Приложение N 4. Перечень объемных показателей и порядок отнесения учреждений сферы молодежной политики к группам по оплате труда работников категории "руководители"

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
сферы молодежной политики
муниципального образования
Надымский район

Перечень
объемных показателей и порядок отнесения учреждений сферы молодежной политики к группам по оплате труда работников категории "руководители"

1. Основным критерием для определения коэффициента масштаба управления (К2) для руководителей учреждений сферы молодежной политики являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.

2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением сферы молодежной политики: численность работников учреждения, количество обслуживаемых, сменность работы, организационная структура учреждения, функциональность деятельности, выполнение работы по реализации долгосрочных целевых программ, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно влияющие на работу по руководству учреждением.

3. По объемным показателям установлено 3 группы по оплате труда для руководителей учреждений сферы молодежной политики:

Тип (вид) учреждения сферы молодежной политики	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным показателям)
	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Все типы (виды) учреждений сферы молодежной политики	свыше 1500	до 1500	до 1000

4. Отнесение учреждений сферы молодежной политики к одной из трех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по основным и дополнительным объемным показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
Основные объемные показатели
1.	Количество работников в учреждении:	за каждого работника
	- штатных работников;		1
	- совместителей;		0,5
	дополнительно:
	- имеющих высшую квалификационную категорию по занимаемой должности;		0,25
	- имеющих ведомственный знак отличия в труде "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации"		0,5
2.	Общее количество участников муниципальных, межмуниципальных, окружных, всероссийских и международных мероприятий	до 1000 человек;	50
		свыше 1000 человек	100
3.	Количество направлений работы с молодежью	за каждое направление	5
4.	Наличие помещения в оперативном управлении (безвозмездном пользовании) учреждения	за каждые 10 кв. м	5
5.	Наличие филиалов учреждения или обособленных подразделений, с количеством занимающихся	по каждому виду:
		до 100 человек	20
		до 200 человек	30
6.	Сменность работы:	постоянно, при наличии приказа по учреждению
	- за наличие форм работы, осуществляемых в вечерние часы (с 18.00 до 22.00);		20
	- за наличие форм работы, осуществляемых в воскресные и праздничные дни		40
7.	Наличие находящихся в эксплуатации и на балансе учреждения:	за каждую единицу
	- автотранспортных средств;		5
	- специализированных и учебных транспортных средств (лодки, катамараны и другие)		2
8.	Наличие загородных палаточных лагерей, лагерей дневного пребывания (трудовых, оздоровительных, инструктивных), организуемых учреждением	за каждый вид	до 30
Дополнительные объемные показатели
9.	Организация и проведение массовых мероприятий на базе учреждения:	за каждый вид по итогам прошедшего года
	- международных;		25
	- всероссийских;		20
	- окружных;		15
	- межмуниципальных, муниципальных;		10
	- с детьми-инвалидами;		15
	- с детьми "группы риска"		15
10.	Организация оздоровления и отдыха детей, подростков и молодежи	за каждую смену	10
11.	Организация рабочих мест для участия молодежи муниципального образования Надымский район в общественных работах:	за каждого работника
	- для безработных граждан;		5
	- для инвалидов		10
12.	Обеспечение временной (на срок до двух месяцев) работой молодежи и других категорий граждан	за каждого работника	5
13.	Проведение семинаров, конференций, практикумов, тренингов на базе учреждения	за каждое мероприятие по итогам прошедшего года	20
14.	Организация деятельности по формированию молодежных трудовых отрядов, состоящих из молодежи, проживающей в муниципальном образовании Надымский район:	за каждый молодежный трудовой отряд
	- на территории автономного округа;		40
	- на территории других субъектов Российской Федерации		70
15.	Наличие социально значимых проектов (программ):	за каждую программу по итогам прошедшего года
	- победителей и призеров международных, всероссийских конкурсов;		20
	- победителей и призеров окружных, межрегиональных, межмуниципальных, муниципальных конкурсов;		10
	- участников конкурсов		1,5
1