Приложение N 5. Оценочный лист анкеты кандидата

Приложение N 5
к Порядку
проведения отбора кандидатов
на должности руководителей
акционерных обществ со 100%-ным
участием Ямало-Ненецкого
автономного округа
в уставном капитале

                ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ АНКЕТЫ КАНДИДАТА

Ф.И.О. кандидата: _______________________________________________________

N п/п	Критерий	При наличии критерия ставятся следующие баллы	Балл
1	2	3	4
1.	Наличие диплома о высшем образовании по направлениям подготовки и специальностям, включенным в установленные квалификационные требования	1
2.	Наличие учёной степени кандидата наук	1
3.	Наличие учёной степени доктора наук	2
4.	Осуществление в течение текущего или предыдущего учебного года преподавательской деятельности в высших учебных заведениях по любому из направлений подготовки и специальностей в объёме
	до 450 академических часов	0,55
	от 450 до 900 академических часов включительно	0,75
	свыше 900 академических часов	1
5.	Наличие свидетельства о повышении квалификации и переподготовке по любому из направлений подготовки и специальностей, включённых в установленные квалификационные требования, а также о повышении квалификации в области оценочной деятельности	0,5
6.	Опыт работы на руководящих должностях организаций (в должности руководителя, заместителя руководителя, исполнительного директора, руководителя представительства или филиала)
	от 3 до 4 лет	2
	от 5 до 10 лет включительно	3
	от 10 до 15 лет включительно	4
	15 лет и свыше	5
7.	Опыт работы в качестве члена совета директоров (наблюдательного совета), члена правления, члена ревизионной комиссии хозяйственных обществ
	от 1 года до 5 лет	1
	от 5 до 10 лет включительно	2
	от 10 до 15 лет включительно	3
	15 лет и свыше	4
8.	Оценка наличия у кандидата одной из следующих компетенций, полученных практическим путём в результате предыдущей деятельности (включая опыт работы в соответствующей сфере, общественное признание, полученные награды за успехи в соответствующей сфере деятельности и т.п.)
	компетенция по профилю деятельности акционерного общества	3
	компетенция в сфере стратегического планирования	2
	компетенция в сфере эффективного управления персоналом	0,75
	компетенция в сфере финансов и инвестиций	1,5
	компетенция в сфере модернизации производства и инновационного развития	1
	компетенция в сфере антикризисного управления	1
9.	Наличие у кандидата наград, почётных званий, грамот, благодарственных писем, полученных
	от органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований субъектов Российской Федерации	0,5
	от органов государственной власти, должностных лиц Российской Федерации	0,75
10.	Наличие у кандидата общепризнанных международных статусов в области экономики, финансов, юриспруденции, подтвержденных документально (в том числе звания, присвоенные решением международных некоммерческих организаций)	1
Общий балл

Подпись секретаря комиссии   __________________________________

Дата оценки "___"___________20____г.