Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июня 2016 г. N 628 "Об утверждении Положения о комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 9 июня 2016 г. N 628
"Об утверждении Положения о комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги"

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.12.2012 N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить Положение о комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Бульс О.В.

Глава Администрации

М.А. Трескова

Положение
о комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 9 июня 2016 г. N 628)

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при главе Администрации города Лабытнанги по формированию муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства автономного округа, Уставом муниципального образования город Лабытнанги, иными муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для реализации государственной политики в сфере формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления в муниципальном образовании город Лабытнанги (далее - резерв управленческих кадров).

II. Задачи, полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

а) выработка муниципальной политики в области формирования, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании и контроль за её реализацией;

б) координация деятельности уполномоченного органа в муниципальном образовании по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров, подготовки и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании;

в) рассмотрение документов кандидатов в резервисты, подавших документы для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров, их одобрение и принятие решений о допуске или отказе в допуске для участия в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, управленческим должностям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа для поступления на службу (работу) и её прохождения;

г) рассмотрение кандидатур, набравших по итогам отборочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров 75 и более баллов, их одобрение и внесение рекомендаций об их включении в резерв управленческих кадров;

д) оценка эффективности деятельности кураторов лиц, включённых в резерв управленческих кадров.

2.2. Комиссия для решения возложенных на неё основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города), правоохранительных органов, а также от иных организаций;

б) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных организаций.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный правовым актом Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.

3.2. В случае участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров кандидата, состоящего в родстве с членом комиссии, член комиссии подлежит отводу или обязан заявить самоотвод. Отвод или самоотвод члена комиссии должен быть осуществлён до начала заседания Комиссии. Решение об отводе члена комиссии принимает председатель Комиссии. Решение об отводе фиксируется в протоколе заседания Комиссии. Самоотвод члена комиссии осуществляется им лично и фиксируется в протоколе заседания Комиссии.

3.3. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, образовательных и (или) научных организаций, и (или) общественных и (или) иных организаций (объединений, советов). Состав Комиссии утверждается правовым актом Администрации города Лабытнанги.

3.4. Члены Комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.

3.5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.

3.7. По итогам рассмотрения документов кандидатов в резервисты Комиссией принимается одно из следующих решений:

допустить к участию в конкурсе в связи с соответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, управленческим должностям;

не допустить к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к группам управленческих должностей, управленческим должностям, а также в связи с ограничениями, установленными соответствующими федеральными законами и законами автономного округа для поступления на службу (работу) и её прохождения.

3.8. По итогам рассмотрения кандидатур, набравших по итогам отборочных мероприятий конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров 75 и более баллов Комиссией принимается решение рекомендовать главе Администрации города Лабытнанги включить кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров.

3.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии.

Реализация решений Комиссии о включении кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования осуществляется через правовой акт Администрации города Лабытнанги.

IV. Председатель комиссии

4.1. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

объявляет заседания Комиссии правомочными или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;

открывает, ведёт и закрывает заседания Комиссии, объявляет состав Комиссии, перерывы.

V. Секретарь комиссии

5.1. Секретарь Комиссии является ответственным за организацию проведения заседания Комиссии.

5.2. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:

осуществляет подготовку материалов к заседанию Комиссии;

информирует членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;

ведёт протокол заседания.

VI. Заключительные положения

6.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.