Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
Администрации
муниципального образования
г. Ноябрьск
от 18 июля 2016 г. N П-553
Паспорт
подпрограммы 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска" на 2014 - 2025 годы (далее - Подпрограмма 1)
Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 |
Администрация города Ноябрьска (далее - Администрация города) |
|||
Соисполнители Подпрограммы 1 |
управление жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики, связи Администрации города (далее - управление жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики, связи) |
|||
Цель Подпрограммы 1 |
Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы |
|||
Задачи Подпрограммы 1 |
1. Совершенствование кадрового потенциала. 2. Повышение эффективности методов организационной работы. 3. Организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. 4. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Администрации города |
|||
Сроки реализации Подпрограммы 1 |
2014 - 2025 годы |
|||
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы 1 |
- доля работников Администрации города, прошедших переподготовку, повышение квалификации, и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1; - количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средствах массовой информации; - доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан; - доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию; - обеспеченность работников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей |
|||
Основные направления реализации Подпрограммы 1 |
Осуществление деятельности в сфере кадровой работы и муниципальной службы в Администрации города. Осуществление функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, а также прием посетителей Главой Администрации города, первым заместителем Главы Администрации и заместителями Главы Администрации. Осуществление материально-технического и финансового обеспечения деятельности Администрации города, обеспечение противопожарных мероприятий в здании Администрации города |
|||
Ресурсное обеспечение Подпрограммы 1 | ||||
Год реализации Подпрограммы 1 |
Общий объем финансирования, тыс. рублей |
Объем финансирования Подпрограммы 1, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, тыс. рублей |
Дополнительная потребность в средствах местного бюджета, тыс. рублей |
|
2014 год |
468 697, 452 |
468 697, 452 |
0 |
|
Средства местного бюджета |
464 241, 355 |
464 241, 355 |
0 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
4 456, 097 |
4456, 097 |
0 |
|
2015 год |
432 903,756 |
432 903, 756 |
0 |
|
Средства местного бюджета |
431 935, 373 |
431 935, 373 |
0 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
968,383 |
968,383 |
0 |
|
2016 год |
476 338,49 |
476 338,49 |
0 |
|
Средства местного бюджета |
476 338,49 |
476 338,49 |
0 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2017 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2018 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2019 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2020 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2021 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2022 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2023 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2024 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
2025 год |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства местного бюджета |
507 079,00 |
0 |
507 079,00 |
|
Средства, передаваемые из окружного бюджета |
0 |
0 |
0 |
|
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1 |
Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда муниципальных служащих, профессиональный уровень кадрового потенциала, а также обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города. Последовательная реализация Подпрограммы 1 позволит достичь следующих результатов: - сохранение доли работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1, на уровне 100°%; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих; - рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании город Ноябрьск фактов нарушений (конфликта интересов) сохранится на уровне 100%; - внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров; - оптимизация системы непрерывного обучения работников Администрации города; - открытость муниципальной службы и ее доступность; - обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города; - сохранение доли обращений граждан, решенных положительно, на уровне 100%. Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда работников Администрации города, профессиональный уровень кадрового потенциала, обеспечить равный доступ граждан к деятельности Администрации города |
<< Приложение N 2 |
Приложение >> N 4 |
|
Содержание Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 июля 2016 г. N П-553 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.