаты,  рассчитанную с даты прекращения

трудового  договора,  пропорционально  неотработанному  периоду, в случае

увольнения  в  связи  с  призывом на военную службу (пункт 1 части первой

статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации)  или продлить срок

действия  договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по

выбору Получателя).

     В  случае  если  Получатель  принимает  решение  о  продлении  срока

действия  договора,  он  за  10  рабочих  дней  до  расторжения трудового

договора    обязан    направить  в  Департамент  заявление  о  заключении

дополнительного    соглашения  к  договору  о  продлении  срока  действия

настоящего договора.

     В  случае  если  Получатель  принимает решение о расторжении данного

договора,  Получатель  возвращает  часть  выплаты,  рассчитанную  с  даты

прекращения    трудового    договора,  пропорционально  не  отработанному

Получателем    периоду,   на  лицевой  счет  Департамента  в  течение  30

календарных дней со дня прекращения трудового договора.

     2.3.10.  В  случае  если  выплата  подлежит  возврату в течение 2019

года, то возврат осуществляется по реквизитам:

     УФК  по  Тюменской  области (Департамент финансов Тюменской области,

л/с  02672005550,  Департамент  здравоохранения  ТО)  ИНН  7202161807 КПП

720301001 БИК 047102001

     Отделение   по  Тюменской  области  Уральского  главного  управления

Центрального    банка    Российской   Федерации  (Отделение  Тюмень)  Р/с

40201810200000100009 Классификация расходов бюджета:

     090959004R1380360000009000000000000000 Код цели 19-ДЗО

     Код ОКТМО 71701000

     В  случае  если  выплата  подлежит  возврату  в последующие годы, то

возврат осуществляется по реквизитам:

     УФК  по  Тюменской  области  (Департамент  здравоохранения Тюменской

области  л/с  04672005260)  ИНН  7202161807  КПП  720301001; Отделение по

Тюменской  области  Уральского  главного  управления  Центрального  банка

Российской    Федерации    (Отделение    Тюмень)    БИК    047102001  р/с

40101810965770510005  Код  классификации дохода бюджета 009 1 13 02992 02

0005 130 Код цели 19-ДЗО

     ОКТМО 71701000

     Штраф,  указанный в пункте 2.3.11 настоящего договора, перечисляется

по следующим реквизитам:

     УФК  по  Тюменской  области  (Департамент  здравоохранения Тюменской

области л/с 04672005260)

     ИНН 7202161807 КПП 720301001

     Отделение   по  Тюменской  области  Уральского  главного  управления

Центрального    банка    Российской   Федерации  (Отделение  Тюмень)  р/с

40101810965770510005 БИК 047102001 код ОКТМО 71701000

     Код дохода бюджета: 009 1 16 90020 02 0000 140.

     2.3.11.  В случае неисполнения Получателем обязанностей, указанных в

пункте  2.3.2  настоящего  договора,  Получатель выплачивает Департаменту

штраф  в  размере  50%  от  части единовременной компенсационной выплаты,

подлежащей возврату согласно пунктам 2.3.6 и 2.3.7 настоящего договора.

                        3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     3.1.  Срок  действия  настоящего договора устанавливается с ________

20_____ г. по _________ 20_____ г.

     3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

     3.3.  В  случае  обнаружения  Департаментом  недостоверных сведений,

предоставленных   Получателем  и  (или)  Учреждением,  настоящий  договор

подлежит    расторжению    в  одностороннем  порядке.  Договор  считается

расторгнутым   со  дня,  следующего  за  днем  направления  Департаментом

уведомления о расторжении Договора.

     3.4.  Все  изменения  и  дополнения  к настоящему Договору считаются

действительными  при  условии,  если  они  совершены в письменной форме и

подписаны уполномоченными на то представителями трех Сторон.

                       4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

     4.2.  В  случае  возникновения в связи с выполнением обязательств по

настоящему  договору  споров  они  разрешаются  путем  переговоров, а при

недостижении  согласия - в судебном порядке, путем обращения инициирующей

стороны в Центральный районный суд города Тюмени.

     4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

     4.4.  Все  дополнительные  соглашения  сторон к настоящему Договору,

подписываемые    при    исполнении   настоящего  Договора,  являются  его

неотъемлемой частью.

     4.5.   Договор  составлен  в  трех  экземплярах:  один  экземпляр  -

Получателю, один экземпляр - Департаменту, один экземпляр - Учреждению.

     4.6.  Отношения  Сторон,  не  урегулированные  настоящим  договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

           5. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

Департамент:		Учреждение:		Получатель:
Наименование:		Наименование:
Департамент здравоохранения Тюменской области Юр. Адрес: г. Тюмень, ул. Малыгина, 48 тел/ф (3452) 55-78-00 ИНН 7202161807 КПП 720301001 ОГРН 1077203024293 ОКОНХ 97410 ОКВЭД 751121 ОКПО 00090842 Банковские реквизиты: УФК по Тюменской области (л/с 02672005550 Департамент финансов Тюменской области, Департамент здравоохранения ТО ЛС001120163ДЗДР) Р/с 40201810200000100009 БИК 047102001 Отделение по Тюменской области Уральского главного управления Центрального банка РФ (Отделение Тюмень)		_______________________ Юр. Адрес: _____________ Факт. Адрес: ____________ тел/ф: _________________ КПП ___________________ р/с ____________________ в _____________________ л/с N __________________ БИК ___________________		ФИО: __________________ Адрес фактического проживания: _______________________ _______________________ Тел.: __________________ ИНН __________________ Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования: _______________________ р/с ____________________ в _____________________ л/с N __________________ БИК ___________________
Директор		Главный врач
________ (___________)		__________ (___________)		_________ (____________)
	(Ф.И.О.)		(Ф.И.О.)		(Ф.И.О.)
М.П.		М.П.