Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2019 год и плановый период 2020 - 2021 годов"

Приложение
к постановлению администрации
Нижнетавдинского муниципального
района от 19 декабря 2018 N 118

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2019 год и плановый период 2020 - 2021 годов"

Паспорт муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2019 год и плановый период 2020 - 2021 годов"

Заказчик Программы	Администрация Нижнетавдинского муниципального района
Разработчик Программы	Отдел правовой и организационной работы администрации Нижнетавдинского муниципального района
Цели Программы	Развитие муниципальной службы, как профессиональной деятельности граждан. Развитие и совершенствование муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе
Задачи Программы	Совершенствовать управление кадровым составом муниципальной службы и повысить качество его формирования. Повысить профессионализм и компетентность муниципальных служащих
Сроки реализации Программы	2019 - 2021 годы
Объемы и источники финансирования Программы (с разбивкой по годам)	Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Нижнетавдинский муниципальный район. Общий объем финансирования - 150,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2019 год - 50,0 тыс. рублей 2020 год - 50,0 тыс. рублей 2021 год - 50,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Достижение уровня 100% доли должностных инструкций муниципальных служащих, разработанных с учетом единых подходов к формированию квалификационных требований к знаниям и умениям муниципальных служащих. Достижение уровня 100% доли лиц, успешно прошедших оценку профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы, в общем количестве лиц, включенных в кадровый резерв. Сохранение количества муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города. Сохранение на уровне 100% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию, в общем количестве муниципальных служащих, подлежащих аттестации

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2019 год и плановый период 2020 - 2021 годов" (далее - Программа) разработана в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами Нижнетавдинского муниципального района, в том числе:

- Бюджетным кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области";

- Постановлением администрации Нижнетавдинского муниципального района от 10.03.2015 N 20 "Об утверждении положения о муниципальной службе в администрации Нижнетавдинского муниципального района";

- Постановлением администрации Нижнетавдинского муниципального района от 02.09.2016 N 81 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке, формирования, утверждения, реализации и оценке эффективности муниципальных программ Нижнетавдинского муниципального района";

- Постановлением администрации Нижнетавдинского муниципального района 08.10.2009 N 28 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Нижнетавдинского муниципального района".