Постановление Администрации г. Тюмени от 24 июня 2019 г. N 95-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 09.11.2018 N 1338 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу с 28 сентября 2019 г.

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 06.08.2010 N 87-пк, от 25.07.2011 N 79-пк, от 14.11.2011 N 116-пк, от 13.12.2011 N 133-пк, от 29.05.2012 N 68-пк, от 24.12.2012 N 154-пк, от 20.05.2013 N 42-пк, от 26.01.2015 N 12-пк, от 24.08.2015 N 175-пк, от 29.12.2016 N 518-пк, от 21.05.2018 N 266-пк, от 03.09.2018 N 485-пк) следующие изменения:

а) абзац второй пункта 2.3, пункты 2.7 - 2.11, 4.2 приложения 1 к постановлению исключить;

б) пункт 2.6 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.6. Фонд оплаты труда муниципального учреждения состоит из базовой части (ФОТб), стимулирующей части (ФОТс).

Объем базовой части (ФОТб) составляет не более 70% фонда оплаты труда муниципального учреждения.

Объем стимулирующей части (ФОТс) составляет не менее 30% фонда оплаты труда муниципального учреждения.";

в) пункт 4.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТс) включает в себя:

а) ежемесячные стимулирующие выплаты (премии) работникам муниципального учреждения;

б) стимулирующие выплаты (премии) руководителю муниципального учреждения;

в) единовременные выплаты руководителю муниципального учреждения и педагогическим работникам муниципального учреждения по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами в размере 20000 рублей;

г) единовременная выплата руководителю муниципального учреждения к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1 должностного оклада руководителя муниципального учреждения.";

г) в пункте 4.3 приложения 1 к постановлению слово "руководителям" заменить словом "руководителю", слово "отрасли" заменить словами "в сфере";

д) в пунктах 4.4 - 4.7 приложения 1 к постановлению слова "стимулирующих выплат (премий)" в соответствующем падеже заменить словами "ежемесячных стимулирующих выплат (премий)" в соответствующем падеже;

е) пункт 4.8 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.8. На все виды стимулирующих выплат начисляется районный коэффициент.";

ж) в подпункте "г" пункта 2.2 приложения 2 к постановлению:

слова ", вне зависимости от дальнейшего продолжения или прекращения ими трудовых отношений с муниципальным учреждением," исключить;

слова "20 тысяч рублей" заменить словами "20000 рублей";

з) в подпункте "д" пункта 2.2 приложения 2 к постановлению слова "материальную помощь" заменить словами "единовременную выплату";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 1 октября 2019 г.

и) абзац первый пункта 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в размере 6711 рублей.";

к) в абзацах втором, третьем пункта 2.5 приложения 2 к постановлению слово "учреждений" заменить словами "муниципальных учреждений";

л) приложение 2 к постановлению дополнить пунктом 2.5.1 следующего содержания:

"2.5.1. Расчет должностного оклада руководителя муниципального учреждения производится Департаментом по форме, установленной приказом директора Департамента, и направляется заместителю Главы города Тюмени, осуществляющему полномочия работодателя, для включения соответствующих условий в трудовой договор с руководителем муниципального учреждения.";

м) в абзацах втором, третьем пункта 2.6, пунктах 2.18, 2.20 приложения 2 к постановлению слова "представителя нанимателя (работодателя)" заменить словом "работодателя";

н) пункты 2.7 - 2.9 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.7. Стимулирующие выплаты (премии) руководителю муниципального учреждения, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2.2 настоящего Положения, производятся ежеквартально по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя за квартал, оцениваемых в баллах.

2.8. Размер стимулирующей выплаты (премии) по результатам труда руководителю муниципального учреждения определяется по следующей формуле:

, где:

P - размер стимулирующей выплаты (премии) по результатам труда руководителя муниципального учреждения;

S - стоимость балла;

B - количество набранных баллов руководителем муниципального учреждения за достижение показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя;

N - норма рабочих дней в расчетном периоде;

Ф - количество дней, фактически отработанных руководителем муниципального учреждения в расчетном периоде.

Стоимость балла (S) определяется по следующей формуле:

, где:

D - должностной оклад руководителя муниципального учреждения без учета районного коэффициента;

Б - общее количество баллов за достижение показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя, установленное приказом директора Департамента в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения.

2.9. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и критерии их оценки (баллы) в целях установления размера стимулирующей выплаты (премии) руководителю муниципального учреждения устанавливаются приказом директора Департамента.

Копия приказа директора Департамента об утверждении показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения и критерии их оценки (баллы) направляются в административный департамент Администрации города Тюмени в течение пяти рабочих дней со дня его издания.";

о) в пункте 2.15 приложения 2 к постановлению:

слово "осуществляющим" заменить словом "осуществляющему";

слова "представителя нанимателя (работодателя)" заменить словом "работодателя";

слова "Протокола Комиссии" заменить словами "протокола Комиссии"; слова "протокол комиссии" заменить словами "протокол Комиссии";

п) пункт 2.19 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.19. Выплаты, предусмотренные подпунктом "г" пункта 2.2 настоящего Положения, производятся:

при условии достижения указанного возраста в период замещения должности руководителя муниципального учреждения, вне зависимости от дальнейшего продолжения или прекращения трудовых отношений с Администрацией города Тюмени;

на основании распоряжения заместителя Главы города Тюмени, осуществляющего полномочия работодателя по письменному заявлению руководителя муниципального учреждения, направленному на имя заместителя Главы города Тюмени, осуществляющему полномочия работодателя.";

р) пункт 2.21 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.21. Выплаты, предусмотренные подпунктом "д" пункта 2.2 настоящего Положения, производятся на основании распоряжения заместителя Главы города Тюмени, осуществляющего полномочия работодателя, по письменному заявлению руководителя муниципального учреждения, поданному не позднее чем за семь календарных дней до наступления ежегодного оплачиваемого отпуска, в размере одного должностного оклада по замещаемой должности, единовременно один раз в календарном году, в том числе, в случае заключения в календарном году нескольких трудовых договоров с руководителем муниципального учреждения в одном или нескольких муниципальных учреждениях.

При переводе руководителя муниципального учреждения из одного муниципального учреждения в другое муниципальное учреждение и использовании им в текущем календарном году права на получение единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску по прежнему месту работы единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску не производится.";

с) в пункте 2.22 приложения 2 к постановлению слова ", за исключением подпунктов "г", "е" пункта 2.2 настоящего Положения" исключить;

т) пункт 2.23 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.23. Порядок установления персональной надбавки, предусмотренной подпунктом "е" пункта 2.2 настоящего Положения:

а) размер персональной надбавки устанавливается в зависимости от сложности и напряженности управления муниципальным учреждением, с учетом деловых личных качеств руководителя, а именно квалификации, инициативности, умения принимать оперативные меры в ходе возложенных на него задач;

б) размер персональной надбавки устанавливается с указанием конкретной суммы в размере не более одного должностного оклада ежемесячно сроком на 1 календарный год;

в) выплата персональной надбавки осуществляется из средств муниципального учреждения, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности;

г) выплата персональной надбавки устанавливается распоряжением заместителя Главы города Тюмени, осуществляющего полномочия работодателя:

при заключении трудового договора в случае назначения на должность руководителя муниципального учреждения - на основании представления о назначении кандидата на должность руководителя муниципального учреждения;

в период действия заключенного трудового договора с руководителем муниципального учреждения - на основании служебной записки директора Департамента.";

у) абзац второй пункта 2.24 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Объем учебной нагрузки и размер выплаты, предусмотренной подпунктом "ж" пункта 2.2 настоящего Положения определяется Департаментом по форме, утвержденной приказом директора Департамента, на основании заявления руководителя муниципального учреждения, и направляется заместителю Главы города Тюмени, осуществляющему полномочия работодателя, для включения соответствующих условий в трудовой договор с руководителем муниципального учреждения.";

ф) в абзаце третьем пункта 2.24, пункте 2.25 приложения 2 к постановлению слово "учреждения" заменить словами "муниципального учреждения".

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

2. Департаменту по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени в течение 10 рабочих дней со дня издания настоящего постановления:

а) обеспечить издание приказов об утверждении показателей эффективности деятельности муниципального учреждения в сфере спорта и молодежной политики и работы его руководителя и критериев их оценки, а также об утверждении формы расчета должностного оклада руководителя муниципального учреждения, об утверждении формы определения объема учебной нагрузки и размера выплаты руководителю муниципального учреждения в сфере спорта и молодежной политики;

б) направить в административный департамент Администрации города Тюмени предложения об изменении определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

3. Административному департаменту Администрации города Тюмени обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступил в силу с 28 июня 2019 г.

4. Руководителям муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики осуществить предусмотренные трудовым законодательством мероприятия, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений.

5. Установить, что настоящее постановление вступает в силу через три месяца со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых абзацами вторым, третьим настоящего пункта установлены иные сроки вступления их в силу.

Подпункт "и" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.10.2019.

Пункты 2 - 4 настоящего постановления вступают в силу со дня его официального опубликования.

6. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени

Р.Н. Кухарук