Приложение N 4. Нормативы штатной численности организаций, осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, с отделением стационарного социального обслуживания и отделением социального обслуживания на дому (центры социального обслуживания населения)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 февраля 2017 г. N 64-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Нормативы
штатной численности организаций, осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, с отделением стационарного социального обслуживания и отделением социального обслуживания на дому (центры социального обслуживания населения)
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 августа 2016 г. N 797-П)

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля, 7 июля 2017 г.

1. Общее руководство

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Директор	1,0	1,0
2.	Заместитель директора	1,0	2,0
	Всего	2,0	3,0

Примечание.

При наличии в организации филиала (филиалов) вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала (филиалов).

2. Правовое обслуживание и охрана труда

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Юрисконсульт	1,5	2,0
2.	Специалист по закупкам; эксперт по закупкам *	1,0	1,0
3.	Специалист по охране труда **	1,0	1,0
	Всего	3,5	4,0

Примечания.

*В случае если проведение закупок товаров (работ, услуг) для нужд учреждения осуществляется централизованно, должность в штатном расписании не предусматривается.

**Должность специалиста по охране труда вводится при численности работников организации свыше 50 человек.

В остальных случаях работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций возлагается на заместителей руководителя (директора).

3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Главный бухгалтер	1,0	1,0
2.	Бухгалтер	1,5	2,0
3.	Экономист	1,0	1,0
	Всего	3,5	4,0

Примечание.

В случае если ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и планово-экономическая деятельность осуществляются централизованной бухгалтерией, должности в штатном расписании не предусматриваются.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июля 2017 г. N 665-П в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Делопроизводитель; секретарь руководителя *	0,5	1,0
2.	Инспектор по кадрам; специалист по кадрам *	1,0	1,0
3.	Инженер-программист (программист); системный техник	1,0	1,0
	Всего	2,5	3,0

Примечание.

*Распределение численности по наименованиям должностей носит рекомендательный характер.

5. Материально-техническое снабжение

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Заведующий хозяйством; кладовщик	1,0	2,0
2.	Кастелянша	1,0	1,0
	Всего	2,0	3,0

Примечания.

Должность кладовщика вводится при наличии складских помещений.

При наличии в организации филиала (филиалов) штатная численность кладовщиков рассчитывается отдельно для филиала (филиалов).

6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Инженер; техник *	1,0	2,0
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий **	2,0	2,0
3.	Слесарь-сантехник; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования **	1,0	1,0
	Всего	4,0	5,0

Примечания.

*Специализация инженеров (техников) может быть в том числе в части систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.

**В случае осуществления работ по комплексному обслуживанию и ремонту здания, систем вентиляции и кондиционирования на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.

7. Бытовое обслуживание

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Сестра-хозяйка *	1,0
2.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды **	1,0	2,0
	Всего	2,0	3,0

Примечания.

*Должность сестры-хозяйки вводится в случае организации в отделении срочного социального обслуживания временного пребывания граждан.

**В случае осуществления работ по стирке и ремонту спецодежды на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должность в штатном расписании не предусматривается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июля 2017 г. N 665-П в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Организация питания

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг, подлежащих обеспечению питанием
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Повар	2,0	3,0
2.	Буфетчик	2,0	3,0
3.	Мойщик посуды	1,0	1,0
	Всего	5,0	7,0

Примечание.

Должности вводятся при условии организации питания получателей социальных услуг в стационарном отделении, отделении дневного пребывания и в отделении срочного социального обслуживания.

При наличии в организации филиала (филиалов) штатная численность повара, буфетчика, мойщика посуды рассчитывается отдельно для филиала (филиалов).

9. Обслуживание, содержание зданий и территорий

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Уборщик служебных помещений *	1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 500 кв. м убираемой площади
2.	Дворник *	1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 3 тыс. кв. м дворовой территории (зеленых насаждений)
3.	Сторож (вахтер) **	рассчитывается с учетом норм времени

Примечания.

*В случае осуществления работ по уборке помещений и дворовой территории на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.

**В случае отсутствия договора на оказание услуг по охране организации необходимо предусматривать должность сторожа (вахтера) в количестве 5,0 единиц для круглосуточной работы, в остальных случаях - с учетом норм времени.

10. Транспортно-погрузочные работы

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Водитель автомобиля	устанавливается 1 штатная единица на 1 единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, погрузчика, автобусов) с учетом полного использования нормативного времени

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июля 2017 г. N 665-П в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Приемно-консультативное отделение

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		до 500	свыше 500
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1,0	1,0
2.	Специалист по социальной работе; юрисконсульт	2,0	3,0
	Всего	3,0	4,0

12. Стационарное отделение

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	1,0 - на группу детей * или граждан пожилого возраста и инвалидов **
3.	Инструктор по труду; инструктор по трудовой терапии; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-методист по лечебной физкультуре	1,0 - на группу детей * или граждан пожилого возраста и инвалидов **
4.	Социальный работник	1,0 - на группу * или граждан пожилого возраста и инвалидов **

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".

*Количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 5 до 10 человек.

**Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.

13. Отделение социально-медицинской помощи

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением *	1,0
1.	Врач-педиатр	0,5 - для отделения социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья
2.	Врач-терапевт	1,0 - на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
3.	Врач-невролог при необходимости	1,0 - на 500 получателей социальных услуг, но не менее 0,5 на организацию
4.	Врач-специалист (физиотерапевт, психотерапевт и т.д.) при необходимости	1,0 - на 500 получателей социальных услуг, но не менее 1,0 на организацию
5.	Старшая медицинская сестра	1,0
6.	Медицинская сестра по физиотерапии (при необходимости)	0,5
7.	Медицинская сестра по массажу	1,0 - на каждую группу в отделении социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья
8.	Медицинская сестра (стационарного отделения)	6,0 - из расчета круглосуточной работы
9.	Медицинская сестра (для отделений социального обслуживания на дому)	городская местность	сельская местность
		1,0 - на 15 получателей социальных услуг	1,0 - на 10 получателей социальных услуг
10.	Медицинская сестра	1,0
11.	Санитар (стационарного отделения)	4,0 - из расчета круглосуточной работы
12.	Санитар (отделения дневного пребывания)	2,0
13.	Санитар	1,0

Примечание.

* Заведующий отделением вводится при наличии в отделении врачей от 5,0 штатных единиц и более в пределах общей нормативной численности в отделении.

14. Отделение социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	1,0 - на реабилитационную группу *, но не менее 1,0 на отделение
3.	Воспитатель	1,0
4.	Инструктор по трудовой терапии	1,0 - при наличии мастерских
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
6.	Социальный работник	1,0 - на реабилитационную группу *, но не менее 1,0 на отделение

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".

*Количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 5 до 10 человек.

Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.

15. Отделение психолого-педагогической помощи

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Социальный педагог	1,0 - на отделение, а также дополнительно 1,0 - на каждую группу в отделении социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья, стационарном отделении, отделении дневного пребывания музыкальный руководитель
3.	Психолог; педагог-психолог	2,0 - на отделение, а также дополнительно 1,0 - на каждую группу в отделении социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья, стационарном отделении, отделении дневного пребывания
4.	Учитель-логопед (логопед); учитель- дефектолог	2,0
5.	Педагог дополнительного образования	1,0

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

16. Отделение профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	2,0 - на отделение, а также дополнительно 1,0 - на 30 семей с детьми, находящихся в социально опасном положении, состоящих на учете в организации социального обслуживания

Примечание.

Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

17. Отделение дневного пребывания

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0 - на отделение
2.	Специалист по социальной работе	1,0 - на группу детей * или граждан пожилого возраста и инвалидов **
3.	Социальный работник	1,0 - на группу детей * или граждан пожилого возраста и инвалидов **
4.	Воспитатель	1,0 - на группу детей *
5.	Культорганизатор (при необходимости)	1,0 - на группу граждан пожилого возраста и инвалидов **

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".

*Количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 5 до 10 человек.

**Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.

Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.

3. При одновременном обслуживании указанных категорий населения рекомендуется создавать отдельно отделение дневного пребывания детей и подростков и отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.

18. Отделение срочного социального обслуживания

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	3,0
3.	Социальный работник	2,0
4.	Диспетчер	1,0
5.	Водитель автомобиля	устанавливается 1,0 штатная единица на 1 единицу транспортного средства (спецмашина)

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".

3. На отделение возлагается организация работы службы социального такси и пункта проката технических средств реабилитации.

19. Отделение социального обслуживания на дому

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
		городская местность	сельская местность
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Социальный работник	1,0 - на 10 получателей социальных услуг	1,0 - на 6 получателей социальных услуг (в отдаленных поселках 1,0 - на 3 получателя социальных услуг)

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".

3. Отделения могут создаваться по участкам (филиалам). При численности получателей социальных услуг менее 60 человек (городская местность), менее 36 человек (сельская местность) создается одно отделение, свыше - вводится второе отделение.

20. Отделение социального обслуживания на дому "Милосердие"

N п/п	Наименование должности	Количество получателей социальных услуг
		городская местность	сельская местность
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Социальный работник	1,0 - на 7 получателей социальных услуг	1,0 - на 4 получателя социальных услуг

Примечания.

1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению

2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".