Приложение N 8. Показатели премирования руководителя муниципального казённого учреждения "Информационно-методический центр"

Приложение N 8
к Порядку
премирования руководителей
муниципальных казенных
учреждений

                               Показатели

                       премирования руководителя

                   муниципального казённого учреждения

                    "Информационно-методический центр"

N пп	Наименование показателей	Процент от должностного оклада руководителя муниципального казённого учреждения "Информационно-методический центр"
1	2	3
По итогам работы за квартал
Основная деятельность муниципального казённого учреждения "Информационно-методический центр" (далее - Учреждение)
1.	Организация методической и инновационной деятельности в системе образования города Ялуторовска	15
2.	Своевременность и оперативность подготовки документов в соответствии с установленными требованиями, исполнения поручений Главы муниципального образования город Ялуторовск, иных должностных лиц Администрации города Ялуторовска, правовых актов Администрации города Ялуторовска	10
3.	Своевременное выполнение мониторинговых исследований, создание и ведение электронных баз данных.	15
4.	Обеспечение информационно-методического сопровождения педагогических и руководящих работников образовательных организаций в процессе аттестации	10
5.	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	15
Финансово-экономическая деятельность и исполнительная дисциплина
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок	5
7.	Соблюдение сроков и порядка предоставления проектов бюджетных смет и внесения в них изменений	10
8.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения деятельности (1 квартал не менее 15%, полугодие не менее 45%, 9 месяцев не менее 70%, год - 100% от доведённых лимитов бюджетных ассигнований)	5
9.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчётности	5
10.	Соблюдение сроков и порядка предоставления информации на официальных сайтах (www.bus.gov.ru)	до 5
11.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	до 5
	По итогам работы за год	Процент от одного месячного фонда оплаты труда руководителя Учреждения
Основная деятельность Учреждения
12.	Соблюдение сроков формирования планов - графиков работы в полн