Приложение. Информация о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.06.2018 N 1415 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Вопросы трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования" (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 27.05.2019)

Приложение
к постановлению
областной Думы
от 20.06.2019 N 2145

Информация
о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.06.2018 N 1415 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Вопросы трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования" (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 27.05.2019)

Рассмотрение возможности внесения изменения в постановление Правительства Тюменской области от 22.07.2013 N 279-п (ред. от 06.03.2017) "Об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу" в части включения студентов образовательных организаций Тюменской области в действующий перечень участников мероприятий по стажировке

Уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области в сфере труда и занятости населения подготовлен проект постановления Правительства Тюменской области "О внесении изменений в постановление от 22.07.2013 N 279-п". Данным проектом постановления положение об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, утвержденное постановлением Правительства Тюменской области от 22.07.2013 N 279-п, дополняется новой категорией граждан, имеющих право принимать участие в мероприятии по стажировке. К данной категории граждан отнесены зарегистрированные в органах службы занятости в качестве ищущих работу, обучающиеся по очной форме обучения студенты выпускного курса профессиональных образовательных организаций, а также обучающиеся на 4-м и 5-м курсах по программам специалитета, на 3-м и 4-м курсах по программам бакалавриата в образовательных организациях высшего образования, имеющие ходатайство соответствующей образовательной организации о направлении на стажировку.

В настоящее время проект постановления проходит процедуру согласования в порядке, установленном Регламентом Правительства Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 20.09.2007 N 220-п.

Профессиональная ориентация обучающихся и выпускников образовательных организаций общего, среднего профессионального и высшего образования путем реализации комплекса мер, направленных на повышение престижа рабочих профессий и специальностей с учетом требований работодателей и перспектив социально-экономического развития региона

С целью повышения престижа рабочих и инженерных профессий и социального статуса человека труда, формирования позитивного отношения к людям рабочих профессий как опоре развития успешной экономики страны уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области в сфере труда и занятости населения с 2012 года организуется конкурс профессионального мастерства "Славим человека труда!" Уральского федерального округа.

В период с ноября по декабрь 2018 года в Тюменской области состоялся региональный этап конкурса профессионального мастерства "Славим человека труда!" Уральского федерального округа по утвержденным организационным комитетом проекта "Славим человека труда!" Уральского федерального округа и движения "Ворлдскиллс" (WorldSkills Russia) в Тюменской области 12 номинациям.

В мероприятиях приняли участие 166 конкурсантов, в том числе 95 в группе участников "работники" и 71 в группе участников "студенты".

Количество призеров в группе участников "работники" - 36 человек, в группе участников "студенты" - 24 человека.

В период с февраля по март 2019 года в Уральском федеральном округе состоялся федеральный (заключительный) этап конкурса профессионального мастерства "Славим человека труда!" 2018 - 2019 годов.

Представители Тюменской области из числа победителей и призеров регионального этапа конкурса приняли участие в 12 номинациях, утвержденных организационным комитетом проекта. Общее количество участников составило 58 человек, из них 23 студента. Общее количество победителей и призеров конкурса составило 8 человек в таких номинациях, как: "Лучший инженер-теплотехник", "Лучший мастер по художественной обработке кости, рога", "Лучший обвальщик мяса", "Лучший лаборант химического анализа", "Лучший инженер-программист".

Ежегодно Тюменская область организует конкурсы профессионального мастерства по стандартам WorldSkills Russia, основными задачами которых являются:

- популяризация рабочих профессий, повышение их престижа в обществе, привлечение молодежи в производственную сферу;

- совершенствование системы профессиональной подготовки.

Представители Тюменской области уже не раз завоевывали призовые места на национальных и мировых чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia.

В 2018 году участники из Тюменской области в VI Национальном чемпионате "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) - 2018 завоевали призовые места в компетенциях "Сантехника и отопление", "Кирпичная кладка", "Кондитерское дело - Юниоры", "Медицинский и социальный уход".

Также в копилке Тюменской сборной четыре медали за профессионализм в компетенциях: "Предпринимательство", "Администрирование отеля", "Кондитерское дело", "Сухое строительство и штукатурные работы".

В сентябре 2018 года представители команды Тюменской области приняли участие в чемпионате Европы по профессиональному мастерству EuroSkills Budapest 2018 и завоевали золото в компетенции "Сетевое и системное администрирование", а также продемонстрировали свое мастерство в компетенции "Кирпичная кладка" и "Малярные и декоративные работы", получив медальоны за профессионализм.

Ежегодно Тюменская область встречает участников из разных субъектов Российской Федерации в рамках проведения отборочных соревнований для участия в финале Национального чемпионата "Молодые профессионалы".

В период с 28 ноября по 2 декабря 2018 года в городе Тюмени уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области в сфере труда и занятости населения проведена работа по организации и проведению в городах Тюмени и Тобольске VI регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) Тюменская область - 2019.

Чемпионат включил в себя 9 конкурсных площадок, 36 компетенций различных сфер (строительство, ИТ-технологии, промышленное производство, искусство и дизайн, сфера услуг, обслуживание гражданского транспорта), в том числе 5 новых компетенций - "Кузовной ремонт", "Лабораторный химический анализ", "Безопасность жизнедеятельности на судне", "Эксплуатация грузового речного транспорта", "Инженерный дизайн CAD".

В чемпионате соревновались 278 участников - студентов, молодых рабочих из 4 регионов Российской Федерации: Тюменской области, Москвы, Омской области, Курганской области.

Выполнение конкурсных заданий оценивали 400 экспертов, в том числе 16 сертифицированных экспертов, делегированных Союзом "Ворлдскиллс Россия".

Всего вручено 128 медалей, из них 45 золотых, 40 серебряных, 36 бронзовых, 7 медалей за профессионализм.

В рамках чемпионата прошли соревнования среди школьников по 5 компетенциям: "Визуальный мерчендайзинг", "Кондитерское дело", "Туризм", "Предпринимательство", "Физическая культура и спорт, спорт и фитнес", в которых приняли участие 35 человек.

В ходе чемпионата с целью обеспечения профориентационного эффекта были организованы:

- онлайн-трансляция (за время работы в прямом эфире в период с 28 ноября по 3 декабря зафиксировано 241 344 просмотра из 126 городов и 9 стран (Россия, Беларусь, Турция, Великобритания, Нидерланды, Казахстан, США, Украина, Таиланд);

- экскурсии для школьников, информирующие о компетенциях чемпионата, содержании конкурсных заданий, востребованности профессий на региональном рынке труда, возможности получения профессионального образования.

Более 4 000 школьников и студентов организованно посетили площадки чемпионата, всего чемпионат посетили 6 350 человек.

Системная работа по профессиональной ориентации проводится специалистами Центра профессиональной ориентации, функционирующего на базе ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района.

В Центре профессиональной ориентации, общей площадью свыше 1,4 тыс. кв. метров, создано 30 профориентационных модулей, 20 из которых знакомят с ведущими сферами экономики Тюменской области. Каждый модуль включает такой практический блок, как профессиональные пробы, в том числе на специальных тренажерах. В ходе интерактивных экскурсий, мастер-классов, профессиональных проб посетители знакомятся с востребованными и перспективными профессиями, ведущими предприятиями региона, профессиональными образовательными организациями. В течение 2018 года численность граждан, посетивших Центр профессиональной ориентации, составила 6,5 тыс. человек.

В целях содействия профессиональному самоопределению обучающихся в образовательных организациях Тюменской области реализуется следующий комплекс мероприятий:

1) организация предпрофильной подготовки и реализация программ профильного обучения, направленных на обеспечение преемственности образовательной программы общеобразовательных организаций на основной и старшей ступени общего образования. В 2018 году доля обучающихся в профильных классах составила 55,3%;

2) внедрение программ дополнительного (углубленного) изучения отдельных предметов по направлениям: естественно-математическое - 23 школы, социально-гуманитарное - 11 школ, агротехнологическое - 22 школы;

3) организация профильных классов с участием представителей реального производства:

- специализированный физико-математический класс (МАОУ лицей N 81 г. Тюмень, ПАО "НОВАТЭК");

- химико-технологические классы (МАОУ СОШ N 18, 9 г. Тобольска, Прииртышская, Бизинская и Байкаловская школы Тобольского района, Уватская и Ивановская СРШ Уватского района, Зареченская, Вагайская и Тукузская СОШ Вагайского района, ПАО "СИБУР Холдинг");

- физико-математический класс (Туртасская СОШ Уватского района, ОАО "Роснефть");

- классы практико-ориентированного IT-обучения "АйТиЛаб" (9 классов в школах г. Тюмени, Тобольска, Ишима, Заводоуковска, Ялуторовска);

- профильные межшкольные классы по робототехнике "Роболаб" (5 классов в школах г. Тюмени);

4) участие в акции "Всероссийская профдиагностика - 2018" (6 100 участников);

5) подключение к всероссийским открытым урокам в рамках Всероссийского форума "ПроеКТОрия". Более 8 000 человек приняли участие в каждом из 4 уроков;

6) профориентационные мероприятия образовательных организаций высшего образования.

С января 2018 года ФГБОУ ВО "Тюменский индустриальный университет" (далее - ТИУ) реализует проект "Индустриальные классы", целью которого является создание условий, обеспечивающих профессиональное самоопределение обучающихся с учетом прогнозирования регионального рынка труда. Одна из задач проекта - привлечение профессионально ориентированных выпускников общеобразовательных организаций к получению инженерного образования и дальнейшее закрепление на производственных площадках предприятий региона. В проекте участвуют 18 из 54 общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих семь образовательных программ, по которым университет готовит инженерные кадры. В реализацию практического модуля проекта по программе "Школа - вуз - предприятие" вовлечены отраслевые компании, индустриальные партнеры университета: ПАО "Газпром", ПАО "НК "Роснефть", ПАО "СИБУР Холдинг". В рамках проекта ведется углубленная подготовка по общеобразовательным предметам (русский язык, математика, физика). Подготовку по профильным дисциплинам ведет профессорско-преподавательский состав ТИУ. Занятия проводятся сессионно по очной или заочной формам обучения.

Еще один проект ТИУ "Погружение" ориентирован на обучающихся 9-х - 11-х классов Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа и других регионов. На 2 - 3 дня обучающихся погружают в образовательную среду ТИУ: научные диспуты, мастер-классы, спецкурсы ведущих преподавателей университета, тренинги по профориентации "Самоопределение и выбор профессии", "Сделай правильный выбор". Завершается образовательная программа проекта профессиональным тестированием.

ФГАОУ ВО "Тюменский государственный университет" (далее - ТюмГУ) является региональным центром развития и поддержки одаренных детей Тюменской области. При поддержке Правительства Тюменской области и образовательного центра "Сириус" проводятся профильные выездные учебно-научные школы. В рамках проекта "Открытый университет" обучающиеся общеобразовательных организаций посещают институты университета, на базе которых организованы интерактивные площадки, мастер-классы, экскурсии;

7) на базе ФГБОУ ВО "Тюменский государственный медицинский университет Минздрава России" работает Анатомическая школа Пирогова, где обучающиеся, уверенные в выборе профессии врача, начинают изучение отдельных разделов анатомии на латинском языке;

8) массовые информационно-образовательные проекты:

24 августа 2018 года на площади 400-летия Тюмени в рамках Тюменского педагогического форума "Стартовая четверть" прошел профориентационный навигатор "Смотрю в будущее", в котором приняло участие более 2 500 обучающихся. В рамках форума функционировали следующие интерактивные зоны профессиональных образовательных организаций по отраслям: строительство, транспорт, сервис и питание, медицина, сельское и лесное хозяйство, автоматизация, автоматика, IT и робототехника. В рамках интегративных зон проводились мастер-классы, профпробы для обучающихся. Школьники могли пройти экспресс-диагностику профессионального самоопределения, где каждый школьник получил рекомендации и консультации психолога-профконсультанта. Функционировал консультационный пункт по вопросам профориентации. Действовала игровая площадка "Мир профессий будущего", проведены игры "Профессиональное лото" и "Прощай курьер".

На базе музейного комплекса имени И.Я. Словцова г. Тюмени 22 - 24 ноября 2018 года состоялся фестиваль профессиональных проб "Билет в будущее". На площадке фестиваля были представлены отраслевые зоны: "Информационные технологии", "Транспорт и логистика", "Новые материалы", "Сельское хозяйство", "Здоровье", "Энергетика", "Умный город", "Космос".

Всего в мероприятиях фестиваля приняли участие более 3,8 тыс. человек (обучающиеся 6-х - 11-х классов г. Тюмени, Заводоуковского городского округа, Исетского, Нижнетавдинского, Тюменского, Ялуторовского, Ярковского районов), около 200 педагогов. В качестве экспертов выступили представители Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз "Ворлдскиллс Россия"), Центра непрерывного аграрного образования.

На базе школы N 94 г. Тюмени при поддержке ПАО "СИБУР Холдинг" 14 - 15 декабря 2018 года в рамках благотворительной программы "Формула хороших дел" для детей, родителей и учителей состоялся двухдневный фестиваль "Я люблю науку". Для участников были организованы научное шоу "Битва наук: химия против физики", блок занятий "Наглядная математика". Дети младшего и среднего школьного возраста стали участниками "Открытой инженерной лаборатории" и своими руками сконструировали роболампу. Большое внимание уделено интерактивным занятиям по робототехнике, программированию в лаборатории "Механические головоломки". Для старшеклассников и взрослых людей выступили профессионалы IT-сферы. Участники фестиваля поработали с 3D-ручкой, совершили виртуальное путешествие на крупнейший нефтехимический комплекс в VR-очках. В фестивале приняли участие около 4 тыс. обучающихся, около 1 тыс. родителей, педагогов и руководителей общеобразовательных организаций.

Успешно реализуется сетевой образовательный проект "Агропоколение", направленный на создание условий профессионального самоопределения обучающихся и формирование их устойчивой мотивации на продолжение профессиональной деятельности и жизни на селе. Участниками проекта являются более 1 000 обучающихся из 84 сельских школ, профессиональные образовательные организации, ФГБОУ ВО "Государственный аграрный университет Северного Зауралья", 18 муниципальных образований и более 50 сельскохозяйственных предприятий.

В целях расширения форм профориентационной работы в 2018 году активно привлекались добровольцы (волонтеры) к реализации мероприятий по профориентации обучающихся.

В рамках Всероссийской профориентационной акции "Неделя без турникетов" организованы профориентационные туры на ведущие предприятия различных отраслей экономики региона. В 2018 году в данной акции приняли участие все муниципальные районы Тюменской области. Организовано более 200 профориентационных мероприятий различного формата. Состоялось более 100 экскурсий на предприятия Тюменской области, в число которых входят: ОАО "Машиностроительный завод", ЗАО Агрокомплекс "Маяк", ФГКУ "24 отряд Федеральной противопожарной службы по Тюменской области", НО "Информационно-издательский центр "Ялуторовская жизнь", ООО "Завод Полипак". Общая численность участников акции составила 9,2 тыс. человек.

В г. Тюмени 22 - 23 ноября 2018 года состоялся ежегодный профориентационный фестиваль "ПрофиБудуЯ!" фестиваль проходит в г. Тюмени и является частью системы совместных мероприятий службы занятости и образовательных организаций, направленных на содействие профессиональному самоопределению школьников. В рамках фестиваля проходит интерактивная ярмарка учебных мест и программа мастер-классов. Ежегодно фестиваль посещают более 4,1 тыс. обучающихся.

Организация дальнейшего сотрудничества между органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами службы занятости по ведению профориентационной работы, содействию трудоустройству выпускников, обмену информацией об имеющихся вакансиях

На основе социального партнерства органов службы занятости населения Тюменской области с органами управления образованием, образовательными организациями реализуется комплекс системных мер, направленный на профориентационную работу, содействие включению выпускников в систему трудовых отношений, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

В целях повышения информированности выпускников общеобразовательных школ о возможностях получения профессии и специальности во всех районах Тюменской области проведены ярмарки учебных мест. Проведению ярмарок учебных мест предшествовал комплекс превентивных мер, проводимых профконсультантами ГАУ ТО ЦЗН: анкетный опрос, профдиагностика, "уроки занятости" в школах. Представители профессиональных образовательных организаций приглашались с учетом выявленных профессиональных интересов, способностей и возможностей выпускников 9-х, 11-х классов, специфики района и потребностей в кадрах в регионе.

В течение 2018 года проведена 21 ярмарка учебных мест для выпускников 9-х, 11-х классов 166 школ Тюменской области. Всего в ярмарках приняло участие 7,5 тыс. человек, в том числе более 7,1 тыс. выпускников общеобразовательных организаций Тюменской области.

С целью содействия занятости студентов, учащихся общеобразовательных организаций, выпускников образовательных организаций ежегодно на территории г. Тюмени проходит молодежный день занятости "ПрофиБудуЯ!".

В 2018 году "ПрофиБудуЯ!" состоялся 22 - 23 ноября на территории Тюменского технопарка. На стендах основной выставочной площадки и в дополнительной интерактивной зоне в режиме нон-стоп были организованы мастер-классы, проходило исполнение номеров студенческой самодеятельности, а также непрерывное интерактивное взаимодействие посетителей со студентами и представителями организаций профессионального образования. Ежегодно фестиваль посещают более 4,1 тыс. школьников городов Тюмени, Ялуторовска и Заводоуковского округа.

В Тюменской области проводится мониторинг потребности в рабочих профессиях и специальностях, необходимых для работы на производственных предприятиях, создаваемых в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

В целях успешной социализации и трудоустройства выпускников во всех образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях Тюменской области функционируют службы (центры) содействия трудоустройству выпускников (далее - службы). Целью служб является содействие трудоустройству выпускников, оказание помощи и консультирование выпускников в период поиска работы, а также отслеживание фактического трудоустройства выпускников прошлых лет. Основными задачами служб являются:

- сотрудничество с органами службы занятости населения, предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников;

- оказание помощи в организации стажировок и практики, предусмотренных учебным планом, договорами, заключенными с работодателями;

- организация временной занятости обучающихся;

- взаимодействие с местными органами власти, общественными организациями и объединениями;

- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формировании банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.

В рамках соглашений о сотрудничестве, заключенных между уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области в области труда и занятости населения и образовательными организациями высшего образования осуществляется деятельность по содействию трудоустройству студентов и выпускников, а также профессиональной ориентации молодежи и продвижению на рынке труда молодых специалистов. Организовано взаимодействие с 20 центрами карьеры и трудоустройства выпускников, созданными и функционирующими при образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования.

В целях анализа ситуации по обращаемости выпускников образовательных организаций в органы службы занятости населения, принятия мер по содействию занятости данной целевой группы организовано взаимодействие с органами управления образованием по прогнозу выпускников с риском нетрудоустройства.

Кроме того, уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области в области труда и занятости населения проводится ежеквартальный мониторинг обращаемости выпускников, позволяющий анализировать риски нетрудоустройства выпускников конкретных вузов и организаций системы среднего профессионального образования по конкретным специальностям. Результаты мониторинга общедоступны, размещаются ежеквартально на интерактивном портале службы занятости населения Тюменской области.

Развитие системы непрерывного образования, подготовка и переподготовка профессиональных кадров; повышение эффективности подготовки кадрового потенциала для региона

Проводится работа по формированию актуальных механизмов, позволяющих обеспечить потребности области в массовых рабочих профессиях и специальностях, необходимых для работы на производствах, в том числе создаваемых в результате реализации инвестиционных проектов.

В Тюменской области продолжено дальнейшее развитие системы "подготовки кадров под ключ", обеспечивающее гибкое реагирование профессионального образования на динамичные изменения в экономическом секторе Тюменской области, в том числе направленное на эффективное решение задач, поставленных работодателями.

За счет концентрации имеющихся ресурсов, развития сетевых форм реализации образовательного процесса в многофункциональных центрах прикладных квалификаций (далее - МФЦПК), являющихся структурными подразделениями профессиональных образовательных организаций, обеспечивается подготовка специалистов под конкретные инвестиционные проекты региона. В 9 МФЦПК ежегодно обеспечивается подготовка около 2,5 чел., в том числе для инвестиционных проектов региона. На их базе продолжена работа по расширению доступа к получению профессиональных квалификаций занятого населения, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения.

Выстроено тесное взаимодействие профессиональных образовательных организаций с ведущими отраслевыми предприятиями и ассоциациями. Инициатор инвестиционного проекта, нуждающийся в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием, может подать свою заявку на подготовку кадров в уполномоченный орган исполнительной власти Тюменской области.

В соответствии с заявленной потребностью обеспечивается профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров предприятий, реализующих инвестиционные проекты, на базе профессиональных образовательных организаций, а также на базе МФЦПК.

В рамках реализации национального проекта "Образование" и федерального проекта "Молодые профессионалы" в Тюменской области планируется создание двух центров опережающей профессиональной подготовки в г. Тюмени (2019 год) и в г. Тобольске (2020 год). Направления деятельности центров:

- совместно с другими профессиональными образовательными организациями использование современного оборудования для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан по наиболее востребованным и перспективным профессиям на уровне, соответствующем стандартам "Ворлдскиллс", в том числе по программе ускоренного обучения;

- реализация программ повышения квалификации педагогов и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций;

- проведение демонстрационного экзамена по стандартам "Ворлдскиллс" для лиц, освоивших образовательные программы среднего профессионального образования;

- организация мероприятий по профессиональной ориентации лиц, обучающихся в общеобразовательных организациях, а также обучения их первой профессии.

Реализация мероприятий по повышению качества профессионального образования, соответствующего требованиям экономики региона, и обеспечение трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования

В Тюменской области в рамках проекта "Высшая политехническая школа" реализуется магистерская программа "Концептуальный инжиниринг месторождений нефти и газа". Инновационность заключается в том, что в обучении используется новая модель инженерного образования, предусматривающая выполнение групповых проектов (5 - 7 человек), направленных на решение реальных производственных задач в российских нефтегазовых компаниях (ПАО "Лукойл", ПАО "НОВАТЕК", ПАО "НК "Роснефть", ПАО "Газпром нефть", ПАО "СИБУР Холдинг"). Выпускники программы отличаются не только наличием инженерных компетенций, но и приобретением лидерских навыков, умением работать в команде, знанием иностранных языков. В 2018 году проведено обучение руководителей и специалистов различных функций ПАО "Газпром нефть" и ПАО "СИБУР Холдинг" по программе "HSE-Менеджмент".

В 2018 году состоялся первый набор в Высшую инженерную школу на базе ТИУ. Внедрение новых методов обучения и принципов организации образовательного пространства позволит сформировать инженеров, способных конструировать инструменты управления будущим и быть конкурентоспособными на рынке труда. В основе обучения студентов лежит решение инженерных задач, построенных по принципу "от простого к сложному", определение возможных путей достижения проектного результата. Студенты самостоятельно выстраивают образовательную траекторию, выбирают дисциплины, которые необходимы для реализации их проекта.

Такие образовательные программы предусматривают развитие soft-компетенций и инженерного творчества. Неотъемлемая часть обучения - вовлечение в общественную, творческую, научную и предпринимательскую деятельность.

Также в 2018 году создан Институт экологической и сельско-хозяйственной биологии ТюмГУ (X-BIO), что позволит университету стать центром обеспечения биологической безопасности растений мирового класса. Институт включает в себя исследовательские группы в области микрофлюидики, химии природных соединений, растениеводства, биологии почв, микробиологии и антимикробной резистентности, энтомологии, акарологии, фитопатологии и защиты растений.

Новые образовательные программы учитывают мировые тренды. Это означает, что образовательным организациям высшего образования нужно готовить кадры, в полной мере соответствующие интеллектуальным требованиям, способные создавать новые отрасли, конструировать инструменты управления будущим, занимать рабочие места, созданные для высококвалифицированных сотрудников. Это требует и от преподавателей постоянного профессионального и личностного роста, обладания новыми компетенциями - цифровой грамотностью, общекультурным кругозором, быстрой коммуникативной адаптацией. Образовательные организации высшего образования Тюменской области находятся на передовом рубеже по изменению практически всех аспектов образовательной среды.

Участие индустриальных партнеров в подготовке специалистов в современных условиях приобрело особую значимость. Инструментом качественной подготовки студента, готового к деятельности на реальном производстве, является открытие базовых кафедр. В образовательных организациях высшего образования Тюменской области работает 9 таких кафедр. По согласованию с компаниями в учебный процесс включено изучение и применение программного обеспечения, используемого в реальном производстве. Выполнение выпускных квалификационных работ обучающимися по тематикам производства индустриальных партнеров осуществляется под руководством высококвалифицированных специалистов, наставников предприятий.

В соответствии с соглашениями о сотрудничестве образовательные организации высшего образования и индустриальные компании осуществляют совместную проектно-изыскательную деятельность, создаются технологии, комплексы оборудования, обеспечивающие производственную деятельность корпораций.

В настоящее время система профессионального образования является крупным держателем современной учебно-производственной базы, включающей в себя мастерские и лаборатории, оснащенные современным оборудованием и новейшими, передовыми устройствами, в том числе с учетом международных требований конкурсного движения профессионального мастерства Ворлдскиллс. В профессиональных образовательных организациях оборудованы сварочные, электромонтажные, сантехнические полигоны, учебные фирмы по производству мебели и деревообработке, сервису по обслуживанию населения (кафе, парикмахерские), станции технического обслуживания автомобилей, трактородромы, автодромы, тренажеры для отработки первичных профессиональных навыков по различным направлениям: железнодорожное, автотранспортное, речное судовождение. Имеется полностью оснащенное учебно-тренировочное судно в ГАОУ СПО "Тюменский колледж водного транспорта". Все учебно-производственные лаборатории профессиональных образовательных организаций Тюменской области соответствуют требованиям федеральных государственных образовательных стандартов.

В 2019 году 6 профессиональных образовательных организаций (ГАПОУ ТО "Колледж цифровых и педагогических технологий", ГАПОУ ТО "Западно-Сибирский государственный колледж", ГАОУ СПО "Тюменский колледж водного транспорта", ГАПОУ ТО "Тюменский медицинский колледж", ГАПОУ ТО "Тобольский медицинский колледж" и ГАПОУ ТО "Тобольский многопрофильный техникум") стали победителями конкурса Министерства просвещения Российской Федерации на получение грантов из федерального бюджета.

Общая сумма грантов федерального бюджета для организаций Тюменской области составит более 77 млн. рублей. При этом для каждого из 6 грантов предусмотрены дополнительные средства из областного бюджета и внебюджетных источников. Общая сумма средств, направляемых на развитие образовательных организаций, составит более 150 млн. рублей.

В 2018 году 3 организации Тюменской области уже выигрывали подобный грант. В текущем году результаты участия в конкурсе существенно улучшены.

Гранты позволят оснастить профессиональные образовательные организации современным учебным, лабораторным, производственным оборудованием, создать условия для обеспечения качественной подготовки кадров по наиболее перспективным профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда.

Дальнейшее развитие партнерских отношений профессиональных образовательных организаций с предприятиями-работодателями, в рамках которых обеспечивается участие работодателей в разработке и реализации основных образовательных программ, а также стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения

Продолжается реализация практики заключения трехсторонних соглашений между Правительством Тюменской области, предприятиями-работодателями и профессиональными образовательными организациями по взаимодействию в сфере подготовки квалифицированных кадров (в настоящее время заключено 206 трехсторонних соглашений).

В рамках заключенных соглашений обучающимся предоставляется возможность закреплять теоретические основы в реальных производственных условиях (более 70% практической подготовки на базах предприятий), получать практические навыки и в дальнейшем, после завершения обучения, иметь гарантию трудоустройства. В Тюменской области создано более 20 учебных лабораторий на базе предприятий.

Во всех профессиональных образовательных организациях созданы и функционируют попечительские советы. В рамках данной практики обеспечивается участие работодателей в разработке учебных планов и программ, организации производственной практики обучающихся с использованием имеющейся современной базы предприятий, а также стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения профессионального цикла. В рамках данного взаимодействия для членов попечительских советов предоставляется возможность объективного контроля качества профессионального образования и оценки профессиональной подготовленности выпускников через экспертную оценку в рамках промежуточной и итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена, а также в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства, олимпиад, соревнований и других мероприятий.

В профессиональных образовательных организациях при непосредственном участии предприятий-партнеров оборудовано 22 корпоративных учебных кабинета и лаборатории: группа компаний "Россельмаш", ООО "КНАУФ Инсулейшн Тюмень", отель "Восток", ресторанный холдинг "Максим".

Реализуется практика создания структурных подразделений профессиональных образовательных организаций на предприятиях. Создание новых инфраструктурных единиц на "базовых" предприятиях обеспечивает адаптацию выпускников к условиям реального производства. Созданы учебные лаборатории в ООО "Завод ЖБИ-5", ООО "Строительная компания "Домострой", ОАО "Тюменская домостроительная компания", ООО "ЖБИ-3". В рамках сетевого взаимодействия ГАПОУ ТО "Голышмановский агропедагогический колледж" в ноябре 2018 года на базе ООО "Тюменские молочные фермы" открыт Центр диагностики профессиональных компетенций StartПрофи. В Центре на основе диагностики профессиональных компетенций осуществляется отбор мотивированных студентов и направление их на производственную практику, практикоориентированное (дуальное) обучение, целевое обучение. Кроме того, для работников предприятия в целях обновления и наращивания профессиональных компетенций с учетом выявленного дефицита по результатам диагностики ГАПОУ ТО "Голышмановский агропедагогический колледж" реализуются краткосрочные программы профессионального обучения.

Доля студентов профессиональных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам, в реализации которых участвуют работодатели, включая организацию учебной и производственной практики, предоставление оборудования и материалов, участие в разработке образовательных программ и оценке результатов их освоения, проведении учебных занятий, в общей численности студентов профессиональных образовательных организаций составляет 92%.

Одним из приоритетных направлений в сфере трудовой занятости молодежи в Тюменской области является студенческое отрядное движение. Работа в студенческом отряде помогает студентам применить на практике полученные в образовательной организации теоретические знания, подготовить молодежь к самостоятельному выходу на рынок труда. Студенческие отряды создают условия для развития деловой активности и конкурентоспособности молодежи, профессионального и личностного роста.

В рамках организации профессиональной подготовки участников студенческого отрядного движения работа проводится в соответствии с регламентом межведомственного взаимодействия по вопросам организации профессионального обучения участников студенческих отрядов в Тюменской области. В 2018 году была осуществлена координация организации процесса обучения участников студенческих отрядов по таким востребованным рабочим специальностям, как штукатур, проводник пассажирского вагона, стропальщик, каменщик, бетонщик. В 2018 году обучение прошли 450 человек. По завершении периода профессиональной подготовки участники студенческих отрядов, успешно прошедшие практику и сдавшие квалификационный экзамен, получили свидетельства об уровне квалификации по соответствующему профилю.

В 2018 году выпуск студентов, обучающихся по очной форме обучения, составил 14 414 человек (с высшим образованием - 6 492 человека, со средним профессиональным образованием - 7 922 человека).

Благодаря реализуемым организационным механизмам уровень трудоустройства выпускников техникумов и колледжей по полученной профессии/специальности находится на стабильно высоком уровне - 71%, трудоустройство выпускников программ высшего образования - 82%.

Определение мероприятий по профессиональной ориентации, созданию условий для подготовки специалистов и их последующего трудоустройства в сельской местности

В течение 2018 года органами службы занятости населения Тюменской области государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения предоставлена 36,1 тыс. человек, в том числе 17,4 тыс. человек, проживающих в сельской местности.

Разработаны и реализуются планы профориентационных мероприятий различного формата. Крупномасштабными проектами для молодежи в возрасте 14 - 29 лет, реализованными в Тюменской области в 2018 году, стали:

1) проведение единых областных профориентационных акций, декадников, фестивалей:

- "Летний лагерь - территория профориентации". Период проведения мероприятий - с 1 июня по 31 августа 2018 года. Данная акция направлена на содействие профессиональному самоопределению несовершеннолетних детей, отдыхающих в загородных оздоровительно-образовательных учреждениях Тюменской области, пришкольных лагерях и летних оздоровительных площадках с учетом их профессиональных интересов и кадровой потребности. В период акции проведены групповые и индивидуальные консультации, профориентационные интерактивные игры, деловые игры, позволяющие "примерить" на себя различные профессии, востребованные в сельском хозяйстве, тренинги и мастер-классы, информационные часы и другие. Численность участников, проживающих в сельской местности, составила более 8 тыс. человек;

2) участие во Всероссийской профориентационной акции "Неделя без турникетов", организованной в рамках федеральной программы "Работай в России!". Основная цель акции - знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий региона, повышение престижа рабочих и инженерных профессий. В рамках акции организовано более 200 профориентационных мероприятий, в том числе экскурсии на предприятия сельскохозяйственной отрасли. Численность участников мероприятий составила 5,3 тыс. человек;

3) организация специализированных постоянно действующих профориентационных площадок: Job-кафе, Job-библиотека. В рамках данных проектов для молодежи организуются встречи с привлечением экспертов из числа молодых успешных работодателей, предпринимателей, победителей конкурсов профессионального мастерства. Участниками мероприятия в течение года стали 2,2 тыс. человек, проживающих в сельской местности.

Одной из мер поддержки молодежи в приобретении первоначального опыта работы для молодых специалистов является организация стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу. Порядок и условия организации стажировки определены постановлением Правительства Тюменской области от 22.07.2013 N 279-п "Об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу".

В 2018 году из 202 выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в течение трех лет после окончания образовательной организации, не имеющих трудового стажа по полученной профессии (специальности), 86 человек, или 42,6%, проживали в сельской местности. Стажировка в сельской местности организована по следующим профессиям (специальностям): бухгалтер, воспитатель, каменщик, маляр, медицинская сестра, повар, продавец непродовольственных товаров, слесарь по ремонту автомобилей, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, штукатур и другим.

Продолжена реализация сетевого образовательного проекта "Агропоколение", обеспечивается создание условий профессионального самоопределения обучающихся и формирование их устойчивой мотивации на продолжение профессиональной деятельности и жизни на селе. Участниками проекта являются более 1 000 обучающихся из 84 сельских школ, профессиональные образовательные организации, ФГБОУ ВО "Государственный аграрный университет Северного Зауралья", 18 муниципальных образований и более 50 сельскохозяйственных предприятий.

С 1 октября 2018 года сформированы агроклассы в школах Тюменской области по 19 направлениям: 8 реализуемых ежегодно - "Тракторист-машинист категории "С", "Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования", "Цветовод", "Мастер-наладчик по обработке цифровой информации", "Мастер растениеводства", "Автомеханик", "Электромонтажник", "Введение в агробизнес"; 1 предложено учреждениями среднего профессионального образования - "Рабочий зелёного строительства"; 10 сформированы вновь по запросам учащихся - "Хозяин усадьбы", "Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка", "Собаковод", "Кондитер", "Блюда и кулинарные изделия из сельскохозяйственного сырья, произведенного в Юргинском районе", "Основы сельскохозяйственной техники", "Отделочные строительные работы", "Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования", "Техник, открой себя (черчение: просто и интересно, электромонтаж, слесарное дело)", "Эксплуатация и техническое обслуживание сельскохозяйственных машин и оборудования". По окончании обучения школьники, успешно освоившие программу обучения и сдавшие квалификационный экзамен, получат свидетельство об уровне квалификации в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником.

В процессе освоения программ школьники посещают такие передовые сельскохозяйственные предприятия, как "ООО Агрофирма "КРиММ", ЗАО "Агрофирма "Луговская", филиал АО "Золотые луга", ООО "Сибирия", ООО "Чайка", СПК "Садовод", ООО "Ритза" и другие. Совершенствуют профессиональные навыки на базе специализированного технического центра ООО "Техно-Центр" (п. Винзили); с 2017 года - ПАО "Гагаринскремтехпред" (г. Ишим, с. Беркут). Принимают участие в очных и заочных конкурсах, научно-практических конференциях, а также демонстрируют профессиональное мастерство на конкурсах профессионального мастерства муниципального и регионального уровня "Лучший по профессии".

В 2018/2019 учебном году профессиональные программы профильной подготовки (агроклассы, элективные курсы) приведены по оформлению и содержательному наполнению в соответствие с требованиями профессиональных стандартов по профессиям, федеральных образовательных стандартов профессий и специальностей и учебно-методических рекомендаций по организации учебного процесса. В результате освоения курсов школьники получают возможность: ознакомиться с мировым опытом организации сельского хозяйства; узнать тонкости аграрного законодательства и основы рационального природопользования; приобрести опыт практической деятельности; реализации индивидуального подхода в обучении, учитывая интересы по различным блокам: биология и экология, юриспруденция и экономика, механизация, ветеринария. Важной особенностью реализации данных программ является четкая практическая направленность, возможность применения теоретических знаний для анализа проблематики сельскохозяйственной практики.

Анализ материалов программ позволяет сделать вывод о целенаправленном изучении и подготовке учащихся к поступлению в учебные заведения аграрной направленности. Ежегодно учащиеся, получившие начальные профессиональные навыки, получив аттестат об основном общем или среднем общем образовании, продолжают обучение в профессиональных образовательных организациях сельскохозяйственного направления. В 2017 году продолжили обучение в профессиональных образовательных организациях сельскохозяйственного направления 13% выпускников агроклассов и элективных курсов, в 2018 году - 17%.

Информационное сопровождение аграрного образования приобретает приоритетное значение и предполагает использование всех имеющихся в распоряжении профессиональных образовательных организаций каналов для создания образа и информирования школьников о профессиональной составляющей аграрного сектора экономики.

Традиционной формой данного направления является проведение дня открытых дверей, включающего в себя музыкальный концерт, мастер-классы, экскурсии по образовательному учреждению, квест-игру, профессиональные пробы, селфи-забег.

Внедрение опыта проведения государственной итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена по стандартам "Ворлдскилс Россия" в профессиональных образовательных организациях Тюменской области

Развитие материально-технической базы в профессиональных образовательных организациях Тюменской области позволяет повысить уровень соответствия качества подготовки студентов, а также распространить опыт оценки результатов подготовки рабочих кадров в рамках промежуточной и государственной итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена по материалам, утвержденным Союзом "Ворлдскиллс Россия".

В данном проекте участвуют 15 профессиональных образовательных организаций. Уровень охвата данной процедурой обучающихся ежегодно увеличивается, что отражено в таблице ниже.

Год	Количество профессиональных образовательных организаций	Количество компетенций	Количество участников
2017 (факт)	7	8	164
2018 (факт)	15	21	626
2019 (план)	15	22	750

В июне 2018 года впервые был проведен демонстрационный экзамен по стандартам "Ворлдскиллс Россия" в рамках государственной итоговой аттестации для выпускников, освоивших программы среднего профессионального образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов по профессиям ТОП-50.

В Тюменской области данная форма аттестации была организована для выпускников по профессии мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей в 4 профессиональных образовательных организациях. Демонстрационный экзамен проводился по заданиям, утвержденным Союзом "Ворлдскиллс Россия". Уровень сложности заданий был выбран максимальный, что соответствовало сложности заданий национального чемпионата "Молодые профессионалы". Общее количество участников - 128 человек. Все выпускники справились с выполнением задания, тем самым подтвердив уровень полученной квалификации.

Реализация мероприятий по содействию занятости выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования, направленных на получение первоначального опыта по полученной профессии (специальности), развитие деловой активности и конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда

Мероприятия по трудоустройству молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций, реализуются в соответствии с государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений", в рамках которой предусмотрено создание условий для социально-экономической адаптации молодежи, включение ее в систему трудовых отношений, организация профессиональной ориентации, развитие деловой активности и конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

В 2018 году в органы службы занятости населения Тюменской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 228 человек из числа выпускников образовательных организаций. Трудоустроено в течение года 168 человек, или 73,7% от числа обратившихся, что превышает целевое значение показателя на 20,7%, установленное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 N 747н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на 2018 год" (53%).

Органами службы занятости населения Тюменской области реализуется комплекс мероприятий, направленных на расширение возможности трудоустройства, трудовой адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций, а также приобретение профессиональных навыков, знаний и опыта работы по полученной профессии.

Организация стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу

Мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, является мерой содействия выпускникам в получении ими первоначального опыта работы по полученной специальности.

В 2018 году прошли стажировку 202 молодых специалиста, из них 86 выпускников образовательных организаций и 116 граждан, ищущих работу в течение трех лет после получения документа об образовании и (или) о квалификации. К наставничеству привлечено 96 опытных специалистов, которые осуществляли общее руководство, вели учет и контроль работы стажеров, делились секретами профессиональных успехов и мастерства.

Стажировка была организована на предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, а также у индивидуальных предпринимателей в 21 муниципальном образовании. Всего в мероприятии приняли участие около 90 предприятий и учреждений, которые организовали у себя рабочие места более чем по 30 профессиям, основные из которых: бухгалтер, маляр, менеджер, педагог, повар, программист, слесарь по ремонту автомобилей, техник-технолог, экономист, юрист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и другие.

Организация трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

В Тюменской области ежегодно при содействии органов службы занятости реализуется мероприятие по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Данное мероприятие направлено на повышение конкурентоспособности и обеспечение социальной и трудовой адаптации молодежи на рынке труда.

В 2018 году при содействии органов службы занятости населения Тюменской области 17 работодателями создано 36 рабочих мест, на которые трудоустроено 15 безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, по следующим профессиям: бухгалтер, юрист, воспитатель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист, маляр, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

При временном трудоустройстве безработным выпускникам выплачивается заработная плата за счет средств работодателя в размере не ниже установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 за фактически отработанное время, а также материальная поддержка за счет средств центра занятости населения из расчета не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенного на размер районного коэффициента.

Организация ярмарок вакансий, ориентированных на молодых граждан

С целью оказания адресной помощи молодежи в трудоустройстве органами службы занятости населения Тюменской области проводятся специализированные ярмарки вакансий, ориентированные на граждан данной категории.

В 2018 году проведено 109 ярмарок рабочих мест для трудоустройства граждан, в том числе неработающей молодежи. В ярмарках приняло участие более 4,6 тыс. граждан, а также 673 работодателя, заявивших о потребности более чем в 6,5 тыс. работниках по различным профессиям. По результатам проведенных ярмарок рабочих мест достигнута предварительная договоренность с работодателями о трудоустройстве более 3,5 тыс. граждан, что составляет 76% от числа граждан, посетивших ярмарки.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Превентивной мерой по предупреждению безработицы среди молодежи является профессиональная ориентация, цель которой - помочь молодым людям выбрать профессию, место работы с учетом их склонностей и интересов, психофизиологических особенностей, а также складывающейся конъюнктуры на рынке труда.

Ежегодно свыше 25 тыс. молодых людей в возрасте до 29 лет получают квалифицированную помощь в выборе профессиональной траектории, из них более 20 тыс. - несовершеннолетние дети. В 2018 году доля молодежи, получившей услуги по профессиональной ориентации, от общего числа получателей государственной услуги по профессиональной ориентации, составила 76%.

Формирование специализированной базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций на портале "Работа в России"

С октября 2017 года, по поручению Роструда России, совместно с работодателями, осуществляющими деятельность в Тюменской области, организована работа по формированию специализированной базы стажировок для молодежи и выпускников образовательных организаций на портале "Работа в России".

За период с октября 2017 года по март 2019 года специалистами органов службы занятости населения Тюменской области обеспечено взаимодействие с 1 063 работодателями с целью формирования базы стажировок, из которых 362 работодателя изъявили желание организовать стажировку для граждан из числа молодежи и выпускников образовательных организаций. Количество рабочих мест, предполагаемых работодателями к выделению для организации стажировки, составило 819, занято стажерами - 293.

Информирование выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования о возможностях информационного портала Федеральной службы по труду и занятости населения "Работа в России", Общероссийской социальной сети деловых контактов SKILLSNET

В 2018 году публикация информационных сообщений осуществлялась на интерактивном портале уполномоченного исполнительного органа государственной власти Тюменской области в области труда и занятости населения, официальном портале органов власти Тюменской области, официальных сайтах муниципальных образований Тюменской области, в муниципальных и региональных средствах массовой информации (газеты, радио, телевидение, региональные информационные порталы).

Информационные сообщения распространялись в официальных группах социальных сетей уполномоченного исполнительного органа государственной власти Тюменской области в области труда и занятости и ГАУ ТО центры занятости населения (далее - Центры занятости населения): Twitter, "ВКонтакте", "Фэйсбук", "Одноклассники", "Ютуб", "Инстаграмм". Общее количество подписчиков - более 43 000.

Информирование о портале "Работа в России" и сети деловых контактов SkillsNet осуществлялось и в рамках мероприятий различного формата:

- тематические "круглые столы";

- выступления директоров центров занятости населения на общих собраниях, сходах граждан;

- акции, декады, месячники, дни открытых дверей;

- информационные письма в организации об услугах, акциях, мероприятиях органов службы занятости;

- размещение информации на листовках/буклетах об услугах службы занятости в учреждениях социальной сферы (поликлиниках, библиотеках, учреждениях социального обслуживания населения), а также на крупных мероприятиях, выставках-ярмарках, проводимых в муниципальных районах Тюменской области.

Информационно-просветительская и пропагандистская работа средств массовой информации Тюменской области по вопросам трудоустройства молодежи с использованием всех видов медиа и интернет-ресурсов

В Тюменской области средства массовой информации уделяют значительное внимание освещению темы трудоустройства молодежи и подростков. Средства массовой информации освещают профориентационные мероприятия, рассказывают о достижениях тюменских молодых специалистов, участвующих в конкурсах "Ворлдскиллс" и "Славим человека труда!".

С начала 2019 года в средствах массовой информации вышло 1 845 информационных материалов, посвященных данной теме. Для сравнения: за аналогичный период 2018 года средства массовой информации разместили 1 469 информационных материалов.

В информационном сопровождении проектов задействованы ведущие региональные и муниципальные средства массовой информации. Тема внесена в информационные приоритеты на текущий год.

Материалы о региональных, национальных и международных чемпионатах и конкурсах "Ворлдскиллс" и "Славим человека труда!" размещаются на официальном портале органов государственной власти Тюменской области, в печатных и электронных средствах массовой информации. Сюжеты о состязаниях и победителях выходят в эфир на телевидении и радио, а также размещаются в группах в социальных сетях информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Редакции средств массовой информации ведут постоянные тематические рубрики, которые рассказывают о квалифицированных рабочих кадрах, трудовых династиях, показывают работу современных предприятий, обозначают приоритеты и востребованность рабочих специальностей, анализируют особенности подготовки рабочих кадров в учреждениях образования, систему переподготовки и повышения квалификации.

Кроме того, редакциям средств массовой информации даны дополнительные рекомендации об информационном продвижении материалов, посвященных вопросам трудоустройства молодежи, в том числе организации трудоустройства молодежи в летний период.