Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 октября 2014 г. N 726 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.06.2011 N 395" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 28 октября 2014 г. N 726
"О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.06.2011 N 395"

Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 30.06.2011 N 395, следующее изменение:

Пункт 7.10 раздела VII "Фонд надбавок и доплат" изложить в новой редакции:

"7.10. При наличии в местном бюджете дополнительного источника и/или при наличии экономии фонда оплаты труда, средства могут быть направлены на выплаты работникам учреждений следующих дополнительных стимулирующих выплат:

премии по итогам работы за квартал, за год;

единовременные премии (к профессиональному празднику; в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа; к праздничным дням, установленным статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Премии к праздничным дням, установленным статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации и премия в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа выплачиваются работникам, состоящим в штатно-списочном составе учреждения, на основании приказа руководителя учреждения.

Премирование работников муниципальных учреждений по итогам работы за квартал производится на основании приказа руководителя в размере не более одной заработной платы, в соответствии с занимаемой должностью согласно заключенному трудовому договору с учетом месячной заработной платы, установленной на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.

Премии по итогам работы за квартал (год) выплачиваются работникам муниципальных учреждений, состоящим в списочном составе на дату издания приказа за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств учреждения на текущий год.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 г.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.

Глава Администрации

О.Л. Черевко