Постановление Администрации г. Тюмени от 24 июня 2019 г. N 94-пк "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Тюмени"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 N 1338 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 29 сентября 2019 г.

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 17.02.2014 N 24-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципального автономного образовательного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк, от 03.09.2018 N 489-пк) следующие изменения:

пункт 1.2 приложения 1 к постановлению после слов "настоящей Методикой" дополнить словами "с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей";

пункт 2.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Фонд оплаты труда учреждения (ФОТмц) рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда на обеспечение расходов на научно-методическое обеспечение;

- фонд оплаты труда на обеспечение расходов на психолого-медико-педагогическое обследование детей.

Фонд оплаты труда (ФОТ1) определяется исходя из объема средств, в сумме затрат на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда в составе базового норматива финансового обеспечения расходов на научно-методическое обеспечение.

Фонд оплаты труда (ФОТ2) рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- объем средств, в сумме затрат на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда в составе базового норматива финансового обеспечения расходов на психолого-медико-педагогическое обследование детей;

- количество обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, своем развитии, социальной адаптации и получающих психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь.";

подпункт "в" пункта 3.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в) выплаты педагогическим работникам за квалификационную категорию, исходя из следующих повышающих коэффициентов к должностному окладу:

Квалификационная категория	Коэффициент
высшая	1,20
первая	1,10

абзац первый пункта 3.8 приложения 1 к постановлению дополнить словами "компенсационного характера";

подпункт "б" пункта 3.8 приложения 1 к постановлению после слов "педагогическим работникам" дополнить словами ", отнесенным к должностям педагогических работников в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,";

пункт 2.2 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.2. В систему оплаты труда руководителя учреждения включаются:

а) должностной оклад;

б) стимулирующие выплаты (премии);

в) стимулирующие выплаты от полученных учреждением доходов от оказания платных образовательных и иных платных услуг;

г) выплаты компенсационного характера:

ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник ...", соответствующее профилю выполняемой работы, почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, за орден СССР или Российской Федерации;

единовременные выплаты руководителю по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с учреждением, в размере 26000 рублей по основному месту работы.";

приложение 2 к постановлению дополнить пунктами 2.3 - 2.7 следующего содержания:

"2.3. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, представляется в департамент образования руководителем учреждения ежегодно в срок до 15 января, а в случае изменения базовых нормативов финансового обеспечения, указанных в подпунктах "а" и (или) "б" пункта 2.2 приложения 1 к настоящему постановлению (далее - норматив финансового обеспечения выполнения муниципального задания), в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.4. На основании представленной руководителем учреждения информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения (далее - расчет), по форме, установленной приказом директора департамента образования, и направляет его в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в срок до 1 февраля текущего года.

2.5. Представленный департаментом образования расчет является основанием для заключения должностным лицом, осуществляющим полномочия работодателя (далее - работодатель), трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем учреждения.

2.6. В случае изменения норматива финансового обеспечения выполнения муниципального задания (за исключением изменений на 1 января), выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет не позднее 10 дней со дня предоставления информации руководителем учреждения, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, и направляет его в течение 3 рабочих дней со дня определения размера должностного оклада руководителя учреждения, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, в административный департамент для осуществления действий, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения.

2.7. Изменения в трудовой договор вступают в силу с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.";

абзац третий пункта 3.3 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в случае изменения нормативов финансового обеспечения выполнения муниципального задания.";

пункт 3.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.4. Средняя величина должностных окладов работников учреждения определяется департаментом образования ежегодно по состоянию на 1 января текущего года путем деления суммы должностных окладов работников с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента, установленных в штатном расписании учреждения, на численность работников учреждения.

Средняя величина должностных окладов работников учреждения пересматривается в случае изменения нормативов финансового обеспечения выполнения муниципального задания.";

пункты 3.5 - 3.9 приложения 2 к постановлению, приложение 2 к Положению исключить;

пункт 4.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующие выплаты (премии), предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, руководителю учреждения производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения, установленных приказом директора департамента образования.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения устанавливаются приказом директора департамента образования.

Копия приказа директора департамента образования об утверждении показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения направляется в административный департамент в течение пяти рабочих дней со дня его издания.

Один балл равен 1% должностного оклада руководителя учреждения.";

пункты 4.7 - 4.9 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.7. В срок до 10 числа текущего месяца департамент образования направляет в адрес работодателя протокол комиссии для издания муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии).

4.8. Протокол комиссии является основанием для издания работодателем муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии).

4.9. Административный департамент не позднее 12 числа текущего месяца доводит муниципальный правовой акт об осуществлении в отношении руководителя учреждения стимулирующей выплаты (премии) до сведения руководителя учреждения под роспись.";

пункт 4.12 приложения 2 к постановлению после слов "работы учреждения" дополнить словами "и руководителя учреждения";

в пункте 4.13 приложения 2 к постановлению слово "Выплаты" заменить словами "Стимулирующие выплаты";

в пункте 4.14 приложения 2 к постановлению слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты", слово "выплата" заменить словами "стимулирующая выплата";

в пункте 4.15 приложения 2 к постановлению слово "выплата" заменить словами "стимулирующая выплата";

пункты 4.16 - 4.18 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.16. Представленный департаментом образования расчет является основанием для издания работодателем муниципального правового акта об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения.

4.17. Административный департамент не позднее 12 числа месяца, следующего за месяцем, по итогам которого осуществляется стимулирующая выплата, доводит муниципальный правовой акт об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения, до сведения руководителя учреждения под роспись.

4.18. Выплата, предусмотренная абзацем третьим подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, производится на основании муниципального правового акта работодателя по письменному заявлению руководителя учреждения.";

пункт 4.19 приложения 2 к постановлению после слов "предусмотренные подпунктами "а" - "в" дополнить словами ", абзацем вторым подпункта "г";

по всему тексту приложения 3 к Положению об оплате труда руководителя муниципального автономного образовательного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 29 сентября 2019 г.

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 29.09.2014 N 188-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 06.07.2015 N 126-пк, от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк, от 21.08.2017 N 501-пк, от 13.08.2018 N 435-пк, от 03.09.2018 N 489-пк) следующие изменения:

пункт 1.2 приложения 1 к постановлению после слов "настоящей Методикой" дополнить словами "с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей";

пункты 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения 1 к постановлению после слова "где" дополнить словами "ФОТ - фонд оплаты труда;";

подпункт "в" пункта 4.7 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в) выплаты педагогическим работникам за квалификационную категорию, исходя из следующих повышающих коэффициентов к должностному окладу:

Квалификационная категория	Коэффициент
высшая	1,20
первая	1,10

абзац первый пункта 4.12 приложения 1 к постановлению после слова "выплаты" дополнить словами "компенсационного характера";

подпункт "б" пункта 4.12 приложения 1 к постановлению после слов "педагогическим работникам" дополнить словами "образовательной организации, отнесенным к должностям педагогических работников в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,";

пункт 5.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"5.4. Размеры, порядок, условия и критерии осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности и результативности труда работников образовательных организаций, определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором образовательной организации, с учетом примерных показателей, установленных приказом директора департамента образования.";

пункт 2.2 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.2. В систему оплаты труда руководителя образовательной организации включаются:

а) должностной оклад;

б) стимулирующие выплаты (премии);

в) стимулирующие выплаты от полученных образовательной организацией доходов от оказания платных образовательных и иных платных услуг;

г) выплаты компенсационного характера:

ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, за орден СССР или Российской Федерации;

единовременные выплаты руководителю по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с образовательной организацией, в размере 26000 рублей по основному месту работы.";

приложение 2 к постановлению дополнить пунктами 2.3 - 2.7 следующего содержания:

"2.3. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя образовательной организации, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, представляется в департамент образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования) руководителем образовательной организации ежегодно в срок до 15 января, а в случае изменения одного или нескольких базовых нормативов затрат, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 2.2 приложения 1 к настоящему постановлению (далее - базовый норматив затрат выполнения муниципального задания), и (или) изменения показателей, установленных в пункте 3.2 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания по форме, установленной приказом директора департамента образования.

2.4. На основании представленной руководителем образовательной организации информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет размера должностного оклада руководителя образовательной организации, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения (далее - расчет), по форме установленной приказом директора департамента образования, и направляет его в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в срок до 1 февраля текущего года.

2.5. Представленные департаментом образования расчеты являются основанием для заключения должностным лицом, осуществляющим полномочия работодателя (далее - работодатель), трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями образовательных организаций.

2.6. В случае изменения базового норматива затрат выполнения муниципального задания, и (или) изменения показателей, установленных в пункте 3.2 настоящего Положения (за исключением изменений на 1 января), выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет не позднее 10 дней со дня предоставления информации руководителем образовательной организации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, и направляет его в течение 3 рабочих дней со дня определения размера должностного оклада руководителя образовательной организации, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, в административный департамент для осуществления действий, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения.

2.7. Изменения в трудовой договор вступают в силу с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.";

абзац третий пункта 3.5 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в случае изменения базового норматива затрат выполнения муниципального задания;";

пункт 3.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.6. Средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации определяется департаментом образования ежегодно по состоянию на 1 января текущего года путем деления суммы должностных окладов педагогических работников, выплат компенсационного характера, выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента, установленных в штатном расписании образовательной организации, на численность педагогических работников образовательной организации.

Средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации пересматривается:

в случае изменения базового норматива затрат выполнения муниципального задания;

в случае изменения показателей, установленных в пункте 3.2 настоящего Положения.";

пункты 3.7 - 3.11 приложения 2 к постановлению исключить;

пункт 4.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующие выплаты (премии), предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, руководителям образовательных организаций производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, за счет бюджетных средств централизованного фонда стимулирования труда руководителей и работников образовательных организаций (далее - централизованный фонд) с учетом показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, установленных приказом директора департамента образования.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, доля бюджетных средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) руководителям образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.

Копия приказа директора департамента образования об утверждении показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций направляется в административный департамент в течение пяти рабочих дней со дня его издания.

Стоимость балла определяется путем деления объема бюджетных средств, направляемых на стимулирование труда руководителей образовательных организаций за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций:

,

где:

S - стоимость балла;

F - объем бюджетных средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;

SUM баллов - сумма итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций.

Размер стимулирующей выплаты (премии) руководителю образовательной организации определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных руководителем образовательной организации, на стоимость балла:

,

где:

P - размер премии руководителя;

S - стоимость балла;

В - количество баллов, набранных руководителем образовательной организации.";

в пункте 4.2 приложения 2 к постановлению слова "оценки деятельности" заменить словами "оценки эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей";

пункт 4.5 приложения 2 к постановлению после слов "Результаты работы" дополнить словом "образовательных организаций и руководителей";

в пункте 4.6 приложения 2 к постановлению слово "Выплаты" заменить словами "Стимулирующие выплаты";

в пункте 4.7 приложения 2 к постановлению слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты", слово "выплата" заменить словами "стимулирующая выплата";

пункты 4.9 - 4.11 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.9. Представленный департаментом образования расчет является основанием для издания работодателем муниципального правового акта об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения.

4.10. Административный департамент не позднее 12 числа текущего месяца доводит муниципальный правовой акт об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения, до сведения руководителей образовательных организаций под роспись.

4.11. Выплата, предусмотренная абзацем третьим подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, производится на основании муниципального правового акта работодателя по письменному заявлению руководителя образовательной организации.";

пункт 4.12 приложения 2 к постановлению после слов "предусмотренные подпунктами "а" - "в" дополнить словами ", абзацем вторым подпункта "г";

в наименовании приложения 2 к Положению слова "оценки деятельности" заменить словами "оценки эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей";

приложение 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

абзац второй пункта 2.7 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"должностного лица, осуществляющего полномочия работодателя (далее - работодатель), протокол комиссии для издания муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя образовательной организации стимулирующей выплаты (премии) за счет бюджетных средств централизованного фонда (далее - муниципальный правовой акт);";

пункт 2.8 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.8. Протокол комиссии является основанием для издания работодателем муниципального правового акта.";

в пункте 2.9 приложения 3 к постановлению слово "распоряжение" заменить словами "муниципальный правовой акт";

пункты 3.1, 3.2 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. Стимулирующие выплаты (премии) работникам автономных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования за счет бюджетных средств централизованного фонда производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, с учетом показателей эффективности деятельности работников, установленных приказом директора департамента образования.

3.2. Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности работников, доля средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.";

абзац первый пункта 4.1 приложения 3 к постановлению после слов "централизованного фонда" дополнить словами "департаментом образования".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 29 сентября 2019 г.

3. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 19.01.2015 N 2-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 31.10.2016 N 385-пк, от 02.10.2017 N 610-пк, от 04.06.2018 N 297-пк, от 03.09.2018 N 489-пк, от 24.09.2018 N 536-пк) следующие изменения:

в пунктах 2.4, 2.5, 2.6, 2.7 приложения 1 к постановлению слова "в пределах минимального и максимального коэффициентов, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Тюменской области" заменить словами "в пределах максимального коэффициента, равного 0,98";

подпункт "б" пункта 4.10 приложения 1 к постановлению после слов "педагогическим работникам" дополнить словами "образовательной организации, отнесенным к должностям педагогических работников в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,";

пункт 7.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"7.4. Размеры, порядок, условия и критерии осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности деятельности работников образовательных организаций, в том числе классного руководителя, определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором образовательной организации, с учетом анализа сложившейся ситуации и перспектив развития образовательной организации и примерных показателей, установленных приказом директора департамента образования.";

в подпункте "в" пункта 2.2 приложения 2 к постановлению слово "выплаты" заменить словами "стимулирующие выплаты";

пункты 2.3 - 2.5 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.3. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя образовательной организации, оплаты за педагогическую работу, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "д" пункта 2.2 настоящего Положения, представляется в департамент образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования) руководителем образовательной организации ежегодно в срок до 20 января, а в случае изменения базового норматива затрат, указанного в подпункте "а" пункта 2.2 приложения 1 к постановлению (далее - базовый норматив затрат выполнения муниципального задания), и (или) группы оплаты труда в результате реорганизации образовательной организации в форме присоединения, и (или) группы оплаты труда в результате закрепления за образовательной организацией на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется образовательный процесс, в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания по форме, установленной приказом директора департамента образования.

2.4. На основании представленной руководителем образовательной организации информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, департамент образования осуществляет расчет размера должностного оклада руководителя образовательной организации, оплаты за педагогическую работу, выплат компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "д" пункта 2.2 настоящего Положения (далее - расчет), по форме, установленной приказом директора департамента образования, и направляет его в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в срок до 1 февраля текущего года.

2.5. Представленные департаментом образования расчеты являются основанием для заключения должностным лицом, осуществляющим полномочия работодателя (далее - работодатель), трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями образовательных организаций.";

пункт 2.6 приложения 2 к постановлению после слов "за педагогическую работу, выплат" дополнить словами "стимулирующего и";

в пункте 3.6 приложения 2 к постановлению слова "Администрации города Тюмени (далее - департамент образования)" исключить;

абзац третий пункта 3.8 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"в случае изменения базового норматива затрат выполнения муниципального задания";

пункт 3.10 приложения 2 к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:

"Средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательной организации пересматривается:

в случае изменения базового норматива затрат выполнения муниципального задания;

в случае изменения группы оплаты труда в результате реорганизации образовательной организации в форме присоединения и (или) закрепления за образовательной организацией на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется образовательный процесс.";

пункт 4.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующие выплаты (премии), предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, руководителям образовательных организаций производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, за счет бюджетных средств централизованного фонда стимулирования труда руководителей и работников образовательных организаций (далее - централизованный фонд) с учетом показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, установленных приказом директора департамента образования.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций, доля бюджетных средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) руководителям образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.

Копия приказа директора департамента образования об утверждении показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности образовательных организаций и работы руководителей образовательных организаций направляется в административный департамент в течение пяти рабочих дней со дня его издания.

Стоимость балла определяется путем деления объема бюджетных средств, направляемых на стимулирование труда руководителей образовательных организаций за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций:

,

где:

S - стоимость балла;

F - объем бюджетных средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;

SUM баллов - сумма итогового количества баллов, набранных руководителями образовательных организаций.

Размер стимулирующей выплаты (премии) руководителю образовательной организации определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных руководителем образовательной организации, на стоимость балла:

,

где:

P - размер премии руководителя;

S - стоимость балла;

В - количество баллов, набранных руководителем образовательной организации.";

в пункте 4.2 приложения 2 к постановлению слова "оценки деятельности" заменить словами "оценки эффективности деятельности образовательных организаций и";

пункт 4.5 приложения 2 к постановлению после слов "Результаты работы" дополнить словом "образовательных организаций и";

в пункте 4.6 приложения 2 к постановлению слово "Выплаты" заменить словами "Стимулирующие выплаты";

в пункте 4.7 приложения 2 к постановлению слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты", слово "выплата" заменить словами "стимулирующая выплата";

пункты 4.9 - 4.11 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.9. Представленный департаментом образования расчет является основанием для издания работодателем муниципального правового акта об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения.

4.10. Административный департамент не позднее 12 числа текущего месяца доводит муниципальный правовой акт об осуществлении стимулирующей выплаты, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2.2 настоящего Положения, до сведения руководителей образовательных организаций под роспись.

4.11. Выплата, предусмотренная абзацем третьим подпункта "д" пункта 2.2 настоящего Положения, производится на основании муниципального правового акта работодателя по письменному заявлению руководителя образовательной организации.";

приложение 1 к Положению исключить;

в наименовании приложения 2 к Положению слова "оценки деятельности" заменить словами "оценки эффективности деятельности образовательных организаций и";

по всему тексту приложения 3 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, слово "выплаты" заменить словами "стимулирующей выплаты";

абзац второй пункта 2.7 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"должностного лица, осуществляющего полномочия работодателя (далее - работодатель), протокол комиссии для издания муниципального правового акта об осуществлении в отношении руководителя образовательной организации стимулирующей выплаты (премии) за счет бюджетных средств централизованного фонда (далее - муниципальный правовой акт);";

пункт 2.8 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.8. Протокол комиссии является основанием для издания работодателем муниципального правового акта.";

в пункте 2.9 приложения 3 к постановлению слово "распоряжение" заменить словами "муниципальный правовой акт";

пункт 3.1 приложения 3 к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. Стимулирующие выплаты (премии) работникам образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, с учетом показателей эффективности деятельности работников, установленных приказом директора департамента образования.

Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности работников образовательных организаций, доля бюджетных средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

4. Директору департамента образования Администрации города Тюмени в течение 10 рабочих дней со дня издания настоящего постановления:

обеспечить издание приказов об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений и работы руководителей учреждений и об утверждении критериальных оценок (количества баллов) показателей эффективности деятельности учреждений и работы руководителей учреждений, закрепленных в ведении департамента образования Администрации города Тюмени;

направить в административный департамент Администрации города Тюмени предложения об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений города Тюмени, закрепленных в ведении департамента образования Администрации города Тюмени.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

5. Административному департаменту Администрации города Тюмени обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений города Тюмени.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

6. Руководителям муниципальных учреждений города Тюмени осуществить предусмотренные трудовым законодательством мероприятия, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений города Тюмени.

7. Установить, что настоящее постановление вступает в силу через три месяца после его официального опубликования, за исключением положений, для которых абзацем вторым настоящего пункта установлены иные сроки вступления их в силу.

Пункты 4 - 6 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.

8. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента:

а) опубликовать настоящее постановление (за исключением приложения к постановлению) в печатном средстве массовой информации;

б) не позднее дня опубликования в печатном средстве массовой информации опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук