Приказ Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июля 2016 г. N 90-од "О внесении изменений в Служебный распорядок департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа" (утратил силу)

Приказ Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июля 2016 г. N 90-од
"О внесении изменений в Служебный распорядок департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 6 июля 2016 г.

Регистрационный N 205

ГАРАНТ:

Приказом Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 сентября 2016 г. N 117-од настоящий приказ признан утратившим силу

В целях приведения приказа департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Служебный распорядок департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент), утвержденный приказом департамента от 05 октября 2015 года N 93-од.

И.о. директора департамента

Н.Н. Самофалова

Изменения,
которые вносятся в Служебный распорядок департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. приказом Департамента тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 июля 2016 г. N 90-од)

1. Пункт 2.8. изложить в следующей редакции:

"2.8. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций департамента или его структурного подразделения, по решению директора департамента и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется".

2. Дополнить пунктом 2.8-1. следующего содержания:

"2.8-1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией".

3. Пункт 2.10. изложить в следующей редакции:

"2.10. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней".